、障害児、保護者支援のキャリアアップを受け終わっています。 私の処遇改善IIは8,000なのですが、同じ同期のリーダーに聞くと20,000とのことでした。 同じ同期でリーダーでの処遇改善の差に疑問を持っています。 考えられる理由としては、 ・受けている項目が違う (同期は保健安全管理の分野を受けていて、私はこれからの予定です。) ・私が保育士のみの資格で、幼稚園教諭がないから など、考えていますが、保育士のみの友人も20,000円貰っているとのことでした。(職場が違うからかもしれませんが) 処遇改善IIの基準はなんなのでしょうか?