、時々休みをもらい年間125万収入でした。 130万いかないため夫の扶養に入っていますが、士業の社会保険という記事を先程読み、社会保険加入義務の対象なのか気になりました。 詳しい方助言いただけますでしょうか。 もし対象の場合は、 基準の額をこえても2年間は扶養でいられる申請を今から提出することも出来ますでしょうか。
解決済み
時の事務の募集を見つけ応募しようか迷い中です。 勤務は月曜から金曜までとあり、子供も小さい子がいるため、時間の条件はあっています。 市役所の全体の人数は730人とあります。 ただ、この場合でも社会保険料を負担しないといけないのでしょうか? そもそも、官公庁のパートで社会保険料を負担するのはありなんでしょうか? 配偶者所得控除の見直しも先送りとなり、扶養範囲内‥103万に抑えたいと思っています。
在の仕事をして2ヶ月目に入りました。 月末締め、翌月20日払いなので、まだ給料は貰っていないのですが、恐らく計算で行くと17万ぐらいです。(週4ー5、フルタイム) 10月は週5日なので恐らく19万ほど。 社会保険はいつから入ることになるのでしょうか? 調べると、3ヶ月目からと出てきました。 また社会保険に入ったら保険証を作らなければならないと思うのですが、何か手続きなどがあれば教えていただきたいです。
回答終了
えなければ次の週も20時間働かなければ保険に加入しなくてもいいのですか? 一ヶ月〇〇毎週20時間超えない様に働けば加入しなくてもいいのですか?
従業員数101名以上の企業 ・週18時間の勤務(日数にすると月13日) ・月額賃金は8.8万円以上 ・2ヶ月以上勤務予定 ・学生ではありません 上記の条件にて、夫の健康保険上の扶養を抜けないよう年収130万以下で労働予定です。 この場合、週の労働時間が20時間以下のためパート先の社会保険には加入しなくてもよいという認識で合っていますか? いわゆる「106万の壁」に該当する以下の条件は、「いずれか該当」ではなく「すべて該当」しなければ適用されないということですよね? ・事業所の従業員数が101人以上(2024年10月以降は51人以上) ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が8.8万円以上 ・2ヶ月を超える雇用の見込みがある(一般の被保険者と共通) ・学生ではない 初めて扶養内で労働しますので色々と勉強しているのですが、間違っていれば教えて頂きたいです。 どうぞよろしくお願いします。
労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であること もしくは 1.週の所定労働時間が20時間以上であること 2.賃金月額が月8.8万円以上であること 3.1年以上の使用されることが見込まれること 4.従業員101名以上の勤務先で働いていること 5.学生でないこと 正社員の労働時間の4分の3以上と下の5つの条件を満たすのとどちらが優先されますか? 社保加入希望なのですが、週30時間以上でないと加入出来ないと断られてしまいました。 1〜5.の条件は満たしております。 どうぞご回答よろしくお願いします。
数22日の場合 パート従業員が社会保険に入るには ①1日の労働時間 ②1月の労働日数 は、どうなるか教えてください。
んですけど国保に入る金が無くて 困っています。 か歯が痛いのではなく歯が折れてしまって笑えないんすよ!
聞かれたらパートしてましたと答えたいのですが。
24時間で働いています。 面接の時に130万以内の扶養で働きたいと申し出て採用していただきました。 5日にお給料明細を頂いたのですが、雇用・社会・所得税が引かれていました。 各保険、500円未満です。 103~130万以内だと雇用と所得税が引かれるのは分かっていたんですが、社会保険も引かれるのでしょうか? ちなみに社員の方の労働時間は、10時~18時の週5です。 現在、主人が転職活動中で4月末で扶養で加入していた社会保険が消失しました。 今は2人とも国保にも加入していない状態です。 この影響で、私のお給料から社会保険が引かれているのでしょうか? お恥ずかしながら、税金に無知なので教えていただけたら助かります。 宜しくお願いします。
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