、この選択についてどう思いますか?工場勤務は恥でしょうか? 残業時間も半分になり給料も上がるのと、働いていて人と関わる機会が少なく1つの物事に集中してやれる仕事が自分に合っているなと感じたので製造職に転職する予定ですがこの選択についてどう思いますか?待遇だけを見れば製造職一択なのですが、製造職の世間体があまり良くないのでそこをどうしても気にしてしまいます。 今の仕事は残業がしんどくて見習いの今でも月平均50-60時間は残業してます。今日も土曜出勤だったんですけど帰ったあとすぐ爆睡してました。製造職に転職すると残業は月平均30時間まで減る上に給料もそこまで変わりません。助言いただけると嬉しいです。回答よろしくお願いします!
回答終了
20万でした。(現在450万) やや年収が下がるのが気がかりです。 2年目以降350万目安、3年目以降は役職がつけば400万超えも事務で貰えるようです。 事務系の採用に詳しい方に質問です。 ・事務未経験で27歳でこれは普通くらいですか? ・よくネットとかで事務職の正社員は倍率がすごいと書いてあったのですが本当なんでしょうか?
解決済み
があるのですが上司にどう言い訳をすればよろしいでしょうか? 並大抵の言い訳じゃ休めませんし休日問わず会社の連絡が来るような状況で会社の携帯を上司に預けなければ休み取れません。 休むと言ったら理由を聞かれるし地元に帰ると言ったら「飛行機乗ってる時間は転送きるからそれ以外はリモートでやればいいじゃん(給料は出ません)」と言われます。 どうしても3日間会社のスマホを預けて休みに専念したいです。 今考えてるいるのは… ・親友の結婚式 ・素直に休ませてくれという この二つだけです。 そもそも結婚式の招待状ってどのくらい前に来るもんなのですか?
年代よりも大きく下回る。 転職先も内定が出て、待遇もよくなるけど、今のブラックを辞めればいいのに次の転職先が未経験okを選んだ割にやっていけるか自信がなく躊躇しています。 次の転職先に行けば、 日休みから平日休みシフト制に変わり周りとに休みが合わなくなる 出退勤時間が今(8時から20時)よりも大きく変わる。(早出か日勤か遅出) のも気にかかること。
をぬくということを知らない 消費者も完璧を求めすぎている) 我慢は美徳(なんでも耐え抜けば報われると勘違いしている) 同調圧力(定時でも帰るな、自分たちのときはこうやったんだからという押しつけ) 終身雇用制も関係してるとは思いますが他にも原因があれば教えて下さい。
年金や保険料が引かれ 月16万後半〜17万後半ぐらいです。 最低賃金は明らかに下回っていて相談したら 今までの差額分は全て返金する対応となりました。 無駄な税金をひかれないよう来月のお給料に適当な名目をつけて全額返済されることになっています。 手当は最低賃金に含まれませんよね?差額分を支払うとしたらどういった計算方法になるのでしょうか? 先月の分を最低賃金で計算したらいくら返ってくるべきですか?東京都です。
イトでは限界があるのではないでしょうか? 動画コンテンツの時代ですから、社内の様子を日々アップして、うちはこんな社風ですとアピールするのが一番わかりやすいと思います。暴言を吐く上司はいませ~んとか、みんな仲良し、でも仕事はバリバリやっていますとか、社内の風景やちょっとした会話、顔などは映したくなければ映さなくて良いと思います。また、会話の中にでてくる企業秘密など会社の利益に直結するようなライバル会社に聞かれては困るような話題は無理に載せる必要はないし。要は飾らずに普段どおりの会社の様子を応募者に伝えて納得した上で入社してもらえばいいと思うのですが、どう思いますか? 目的はうちはブラック企業ではないという証明がメインです。
か? ・人間関係は良い ・給料は400万ほど ・忙しくて毎日終電近く。 ただ仕事は終わらない。 ・できる人に仕事が集まりがち。 ・フレックスの為休日出勤手当てはつかないのに忙しくて平日代休がとれない。 ・土日でも平気で連絡がくる。 ・取引先との連絡は自分のプライベート携帯、 またライングループ。 連絡が来たら即返せと上司に言われており、土日でもPCを持ち歩かないとならない。
では業務さえ終わればあとは何をしていても許されるような会社です 流石に帰宅したり酒を飲んだりはできませんがゲーム、昼寝、スマホ、読書など自由過ぎます‥ 上司も社長が居ないときは新聞を読んだり2時間以上昼休みをとったりなので 部下の私達にも何も言いません 暇なので残業もなく年一回数千円の昇給と年2回ボーナスもでますが これでいいのか悩ましく思います 世の中こんなゆるい会社が知らないだけで多数あるのでしょうか? 今までどちらかと言うとハードな仕事が多かったので余計に疑問に感じます
多くあります。 それは公務員ですら例外ではありません。 私見ですが看護師・教員・介護士など女性比率が高い業種ほどその傾向があるように感じます。 特に看護師や教員などは資格を取得するまでに時間・労力・金銭を費やす必要があります。 教員に至っては所謂モンスターペアレントへの対策、部活の顧問(特別報酬があるわけではない、競技経験が無くても任されることも少なくない)など過酷ではないかと思われます。 介護士は過酷な労働の割には賃金が安いとのこと、依然として改善されていないようです。 皆さんの意見・エピソードをレスください。 ご自身のみならず身近な人意見・のエピソードでも構いません。 また賛否両論歓迎です。よろしくお願いします。
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