いいと言っている方が多くいると思いますが、その方々は転職活動にかかる暮らしの費用であったり労力であったりを考えて言っているのでしょうか? すぐ辞めてしまって、その後いい会社に転職できると思わないので。
回答終了
いっていうのは僕だけでしょうか? あと、いじめの多い企業があれば教えて欲しいです。(当たり前ですが企業名は個人情報なので言えない場合はこの質問は無視して大丈夫です。)
解決済み
やりたい放題のブラック企業化がとまりません。 社長による暴言やひいきとイジメ。 給料、賞与の大幅カットなど。 今までは、それなりに給料や賞与が良かった事と、社長以外の人たちが、仕事がやりやすい人たちであったため、我慢して働いてきました。 ですが、夏のボーナスが大幅に減っていた事と、信頼していた先輩がパワハラに耐えかねて退職する事が決まり、一気に心が折れました。 でも、転職するのも、また勇気が出ない部分もあります。 社員60人ほどの製造業です。 同族企業のブラックで働き続けた方、思い切って転職した方、意見を聞かせて下さい。
しょうか? 私の勤め先が所謂ブラックで、労働基準監督署に相談することを視野に入れています。 ブラックだと思う点は以下です。 ・店の営業時間10時間のうち休憩時間2~30分程度(時間は定められておらず昼ご飯食べ終わって数分休んだら仕事に戻る感じです)なので、実質毎日9時間半程度働いていることになり、定時の時点で8時間労働を超過しています。 ・残業代、有給等が一円も出ません。 それに加えオーナーがふざけた人間なので余計に腹がたちます。定時過ぎてるのに仕事押し付けて自分ひとり帰ったり、趣味で遠出していたのに店に帰ってきて働く従業員の前で「疲れた〜」と言ったり、レジひとつ打てずに自分が接客するお客様のことですら「レジお願い〜」とこちらの作業の手を止めさせたり、従業員がストレスで胃腸炎になり入院したにも関わらず心配するのはその時だけでその後何も変わらず…上げだしたらキリがないですが、愚痴を挟んですみません。経営者とはそういうものなのかもしれませんが、あまりにも酷くてストレスでしかありません。 やめることが1番なのかもしれませんが、1人従業員が減るだけでお店の体制が大きく崩れてしまうこと、他の従業員は勿論のことご予約いただいているお客様にも迷惑がかかってしまうこともありやめるという判断が難しいです。 タイムカード等もなく証拠として残せていると言えないので、尚更ちゃんと対処して貰えないのではないかと考えてしまいます。実際私の在住している県の労働基準監督署のレビュー(Googleで調べました)が「時間の無駄だった」という声がいくつかあり、星も1.4(評価している5人中4人が星1)でした。 相談しても注意喚起だけ、通知が届くだけだったりして、変に波風立てるだけなら相談しないでおこうと思うのですが…。 実際に相談したことがある方、知識のある方にお尋ねしたいです。些細なことでも構いませんので教えてください、どうかよろしくお願い致します。
しまったりしませんか? わたし自身がそうです。 同じ経験のある方どう乗り越えましたか?
が休憩時間です。 土日祝休みで有給はありません。給料は月25万でもう少し慣れてきたら30万にすると言われました。 しかし、19時以降に管理者だけの会議があって、それが毎日1.5〜2時間くらいあります。 よるご飯も食べる時間なくなって、まったりテレビを見る時間もなくなり、仕事終わったらお風呂入って寝るだけの生活になってしまいました。 これはブラック企業ですか? 自分はまだマシなほうですか?
でしょ」 「大学時代遊んでたんだろ?自業自得」 「有能なやつは文句言わない、無能なやつほどブラックブラック言う」 「ブラック企業取り締まるよりそんなところでしか働けないやつの方が悪い」 「日本語で質問してくださいね」 「日本語の文法を守ってくださいね」 等々企業側よりも労働者を非難してる人が意外といますがどういった考えなのでしょうか? 私には理解できないです。
ないのでしょうか? 日本にはなぜそういう企業がが多いのでしょうか?
っては良いと感じませんか? 我慢して居座る事は、その人にとっても世の中にとってもマイナスですよね?
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