意見を頂けると大変助かります。 職場では、上司や先輩、同期などとラインを交換したり、グループラインに入ったりしなければならないのでしょうか? 仕事とプライベートは完全に分けたいため、ラインは家族や友達以外追加したくないです。 業務連絡は、電話やメール等でやり取りしたいと考えています。 会社用スマホを支給されるのならば全然大丈夫なのですが、そうでない場合はかなり抵抗があります。 来月、就職先の食事会があり、そのような流れになりそうで不安です。 新卒の立場で、ライン交換を拒否するのは嫌な印象を持たれるでしょうか?職場に居づらくなるでしょうか?また、ラインをやっていないと言うのはおかしいでしょうか? みなさんは職場での業務連絡はどうされていますか? みなさんの意見を参考にしたいので、回答よろしくお願いします。
回答終了
になってるってことでしょうか。 自分も追加するかどうか気になっています。この場合、放置はまずいですか? 僕は少し相手(先生)のことを気になっています。 習い事(有料かつ主催者はほぼ個人経営みたいな会社)関係ならば会社から電話かけてくると思うのですが。 お互い携帯の番号交換すらしていません。 関係は、習い事だけの関係ですが、世間話とか習い事の話とか色々しています。 僕が大人しい性格のためか、向こうが色々話題を振ってくださいます。 この場合、自分も相手をラインの友達に追加して、メッセージかなんか送った方がいいんですかね? 人間関係の経験値が低いため、アドバイスして頂ければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
かったので諦めてたのですが、LINEの設定を何気なしにみてみるとIDの友達追加の許可がOFFになっていました。 慌ててONにしたのですがかなり落ち込みました…。 次の日に休みだった彼がわざわざ来てくれて彼のIDを渡してくれました。 (検索しても出てこなかったからと言われました。) 彼に友達追加の許可をし忘れてたことを伝えると笑ってたのですがこれは呆れられましたかね? 自分から連絡先渡しておいてそんなミスするかよ?と思われてないか心配です。 一応LINEでも謝りましたが返事はまだです。 それと出勤の日に追加できなかったことを言ってくれればいいのに休みの日に職場まで来てくれたのはどういう意味だと思いますか? ただたんに待ってる私に申し訳ないからという気持ちだったのでしょうか。 アホな女と思われてないか心配です…。
IDを渡しました。 水曜日に渡しましたが、 未だに友達追加されません。 このまま、スルーされてしまうの でしょうか?
に彼にライン交換したいといったら、いいよって言ってくれたのでID渡しました。 ID検索はたぶんできると言っていて、検索するねと言ってくれたのですが、あれから2日、、未だに友達追加されません。 不安でしかたないです。 私とラインしたくないのか、バイト先のエプロンに忘れてきたのか、年齢制限で追加できないのか。。 わからない状態です。彼はクールでシャイな人です。ライン聞いた後にあまり笑わない人なんですがはじめて笑ってくれたり、いきなり後ろ(私がいる方)に向いてきてニコッてされたりしたので嫌われてはないと信じたいですが、、 このままだと2週間話せないので、土曜日に私は休みなんですけど彼の休憩の時に会いに行ってライン追加できなかった?って聞こうと思います。 積極的すぎて引かれますか?
ッセージに 「講座はLINEオフィシャルアカアントを使っていきますので、以下のリンクから友達追加していただけたらと思います。」 「第三者に漏れることはないから安心して。ふようであればいつでもブロックして。プライバシーは完全に保護されるからその点は安心して。」 と来ました。 動画を見た感想も、LINE上で答えてと書いてありました。 LINEでやりとりしても大丈夫なんでしょうか? この案件は安全ですか?
ープ内の方はわかるのでしょうか? 分かりにくくてすみません。お願いします。
ンには招待していただき、挨拶のラインも済ませました。 グループラインに入っている店長を勝手に追加して挨拶しても良いのでしょうか? もし挨拶をする場合はどのように挨拶するのが正解かも教えて欲しいです。
トを代わってもらうことをお願いされることに対してどのように感じますか? 私は風邪にかかってしまい、アルバイトに出られなくなってしまいました。 アルバイト先のグループラインでその旨を伝えたうえでシフトが代われる方がいないか募りましたが、どなたも立候補してくださりませんでした。 そこで、個人ラインでお願いすればどなたか代わってくれるかもしれないと思ったのですが… アルバイトで同じ時間帯のシフトに入るのは社員さんが多いため、所謂バイト仲間がいません。 そのため、お願いするには友達追加から始めなければいけません。 加えて、私は男なのですがアルバイトはほとんど女性です。 初めてのメッセージとして ・急に友達追加したこと、急なお願いをすることに対するお詫び ・シフトを代わってほしい旨 ・希望するならば別日のシフトに私が入ってもいい ことを伝えれば個人的には十分かなと考えているのですが、 女性の皆様はどのように感じますでしょうか。 もっとこうすべきだ、まったく問題ない、そもそも親しくないのに友達追加は怖い… 率直な意見で構いませんので、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
ープラインで個人宛に説教してることについてです。 皆も気をつけてね系の説教じゃありません。私達に全く関係ないそのバイトさん個人に説教してるんですよね…。公開処刑的な感じで。 店長さんのアカウント?も面接時に追加したのでおそらく全員のバイトさんと友達追加してるから個人チャットでやるか電話や直接にとか色々あるのにわざわざグループラインでキレるんです。 体調不良のバイトさんのラインには体調管理しっかりしてなど言われてて体調悪いとき申告しづらいです… あと圧倒的に人手不足でまだ全然わからない新人の私と1人のバイトと2人のときもあり、手伝いたいのに何も出来ない情けなさで帰ったら泣きまくってしまいました。 見て覚えてスタンスで 分からないこと聞いても見て!!って怒鳴られます…。 明後日シフトなんですが、仕事のこと考えただけで涙出でます…。自分の要領の悪さが悔しいです。 初めてのアルバイトなのですが これが普通なんでしょうか?
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
マルチタスクとは?メリット・デメリット、できないときの対策を解説
仕事を知る
仕事をしている際に、「マルチタスク」をしなければならない場面はよくあります。よく見聞きする用語ですが、具...続きを見る
2024-06-02
ガクチカとは?見つける方法や就活でのアピール方法、例文を紹介
選考対策選考対策-面接対策
就活の際によく聞く「ガクチカ」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?概要や、使われる場面について...続きを見る
マッチポンプの意味は?自作自演との違いや仕事で行う危険性を紹介
マッチポンプは、日常の場面やビジネスシーンで幅広く使われる言葉です。いったいどのような意味があるのでしょ...続きを見る
「汎用性」の意味は?言葉の使い方やビジネスシーンでの必要性を解説
汎用性とは、さまざまな用途や目的などに利用できる様子を示す表現で、ビジネスシーンでもよく使われる言葉です...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です