るほど静かな派遣社員が多いです。勤務中に必要なこと以外、ほとんど喋りません。 男性だと、声が大きい人もよくいますが。
回答終了
絵を大学のうちに頑張って、副業としてお小遣い程度の収入が入れるようにしたいと考えています。(本格的なイラストレーターとかでは無く、インスタでグッズを販売したり、有償依頼等。) その為、本業として何に就けば絵を描く時間を確保できるかと考えた時に、事務職が頭に浮かびました。 場所にはよると思いますが、事務職はある程度定時などに帰れますよね……? (最初はアルバイトから社員になる事を考えていたのですが、ネットで調べるとアルバイトだとブラックかホワイトか入ってみないと分からないという危険性があると知ったので……) なので、事務職がいいかなとおもったのですが、事務職にも公務員資格が必要なものがあると知りました。 公務員となると、副業が出来なくなってしまいます……。 そこで質問なのですが、公務員資格が無くても出来る事務職等はあるのでしょうか?? *良い大学に入ってホワイト企業に入ればいいじゃん!と思う方もいらっしゃると思いますが、頭はそこまで良くないので、良い企業には付けないと思います。(日東駒専志望です)
方が介護の理由で退職が決まりました。 その方は15年ほどいたみたいでいろんな業務をされて来たようです。 引き継ぎを受けてもう4ヶ月になるのですが、まだまだわからないところがあったりしてなかなか退職出来なさそうなんです。 周りの人もその辞める方に聞いたりしていて、辞める方もいい人なんで、私にやらせると負担がかかると気を遣ってくれてるのか、私がまだ教わってないところをどんどん1人でされています。 聞こうとしても大丈夫、やっといたよーとか言ってくれるのはいいですが、本当に辞めた時に困るのは私かなと思ったり。家族経営の小さい会社なので、事務員はそれぞれ個々の仕事をしてる感じで、社長の娘もいるのですが、子供の発熱とかでよく休んだりしてるので、辞める方が補助したりして結局辞めるタイミングが伸びてしまってます。このままでいいのか、と思ったりして不安になってます。社長の奥さんも、どう?覚えた?とか聞かれるのですが、まだまだわからないことが多いですなんて言いづらい状況です。 どうすればいいんでしょうか。他の経理の方も3日休んだりして結構自由なんですよね、、、。
歴書に書くもので6行ほどしか書けませんのであまり具体的に書けません… 私の強みは相手に寄り添うことができる所です。飲食店でのバイト経験から、お客様の食べ物の好みやアレルギーに配慮する場面に遭遇しました。その際、中身の確認をしながらメニューから適切な提案をしました。お客様から「このお店に来ると安心だ」と言って頂け、寄り添う姿勢の大切さを感じました。事務でも多くの人と関わると思うので信頼関係を築けるよう、相手の気持ちを考え行動していきます。
辞めてしまうと よっぽど優秀な人や運がいい人以外 正社員はなく派遣やパートになるのでしょうか。 私は今までずっと正社員だったのもあり 非正社員は不安定イメージがあり抵抗がありますが 事務の正社員を辞めて非正社員になった方はそのような抵抗はなかったですか? それとも非正社員になってでも 勤めていた会社を辞めたかったのでしょうか。 若しくは非正社員→正社員になれる自信があったのでしょうか。 よろしくお願いします。
職あり。その後派遣3年。 ①大手企業など色んな会社で派遣を3年ごとに転々としてから35歳〜40歳の正社員目指せる最後の年に正社員で雇ってもらえたところに挑戦し、続かず無理だったら定年まで非正規で働き通す。 ②今正社員のみで就職し、仕事内容か職場環境が合わなければまたメンタルすり減らして毎日行って、1年〜3年で辞めてしまうかも知らない メンタル弱くて、死にたいとか考えたりしてしまう場合、どちらの働き方が良いと思いますか? ①の考えは良くないでしょうか?
回答受付中
て良いのでしょうか? 全くの未経験で医療事務に転職して1年、スキルとしては算定ができるようになりました。 レセプトはまだです。 病院が買収されて経営陣が変わり、医師事務作業補助者業務への異動を打診されました。 経営陣が言うには現状私は資格を持ってないので医師事務作業補助者の資格をとって外来で働いて欲しいとの話でした。 正直何も知らずになんか良さそうというイメージだけで医療事務に転職したので医師事務作業補助者のこともさっぱりわからず… ただ患者、医師、看護師と今より関わるのでキツいのは目に見えています。 これは良い方向に捉えて良いのでしょうか? それともただの医療事務としての戦略外通告でしょうか?
解決済み
中で5歳と3ヶ月の娘がいます。 現在の職場で色々と不満な点が多く、育休明け早々に事務職への転職を考えています。 大卒で資格は社会福祉士のみ。仕事でパソコンを使うこともありますが、スキルはWordはそこそこに文字入力程度、Excelはほぼ使えません。 パソコン教室やハローワークの職業訓練も考えましたが、育休中でまだ乳児もいるため、どこかに預けて通うのも難しいかもしれません。 事務未経験で幼い子供2人抱えて、育休明けすぐの事務職(正社員)への転職は無謀でしょうか、、、?皆さんの助言や意見等お伺いしたいです。
への研修なども整っておらず、先輩も多忙な為、入社した新人も一年足らずで辞めてしまう様な会社です。 3月いっぱいで4名も退職され、人が足りず残業続きです。 私も初めは早く仕事を覚えて、先輩たちを助けたいと思い 自分で調べられる業務(先輩方の過去の記録などから)は先輩に手間を取らせないように努力をしてきました。 ですが自分だけではわからない事が多く、仕事量も増えて、パニックになり毎日泣きながら帰る様になりました。 私はもともと質問をすることが苦手で、忙しそうにピリピリしている人に話しかけることができない為、どんどん質問をせずになんとかする様になっていきました。 それに加えて、私以外にも新人が多くいる中、質問をできる上司(ベテラン社員)がほぼ1人しかいない為、別の新人が多く質問をしている事を気にしてしまい、どんどん聞けなくなっていきました。 最近そんな新人社員が移動、退職し、やっと私だけが1年目となりかけた時、また入れ替わる様に新人が入りました。 上司から、質問が少なすぎるからもっと聞いてね と言われるほど、質問をせずに1年間働きました。 聞いてねと言う割に、忙しい為ピリピリしている上司、 サバサバした怖い先輩、誰にも聞けずこのままここで働く事を考えるだけで、涙が止まらなくなってしまいます。 3月までは唯一優しく教えてくださった、仕事のできる先輩がいたのですが、退職されてしまい、心の拠り所がなくなってしまったみたいです。 長々と書いてしまいましたが、質問は下記の2件です。 1.上司の立場にある皆さんはたくさん質問をされると、どんな気持ちになるのでしょうか。自分はまだ、後輩から質問を受けることがないのでわからず、やはりイライラしているのでしょうか。 2.質問やコミュニケーションが苦手な私はこの仕事に向いていないのだと感じます。どんな仕事でも毎日数回質問をしなければならない職業がほとんどなのでしょうか。 皆さんの意見を聞かせていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたいします。
また求人を調べてもまともな内容の求人も多くあるように感じました。 ネットで言われてることはどこまで正しいのでしょうか?
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