、仕事が難しい割に給料が最低賃金並みに低いので、転職したいです。 ただ、年齢がもう40代後半で、子育てもあるために、辞める勇気もありません。 今の仕事でも雇ってもらえてるだけありがたいとも思っています。休みが自由で、急に休んでも何も言われません。特殊な技術の仕事なので、おそらく60まではやる気があれば雇ってもらえます。 今のところで続けながら仕事を探す日々です。 派遣会社で営業事務の仕事を見つけました。機械のメーカーで、成長しているようです。 時間や場所などは可能な範囲です。 お給料が、今より時給が400円位高いのが良いです。勿論採用されるかは、わかりません。 派遣だと3年という期間がネックで、もし採用されたとしても3年後また、仕事を探すことになったら50代ですので、厳しいのかなと、、 60歳まで働きたいです。 営業事務の仕事で、60くらいでもやっていかれるんでしょうか? 来客応対もあるそうで、若くて可愛い子の方が良いんじゃないかなと思ったりしています。 アドバイスお願いします。
解決済み
て働いています。 受注、納期回答、ピッキング部署への指示、発送準備(送り状作成、 伝票処理)、電話応対が主な仕事です。 最近疑問に思ったのですが、出荷業務担当の私たちが営業と直接話しを したり、お客様と話をするのって変じゃないですか? うちの営業部には営業事務が数名います。 営業事務は営業担当と連携しながら営業活動を事務面でサポートし、時には 営業担当に代わって顧客からの問合せに対応するものですよね。 お客様からのご注文で不明な点がある場合や問い合わせなどあったときは 営業事務が営業担当に聞くのが普通だと思うのですが、うちの場合は直接 私たちが営業やお客様とやりとりします。 なぜならば営業事務に確認をお願いしても自分達の仕事ではないから 自分で聞いて下さいと言われるからです。 社内ではそれが当然になっているので、私たちばかり負担が増えていきます。 社員である営業事務が定時で帰って行くのにパートの私たちは毎日残業して いるなんておかしくないですか? どなたか詳しい方教えてください。
おじさんに聞きたいのですが、強く言われたりしたらどうしようと怖くて聞けません、 克服する方法ありますか、? できたものだけ渡して他分からないのはできた?と聞かれた時に振込か現金聞く方が良いですか、?
務の募集だと思いませんか? 私は昔 上記の募集で面接に行ったら「コールセンターの発信(営業)」業務だったことがあります。 そして、すぐに3日間コールセンターでアルバイトをさせられました。 (それを踏まえて、1年契約の契約社員で雇うか検討しますと) 応募者がいないから「内勤営業事務」と書いて求職者を釣ったのでしょうけど、嘘をつかれたようで気分が悪かったですし、最初からわかっていたら応募しなかったし時間の無駄でした コールセンターの業務は合わず、辞退しました。
社に勤めています。 勤続10年、事務で入社しましたが、 現在は営業事務 兼 企画室(秘書とは違いますが、役員とからみが多い立場)です。 36歳、専門卒です。 ・現在のお給料 額面31万 賞与45~50×年2回 470万円程度の年収です。 今年は物価高支援金として、7万円頂きました。 現在は残業はほぼありません。 会社は業界内では、ブラックとして有名で、 営業の退職は多いのですが、女子はほぼ退職せずに10年以上の勤続メンバーも多いです。 場所は都心部です。 専門卒だし、そこまで悪い条件ではないと思うのですが、いかがでしょうか? (私以外はみんな大卒です)
回答終了
存顧客からの注文やニーズをヒアリングし提案〜伝票処理』と。 機会に直接触れること意外は全てしてました。 営業事務(アシスタント)はサポート的な役割が一般的に考えられると思うのですが、営業マンが居ないというとこれは営業(内勤営業?)と言ってもいいのでしょうか?? こちらから顧客にアクションを起こす営業形態ではなかったので営業とはいわないですか?
ず、事務がとること」と周知されています。 自分の他に事務パートは2人いますが、自分だけ電話に出ていて、他の2人は全く出てくれません。 かなりひっきりなしに電話がなってる職場なので、自分の仕事がすすまず、残業の毎日です。 もっと電話に出てほしいと言いたいですが、「うるさい人」と思われるのが嫌で、自分からは言えません。というか、こういうのは正社員から言ってほしい・・。。ということも、私は正社員の方に言えません。。 一度荒治療として「自分も頑固として絶対電話に出ない」という方法をとったことがありますが、営業さんがとってくれてしまい、全く効果ありませんでした。営業さんに電話とられるのは自分の本意ではないので、結局自分が電話とることに。。 自分がかなり電話対応に追われているのは、正社員の皆さんはわかってくれていて、いつもありがとうとこっそりお菓子をくれたり、すごく優しくしてくださっているのですが・・欲しいのはお菓子じゃなくて、他のパート事務への注意なんですけど。。とモヤモヤしてます。 もう我慢するしかないんですかね。
が吸収合併され、今まで行っていた事務処理が不要になり、仕事が楽になった分、評価も最低に落とされました。 社内制度がガラッと変わったため、上司や先輩はいつも会議中で、忙しくしており、何かありませんかと聞いても「それどころじゃない」といった様子です。 現在、仕事が暇で、罪悪感を感じているのと、今まで、深夜残業や休日出勤もこなしてきたのに評価が最低ということで、自信を失っています。 上司に相談したら、「5年もすれば、社員が一気に入れ替わって忙しくなるから!」と言われました。 このままこの会社に居続けるべきでしょうか?
今まで2社で総務や人事系の事務で働いており、どちらの会社にも営業事務というのがなかったのでいまいちイメージがわきません。 ネットで調べたところ電話がめっちゃ多いとか、担当の営業さんとの相性で決まるとか、同時に色んなことをやらないといけないという意見が多かったです。 実際に働かれている方がいればお聞きしたいのですが、やはり上記のような感じですか? また、どういう人が向いていると思われますか?何でも良いので現場の声をお聞きしたいです! ちなみにですが、転職を考えているのは全国に営業所がある比較的大きめの会社ですが、田舎のため就業場所は10人ほどの小さな営業所です。
人、営業事務の私1人で、地域営業所として活動しており、本社は別にあります しかし、一昨年1人、去年1人営業が退職してから、補充がされず、営業2人の仕事を上司と私で対応しています 社内でも異動したくない人が多く、給料が安いので求人を出してもなかなか応募がないのと、上司が書類段階から切ってしまい、全く人員が補充されません 年々キツくなり、最近はなかなか眠れなくなってしまいました こんな会社でも残っているのは、結婚して出産がしたく年齢的にギリギリだからです ただ、今彼氏すらいません(笑) こんな状況みなさんならどう打破しますか? アドバイスがもらえると嬉しいです
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