しました。 90から受給できる失業保険は4000円ちょっとの計算でした。 今後は主人の扶養範囲内で仕事を探す予定でおり 求人サイトやハローワークも利用して探していきたいと考えてるのですが 失業保険を受けるとなった場合、4000円/日ですと月10万超え 通常扶養範囲内で仕事をするとなると月8万円以内ぐらいだったと思うのですが この場合、扶養から抜けることになるのでしょうか? ちなみに現時点で籍は入っておらず、今月中にはいれる予定です。 失業保険は3月頃から受給できる予定です。
解決済み
に退職しました。 現在旦那の扶養に入っているのですが、失業保険を受給するには、一度扶養を抜けてから受給する必要があるとのことですが、(基本手当日額が3612円以上のため) 受給後すぐに、再度旦那の扶養に入ることは可能ですか? 失業保険抜きで、年間103万を超えなければ入れますか?
回答終了
じ会社の主人の扶養に入りました。会社からは失業保険を給付されたら国民健康保険の手続きをするから 連絡してくださいと言われました。ただ、先日ハローワークへ行ったときに、次の認定日までに扶養から抜ける手続きをしてくださいと言われました。急いで会社には伝えたんですが受給してからで良かったんじゃないか?調べとくと言う返事でした。ハローワークの方が言う方が正しいと思うのですが、次の認定日までがあと1週間しかありません。返事を待ってたら遅くなりそうなので、やっぱりハローワークで再度確認し会社にもう一度連絡した方がいいでしょうか?連絡したあとにすぐ区役所で手続きはできますか?書類とか必要なのでしょうか?もし書類が必要で認定日すぎた場合、不正受給になってしまうのでしょうか?無知で申し訳ないのですが教えてください。よろしくお願いします。
定日は5/13、6/13となります。 現在国保で、失業保険受給が終われば夫の社会保険扶養に入る予定ですが、夫の社会保険扶養は5月から入れますか?6月からになるでしょうか? 認定日との絡みがよく分からず教えて頂けましたら助かります。
。 勤務年数と自分の年齢で調べてみたところ、失業保険は240日間もらえるようです。 計算してみると、その240日間で支給される金額は130万円以下なので その間は主人の扶養に入れますか。 今現在、扶養外なので退職まではきちんと自分で 保険料等を納めますが もしかしてこの保険料等を納めていた期間の収入も 扶養の壁である130万円に含められてしまうのでしょうか。 ちなみに、これ以外の収入として退職金が約80万円もらえる予定で す。 宜しくおねがい致します。
いるのですが、会社の方で雇用保険は払ってるようです。 父の扶養になってます。 パート先の会社が解雇の話をしているようです。(まだ確定ではありません) この場合、母は雇用保険を払ってますが、扶養者になってるので失業保険はもらうことはできないのでしょうか? 年齢は母は54歳です。 私はもらえるものと思ってたのですが調べていると扶養になると働く意思がないとみなされて失業保険はもらえないと書いてあったのでどうなのかわからなくなってしまいました。 詳しくご存知の方いましたら教えてください。
派遣契約満了で退職しました。 雇用保険をかけていたので、11月1日付けで離職票をもらえることになっていて、 契約期間満了ということで、7日間の待機期間のみで失業保険をもらえることに なっています。 今現在の所得が117万あり、主人の扶養に入っているためには130万までの制限が あり、後13万ほどしか所得を得ることができません。 失業保険も所得?とみなされてしまうと思うのでですが、11/1以降すぐに失業 保険の申請をした場合、年内に30日分と40日分の失業保険給付金をもらってしまう ことになってしまうため、残り13万を超えてしまいます。 私の給付日額はシュミレーションでは3420円くらいで、扶養から外れなくても良いと 思われるのですが、失業保険の給付申請をギリギリまで遅らせて年内13万までの 受給であれば扶養から外れなくてもよいのでは?と思うのですが、認識が間違っている かもしれないので、アドバイスいただきたくお願いします。 ハローワークに問い合わせると給付申請は1ヶ月以内くらいにすればよいとのことでした。
失業保険をもらうには扶養から外れなければなりませんか? 週20時間以下の仕事に就く(20時間以上の仕事を探すつもりなしの)場合は失業保険は貰えませんよね?
ついて質問です。 ■1/1~4/1までが失業保険の受給日(計90日間) ■1日につき5000円の給付 ■その間、週3日×6時間(計36日間)、時給1000円でアルバイト (日付や金額は例としてあげています) 上記の場合、4/2~5/7までの36日間は1日に5000円給付されるということで間違いないでしょうか? また、4/2~5/7までの間は、扶養に入ったり、アルバイトをしたりできますか? 教えてくださると助かります。 よろしくお願いいたします。
職します。(自己都合になります。) 退職した後は、主人の保険(保険協会)の扶養に入るつもりです。 失業保険がもらえる対象だったので申請(妊娠、出産の為延長手続きを行います)を行うつもりなのですが、失業保険をもらう期間は保険を国保に切り替えないといけないのでしょうか? ・1月以降もらえる給料は…12月の給料と1月の出勤した分なので、20万弱です。 ・月の給料は13万弱の為、失業保険の総額30万位でした。 ・勤務期間は2年弱のため、失業保険のもらえる期間は90日でした。 扶養について調べてみたら、1月~12月までの収入が103万未満だと扶養に入れると書いてあったのですが… 上記の場合だと、1・2月の給料20万+失業保険30万(90日分)で103万を越えないので扶養のまま失業保険がもらえるのでしょうか? 出産後、落ち着いたら仕事を探して見つかれば扶養を抜けるつもりです。 ただ、出産後無収入になるのでできる限り抑えられる出費は減らしたいのです。 色々、他サイトで扶養や失業保険の事がのっていたのですが… 自分と同じケースが見つからなかったので質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
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