することになりました(作文形式)。社会人の作文の構成として初め中終わりで書くのは幼げでしょうか? 例 初めに〇〇についてです。なんたらこうたらで何について学ぶことができ、これからこうしていきたいです。 次に△△についてです。 最後にどうのこうの
回答終了
に送ってね」と指示されました。 研修が無事終了したことと、この度はこのような機会をいただき…等のプラスで何か書くべきなのでしょうか。 研修後にレポートはメールとは別に提出します。
解決済み
と思ったものを書かないといけないのに、勘違いをして1日受けた講義の中で重要だと思ったものを書くのかと思い、間違えてしまいました。 ボールペンで書いてしまったので消せなくて コピーしたものを上から貼ろうと思ったのですが 社会人としてというか、こういうことをしてもよろしいのでしょうか? それとも、矢印で引っ張って(⇅こういうやつ)逆ですみたいな感じでした方がよいのでしょうか? (例) ③②①って並んでいるのを③⇅①みたいな… 説明下手ですみません。 ・コピーしたものを貼ってよいのか ・コピーしたものを貼らず矢印で引っ張った方がよいのか よろしくお願いしますm(_ _)m
いでしょうか…!?どのような問題が出ますか(;_;)?? 介護 初任者研修
。 この度、「退職勧奨」を在宅中だったのでメールでされました。9月中旬ごろ退職してほしいと。 理由は無許可で副業をしていたこと、座学研修レポートの内容から適正なし?と判断とのこと。 一番の理由は無許可で副業をしていた事っぽいです。ちなみにうちの会社は届け出をすれば副業は可能らしいです。 会社はだいたい40人弱くらいの小さい会社です。社長も他の部署もワンフロアにいる感じです。 この件を知人、親、知恵袋に相談したら、、、 ・無許可で副業はだめだけど、それだけで「退職勧奨」は重すぎないか?とのこと。 ・普通、副業先を辞めるように上司から説得が入るはずでは?と。(特に上司から副業辞めるようにと説得はなかったです。) ・メールで通達って非常識ではないか? といった話もありました。 そもそも、私は社長からあまり好かれていなかったです。転職して初めて電話対応した際、社長は私のビジネスマナーが出来ていないと思ったみたいで、以降私に電話を取らせないよう裏で指示したり、仕事をさせないようにしていた様子。(仕事させないようしていたのは不明、私に電話を取らせないよう指示したのは確実です。もともと新人教育に関してはテキトー・放置気味な会社でした。) また、今までの新人さんは帰宅の際、いちいち部長・社長のデスクまで出向いて「お疲れ様でした」と声をかけていた様子。他の人同様、普通に帰宅していた事が気に入らない様子だったとのこと。(これも入社した4ヶ月後くらいに先輩から知りました。先輩はそれを私に伝えなかったことも悪かったと言っていました。) その出来事でビジネスマナーが出来ていないと判断された一因みたいです。 実際それが社長に嫌われる直接的な原因かわかりませんが、基本的に社長は私に対して結構露骨な態度を取っていました。最初は気の所為かと思いましたが、挨拶しても無視したり、業務連絡しても首をふるだけだったりと。(基本的に社長と話す事は日々の業務の中でほとんどないです。) そういったこともあり、私の無許可の副業は私を退職させる良いキッカケだったのでしょうか? 皆さんはどう思いますか?? ちなみに会社辞めるつもりです。しばらく休業してから辞めます。(なるべく交渉して会社都合で退職する予定です)
が火曜まで休みです。 レポート書いてないことで 資格が取れなくなりますか?汗
トの回答用紙などを貰いました。 正直、自宅学習ってこれだけ? レポートたったの4回出すだけなの? って思いました。 もちろんスクーリングの前後には予習復習を自分でテキストを見てしようとは思っているのですが自宅学習は本当にレポートだけなんでしょうか?
回答受付中
由記入欄があります。 自由記入欄に書くのに何を書いたら良いか分からないのですが 皆さんは何を書きますか? 普通に何乗ったかとか書いたら良いんですかね?
てありますか 嫌いな理由は、私が年下なのをいいことに、人前で気にせず無神経な発言をしたり、私の研修レポートを丸写しして提出したりするからです。
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