ものです。就職先から提出書類について以下の指示を受けました。 「令和5年度分の県市町村民税(個人住民税)について、令和6年3月分まで前勤務先で特別徴収により納付(給料から天引き)しており、前勤務先から「給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」を受領した場合は、提出してください。」(原文ママ) 私は、1月から2月までアルバイトをしていたのでこれに該当すると思うのですが、「給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」を受領していないので、これについては無視ということでよろしいのでしょうか。
解決済み
1日から次の会社に就職します。 しかし、私の手違いと情報伝達のミスで3月の給与で残りの住民税が控除され なかったです。 給与担当からは、住民税の支払いは次の会社に引き継ぐことと、会社から給与所得者異動届出書を提出するので住所と勤務先を教えるように言われていますが、正直あまり言いたくありません。 質問は、給与所得者異動届出書は今、勤めてる会社が書くものなのですか? 次の会社を通して提出するものなのではないのでしょうか? それか、普通徴収しますといえばいいのでしょうか?
職し、同月16日より転職先へ入社しました。 前会社の給与が末日締め、翌月10日に振込のため、10日に明細 を確認したところ住民税が引かれていませんでした。 退職時には転職先が決定していなかったため、前会社には退職後に普通徴収への切り替えをお願いしておりました。 転職先で特別徴収切替届出書を役所に提出したところ、前会社で異動届出書が出ていないため受理出来ないと連絡がありました。 前会社に異動届出書の提出と住民税決定通知書の送付をお願いしたところ、電話もメールも無視されています。 電話は担当より折り返すと言われ、かかってこない 担当者宛のメールは返信なし 【質問】 このまま、前会社で異動届書を記入してくれない場合、 (1) 異動届出書無しで転職先の特別徴収へ切り替えることは可能でしょうか。 (2) 5月分の住民税についての支払義務はどちらにありますか。また滞納による延滞金が発生した場合の支払い義務はどちらにありますでしょうか。 長文になり申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
から「給与所得者異動届出書または、住民税の納付書」を提出してくれと言われました。 正直税金や確定申告の等の知識は、恥ずかしい話し全くありません。 (住民税を給与から控除を希望している人のみでOKらしいです。) 私は、給与から住民税を控除を希望しています。 一応前職は、2008年10月1日~2010年10月15日まで働いていました。 けど、2010年10月15日までと言っても、10月は会社へは1度も行ってません。(有給で休みを消化した&行くのが億劫になっため。) 上記の「給与所得者異動届出書or住民税の納付書」はどこに行ってもらえばいいのでしょうか? または、前職に言ってもらうものなのでしょうか? 出来たら、給与所得者異動届出書or住民税の納付書手続き(記入項目)が少ないほうの書類を教えていただければ幸いです。 ご回答の程よろしくお願いいたします。
とになり、転職元(現職)に届出書を発行してもらおうと考えております。 転職のタイミングで他県に引っ越すこととなり、届出書の「給与の支払を受けなくなった後の住所」にどの住所(現住所or新住所を記載してもらえばいいのか困っているので、ご教示いただけますと幸いです。 退職日は2021/3/31 引越し日は2021/3/28(住民票を移します) ※転職先への入社時点では新住所となります。 現職では引越し先(新住所)の手続きは行わないです。
回答終了
いで退職し、9月1日から転職先で働くことが決まっております。 転職先に普通徴収納付書又は給与所得者異動届出書を提出するのですが、前者は自宅に送られてきておらず、後者は1月入社をしていないため発行できないと言われました。 2021年度はアルバイトをしていたものの、課税対象ではございません。 この場合、どちらも提出せずとも来年から特別徴収していただけるのでしょうか。 調べたのですが自分でも中々理解ができていないため、質問がおかしければ仰ってください。 どなたかご回答いただけますと幸いです。
ロイロなことが初めてです。 基本的なことは調べられるのですが、ちょっとでもイレギュラーだともうお手上げでした。 従業員が退社した時には、 「社会保険資格喪失の手続き」と 「雇用保険の資格喪失の手続き」と 「住民税の給与所得者異動届出書の手続き」をすることがわかりました。 社会保険と雇用保険の資格喪失の手続きは、なんとかできました。 住民税の「給与所得者異動届出書」はこの場合どうすればいいのかわからなかったので どなたか教えていただけますでしょうか? ・昨年5月に途中入社し、会社で特別徴収をしていなかった人が、今年の2月に退社 特別徴収ではないけれど提出は必要なのでしょうか? 徴収すべき金額も、徴収済み金額も、未徴収金額もありません。 ・昨年9月に途中入社し、会社で特別徴収をしていなかった人が、今年の7月に退社 今年は会社で特別徴収の対象になっていましたが、昨年度の収入が少なかった為 納付額があったのは特別徴収1回目のみで、退社時には納付残はありませんでした。 その1回分の金額を、徴収すべき金額の欄と、徴収済み金額の欄に書き、未徴収金額ゼロと書いて 提出するのでしょうか? 何卒よろしくお願いいたします。
さいといわれたのですが、 給与所得者移動届出書とはまずなんなんでしょうか?? それはどういう意味合いがあるものなのでしょうか?? どこで手に入れることが出来るのでしょうか??前の職場で何か記載してもらったり必要なのでしょうか? なにもわかりません、よろしくお願いいたします!
ら転職先に入社すると仮定します。 この時に必要な手続きは、 ・現職の退職 ・国民健康保険の加入 ・国民年金基金の加入 という認識でしたが、調べていると住民税の支払いの手続きをしないといけないと書いてありました。 「特別徴収に係る給与所得者異動届出書」というものを会社が役所に提出すると書いてあったのですが、転職先で給与所得から天引きしてもらう場合、どのような手続きを踏む必要があるのでしょうか。 転職先は前職の勤務地の県外にあるため、既に転出・転入届を提出し、引っ越しも完了しています。前職に転職先がバレてしまいますか? また、新卒一年目で住民税の支払いはまだ行なっていない場合でもこの手続きは必要でしょうか。 その他、退職、転職時に必要な手続き等あれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
退職し、6月1日から転職が決まっています。 転職先から「”給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書” (普通徴収の場合は納付書等関連書類一式)」 の提出を求められているのですが、どういった書類を揃えれば良いのか分からず教えていただきたいです。 ・4月30日に退職したのですが、給与締め日が20日締めだったので5月分の住民税などの立替金を会社に支払いました。 全く仕組みがわかっておらず、何が何だかでパニックになっています。 できるだけ噛み砕いて教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
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