てないのに低評価をつけました 勘弁してください 最初から嫌われてたんでしょうか
解決済み
仕事ができないを理由に)
回答終了
面接で2ヶ月の試用期間中一回でも休んだらクビと言われたのですが、それはありなのですか?
ました。どこが悪いのかの注意や指導もなく正直指導不足だと感じました。 最終日になぜ指導して頂けなかったのかと聞くと終わったことだからと言われ取り合ってもらえませんでした。 解雇通知書に改善の見込みが無いと書かれていましたが向こうの明らかな指導不足のなのにそれはかなり横暴だと思いました。 新卒を育てたり指導する気がないのなら新卒を雇うべきではないと思います。なぜそういう会社は新卒募集をかけているのかわかりません。中途募集だけかければ良いのにと思ってしまいます。指導や教育もなく使えない人は切り捨てるかなりいい加減な会社だと思います。そういう会社は結構存在しているのでしょうか?
専門家が回答
転職したのですが、 「仕事が遅い」 「気が利かない」 「覚えが悪い」 と言われたい放題です。 先輩方は私のやることなすことに文句を言います。 仕事のできない人のレッテルを貼られ、 このまま試用期間でクビになったらどうしようと不安で堪りません。 クビにするなら早めに言ってほしいです。 精神的に追い詰められ、職場で萎縮してしまい、さらにミスをしてしまうと言う悪循環に陥っています。
私は新卒の医療職でクリニックに今年4月に就職しました。 あと半月で試用期間3ヶ月を終えることになるのですが、勤めているクリニックの売り上げが4月から悪くなっています。先日、同じ職場の先輩から過去に同じようなことがあったと伝えられ、その内新規採用の内1人が、試用期間最終月にクビになったことを知りました。(院長から突然の通知です) 今年度も同じことが起きないかとヒヤヒヤしながら働いている状況です… 私は遅刻や欠勤は1度も無く、患者様からクレーム等の通知はきたことはまだありません。しかし、なんらかの理由をこじつけられ今月末に仮にクビの通告をされた場合、私は3ヶ月でクビになったとレッテルを貼られた状態で就職活動をすることになります。 クビになった後、何かしていたほうが良いことなどありますでしょうか?… またこのようなクビ(クリニックの売上が悪い)は成立するのでしょうか?
ニックで正社員で勤めていましたが、試用期間はあってないようなものでした 次のところでは、面接時、電話で 試用期間が半年です と何度も言い聞かせるように言われたのが引っかかります。 そこまで重要でしょうか? 簡単にクビにするようなところなのかな?と少しビビってます…
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