常勤で採用するという結果でした。 時給が1050円6時間程度の勤務で週5日になります。 休みは正職員の4週6休制より多くなり、4週8休になります。 日祝が休みです。 子供に関する職場です。 福祉はお給与は仕方がないイメージもあります。 何故、非常勤採用なのか説明がありましたが、企業様からは、最初は大変だから、私は非常勤からのスタートが良いと判断し、頑張り次第で、正職員を目指したらという事でした。 いつ正職員になれるかは不明で、空きがあるか、私の頑張り次第でとのこと。 お休みに関しては、融通があるのか確認しましたら、土曜は休みをあげられないと言われました。 周りの方が、平日を固定にしたら予定が立てやすいと言われているとのこと。 この点に関しては仕方がない事だと思っています。 土曜日にお休み欲しい希望もありますが、その時は休んだらお給与が一日減りますというものでした。 年齢的にも正社員が難しく早めに行動をしなかったことが悔やまれます。 今、正職員でしたら、応募してみようとした企業様ですが、お給与が16万です。 応募する際には、休みも少ない点もあり悩みましたが。 正社員勤務を退職してから、ここ数年派遣で働いて来ましたが、長く働ける所をと、年齢的に難しく、パートを視野に入れないと難しい思いもありました。 こちらは、お給与が少ないですが、ボーナスがあるので応募しました。 今就職活動をしていますが、難しいです。 お返事をあと数日でしないといけません。 言葉は悪いですが、他が決まらなかったら、4月から失業給付が切れるので、決まった所になんとしてでも行かないといけない気持ちでした。 とりあえず、行きますとお返事して後から、早い目に連絡する形を取れば良かったですが、考えさせていただきたいと話しました。 早めに返事が、欲しいとのこと、行きますと返事をされたら、やっぱりやめますというのはなしですよと言われました。 実家暮らしですが、将来不安です。 私がが行動をして来なかったからですが。 お金が余裕があったら良いですが。 今回、入口が、こうであったので、未来はわかりませんが、福祉の職場は、お給与があがらない、非常勤、企業様から一年契約でなくなる可能性も心配しています。 その時に歳をまた重ねてしまいます 正職員で出されているのですが、私の力が足りないのもありますが、このような形をとられることに、先行き心配があります。 職場は、人が少ないですが、人柄は一見良さそうです。入ってからしかわかりませんが。 未経験でも可能と、受入して下さり、応募出来ましたが、ハローワークにも求人を出されていましたが、ハローワーク通じての応募でしたら、相談出来たと思いますが、新聞広告の折り込みチラシで拝見したと応募しました。 悩んでしまうなら、応募自体を止めておいたら良かったのですが。 お返事を自分の事ながら迷っています。
解決済み
? たとえば、正規の先生が試験作りたくないとかいって、非常勤講師が代わりに作らないといけないとかになるのでしょうか? また、採点はコマ数に含まれていないですが、サービス労働になるのでしょうか? とくに、正規採用されたいとかはないです。塾や予備校と掛け持ちしたいので、お金がもらえないのなら授業が終わったらさっさと次の仕事に行きたいですが、そうはいかないのでしょうか?
回答終了
明日は雨だよ、お客さん少ないといいね」とか入れてきます。 何度もやめて下さいってお願いしていますし、部会長に相談もしました。 局長と部会長は仲が良く、局長飲み会も一緒の車で行くような仲なので、注意してくれないのか改善されません。 「部会長にチクッた?」と聞かれた時はゾッとしました。 部会長以外で相談するとしたら、コンプライアンス窓口ですよね? 騒いで非常勤の私の方の立場が悪くならないか心配です。
現場での経験が欲しく来年からどこかで非常勤をやりたいと考えてるのですが、あまり研究の時間は取られたくないとかんがえています。週10コマ以下での募集などはあったりするのでしょうか。場所は地方都市です。
回答受付中
なってしまいました。 今後、講師登録をしようと思うのですが、以下の疑問があります。 ・講師を採用する場合、各学校の校長に採用権があるとお伺いしましたが、この場合、教員採用試験の結果(点数)も考慮するのでしょうか。 ・一説では、早くに登録した方が有利とのお話もお伺いしました。これは事実なのでしょうか。 よろしくお願い致します。
常勤は受かりますか? 交通費は自払でも構わない、上限を把握していると言えば不利になることはないでしょうか? また、一コマのために毎回行きますとも伝えておくとします。 地方に住んでいると大学や専攻も少なく応募できる大学はありません。 東北の家から東京や名古屋にまで毎週通うと言う人はわざわざ採用しませんか?
どを好きな部署に配属させる)という噂を聞いたのですが、本当なんでしょうか?
長い先生ほど融通が利かないというか,小回りが利かないというか,あまり仕事を積極的にしなくなる傾向があるのですか。 給料の発生する仕事(授業)は熱心にしっかりこなすが,授業外での生徒・学生の指導はほとんどしない,他の先生から頼まれた業務(賃金の発生しないボランティアみたいなもの)はしない,課題の採点・評価に時間のかかるような課題や時間外で多くの生徒が相談に来るような課題(学校としては出して生徒の力を伸ばしてほしい)を出さない,給料の発生しない会議や研修にもほとんど出ない,など。 同じ非常勤の先生でも,若い非常勤の先生はこの辺りの仕事を積極的に引き受けてくれて何なら自分からどんどん校内の仕事を見つけてやってくれるのですが,もう何年も同じ学校で非常勤として勤務されてる先生は自分の仕事(授業)が終わればすぐに帰るというような感じで,仕事を頼みづらいです。その先生も,昔は積極的に仕事をしていたそうですが,非常勤として勤務が長くなるにつれて徐々にしなくなっていったそうです。同じ非常勤なのに人によって結構違いがあるみたいで驚いています。
師だと、そういうのはあるんでしょうか? 常勤・非常勤講師を経験することで、次回の教員採用試験に有利になったりするのでしょうか? 講師で教えながら、採用試験の勉強ってできるのですか?
で、仕事にもやりがいを感じています。 が、今の職場は常勤の空きがないので、今すぐできないと言われました。 将来を見据え、常勤希望を出したのですが、転勤がついて回ると言われて、やっと慣れてきた職場でも、系列の施設で常勤の空きが出たら行くことになると思うと不安になってきました。 異動の不安と収入アップのどちらを取りますか取りますか? 主人は他界しており、子供ももうすぐ社会人になのでこれを機会にと思ったのですが。。。 どうか色々ご意見を聞かせてください。
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