連絡をいただきました。 今度、書類の手続きをするとのことでお店に行くのですが、いくつか不安な点があります。 実は、いけない事と承知でしたが、履歴書の職歴をごまかしてしまいました…。 実際は、 ①平成24年6月~平成25年7月 キャバクラ勤務 (全額日払い、10%引き←明細には「厚生費」と記載されています。) ②平成25年7月~8月現在 パブ勤務 風俗許可のとれない地区なので、業態としては飲食店らしいです。 (月2回払い、税金はオーナーが払ってくれているらしく、引かれているものは何もありません。) ですが、水商売をしていたとはさすがに言えず、 ①のキャバクラ勤務期間は、過去に何度か働いたことのある派遣会社の名前を記載し、短期や単発で働いていたことにしてしまいました。 ②のパブは知り合いの『バー』で、人が足りなくて手伝いを頼まれたということにしてあります。 (お店の名前は履歴書に記載しました。勤務期間も偽っていません) 心配なのは、今回採用が決まったアルバイト先に源泉徴収票の提出を求められた場合にどうしたらいいか、です。 実際派遣会社での勤務はありませんが、短期や単発と言ってある場合でも源泉徴収票は提出しなければなりませんよね? また、②のパブの場合はどう説明したらよいのでしょう… ご回答よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
い時があります。そうすると、週7勤務になり、法律的に問題があると言われました。 他の派遣会社か、アル バイトを、時々したいのですが、役所にバレたらまずいとかありますか?詳しい方、教えてください!
に就職が決まったのですが、その際、前の仕事の源泉徴収票を提出を求められ、 提出しました。そしたら『平成20年度の物ではなく今年の源泉徴収票を提出してほしい』と言われました。 今年1月~現在までは単発でアルバイトを5回ぐらいしていました。 今年の源泉徴収票はどこで手に入れればいいのでしょうか?
の活動もしております。 そこで、質問なのですが、明日3時間程度のバイトのお仕事があります。午後からです。 ですが、今日先ほどに以前応募した会社からの連絡がありまして、明日の午後に面接したいと言われました。ちなみに、面接の時間はこの時間じゃないと困るそうです。 前日なのですがこの場合キャンセルの旨を会社に伝えて大丈夫でしょうか? それと、万が一その会社で、内定が出た場合、私はこの派遣会社に1ヶ月もたってない(これが初業務)のですが、契約の解除はできるのでしょうか?
明日から有給消化に入ります。 会社は副業禁止ではありますが、単発のアルバイトをしたいなと考えています。 会社と家は通勤2時間の距離 朝6時〜9時のスーパーの掃除バイト 12月に働いた分は1月に振り込み 12月だけで5万円ほど稼ぎたい という条件ですが、やはり問題はありますでしょうか。 退職金はないので、出る出ないはいいのですが、 懲戒免職が原因で、次の職場の内定取り消しなどに不安を感じています。 ご意見いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
ークしようと、求人をみたりしてました。 最近、単発もある大手派遣会社に登録に行ってきた所、幾つか他にも項目もありましたが、その中の2項目に納得がいかなかったので。質問です。 『30日以内の派遣就業は禁止です』 『例外として認められる条件 試験監督、書類整理、軽作業等は原則禁止です。 ただし、以下のいずれかに該当する場合は、制限なく派遣が認められる。』 の4項目中の以下の2項目 「本業の年間収入の額が500万以上あり、副業として就業」 「主たる生計者ではなく、世帯の年間収入が500万円以上」 ※主たる生計者でない:ご自身収入が世帯収入の50%未満 とあります。 でも私、丁度一年前、転職活動中、2つ別々の単発派遣会社で登録してて軽作業やコピペのデータ入力してました。 から おかしいな? こんなのあったかな? って、だいぶ記憶も曖昧だし そもそも、社員でもパートでも500万以上の人って、中々いないと思うし、 もうひとつの、「世帯の年間収入が~」 って つまり、2つとも、500万以上お金を持ってる人出ないとだめですよ ってことですか? 源泉徴収書も就業前に出してとも言われました。 この2項目について どういう事なんでしょうか? もーよくわからない! 教えて下さい
ました。 7日間の待機期間があり、7/14に再度ハローワークに来てください。その間にバイトはしないでくだ さいと言われました。 しかし13日に以前勤めていた職場(ネイルサロン)で、指名で来てたお客様が結婚式があるためどうしても私に施術してほしいと予約がはいっています。 元々、5日にハローワークに行く予定で7日の待機期間が終わるのが12日だと思い13日に仕事を取ってしまったのです。。 ちなみに、以前働いていた職場で単発の仕事。その1日のみ。 お金は1万円発生します。 手渡しで、向こうが領収書をきります。 ハローワークにばれるのでしょうか? またバレてしまう場合どのようにバレるのでしょうか?
内定をお受けするか迷っている者です。(事務職は未経験なのでしかたないのかという気もします…) 14万では実家暮らしとはいえ不安です。 そこで、ちょっと小声で質問です。 基本的なことですみませんが、正社員として勤務すると、副業は禁止、ですよね…?? 隠れてやってる方とかいらっしゃるのでしょうか…?
告すると その分を差し引いて…となるみたいですが 差し引かれた場合は完全にもらえないのですか? (先送りとかじゃなくて) 以前仕事を辞めた時、3日くらい派遣の単発の仕事の話がきたので 受けたことがありますが、なんかめんどくさいんですね。 認定日に、ざ~っと受給者証が返却される中、あとから名前を呼ばれて… なにやら深刻な表情で対応されました…。 その時にすぐ訊いたらよかったのですが、 ハロワの職員の方の表情からすると、 まあ基本的に支給されるからには、できれば 「完全に」仕事をしてない状態でいてほしいという 暗黙のあれがあるのですね、やっぱり。 3日間の単発の仕事をしただけだったけど… で、違う場所で他の職員さんに 差し引かれた場合は完全にもらえないのですか?(先送りとかじゃなくて) の件をきいたら、 「あとでもらえると思いますよ~」 ってなんとなくはぐらかされたみたいな対応をされました。 が、どうなんでしょうか。 ちなみに内職(覆面調査)をちょこちょことやるつもりですが その分は申請するとして、やっても月1万くらいだとおもいますが なんせ一人暮らしなので、人と話す機会を増やしたくて。 それも仕事っぽい感じで…。そういうのを忘れないように…? 仕事を見つけるのも大変なので、長期的に無職は確定だと思ってますので。 でも、まあ金額安いから関係ないかもしれませんが、 制限を超えるとその分が減額されるとかって、 この場合も、完全にもらえなくなるってことでしょうか。
中なのですが、教えていただきたい事があります。 ①派遣社員として月末まで勤務 ②正社員として、①の仕事が終了次第空き期間無しでの就業をする ③派遣の単発のお仕事で土曜日のみ仕事をしてる。→それは続けたい この場合、年末調整や保険・年金関係はどうなるのでしょうか? 正社員をしながらの派遣のバイトをする場合、どのような法手続きをすればいいのでしょうか? 初歩的な質問になるのですが、どなたか教えて頂ければと思います。 宜しくお願いします。
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