がらISO9000の審査員(審査員補)の資格を取得し、 認証機関に再就職することなく、現職に留まりながら、 審査員の資格を生かす方法はあるのでしょうか? 例えば、継続的に登録しておけば資格は維持されるため、 コンサルタントとして顧客にアドバイスはできると思います。 それ以外に、どこかの認証機関と外部契約して、 自分も審査員の一員として顧客を割安で審査すること等は可能でしょうか? また、認証機関に再就職することなく審査員補→審査員→主任審査員と 格上げを狙うことは可能でしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
さい。 私は、26才の女です。 一般企業に就職+転勤し、今一人暮らしをしながら働いています。 が、今年、転職をしようと考えています! ①1つ目は、「空間デザイン」のようなクリエイティブな仕事 →今、1番興味がある分野で、内装のデザインや庭・建築のデザインに関して特に興味があります。 インターネットを使ってどんな世界なのかなぁ~なんて調べたりしていますが、 経験が全くない・その種の学校にまったく通ってないというのが超難点のようです。 (経験重視の世界だと書かれてあったので・・・) ちなみに、AutoCADであれば少し触れます。 ②2つ目は、実家に戻って、(今更ながら)看護専門学校に入り、3年勉強して看護士になる →こらからの時代、1人で生きていくのはめちゃくちゃ不安。 (たとえ結婚できたとしても再就職を考えるとまた不安・・・) 就職口がないない、と言うけれど、医療なら求人ゼロは有り得ないカナと。 ①の「興味」を取るか、②の安全な道をとるか・・・ 年齢のこともあってか凄く凄く、悩んでいます。 皆さんなら、どういう風に考えて決断しますか? 色んな意見を聞かせて下さい。宜しくお願い致します。
の資格取得に向けて勉強中です。 私は高卒なので、資格がないとまともに取り合ってもらえません。 仕事を辞めてきてフリーターなので、一発合格を狙います。 まさに正念場なんですが、恥ずかしながら勉強に身が入らないこともあります。。 そこで、知恵袋の皆さんの中で、資格をとって希望の仕事ができるようになった方!特に、インテリアコーディネーターとか、大人になってから机に向かって勉強して資格を勝ち取った方!合格したときの喜びとか、その後の充実した気分なんかを語っちゃってください。みなさんのサクセスストーリーを聞いて私も奮起したいと思います。 よろしくお願いします☆
物取引士で 仕事きっちりやってるのに ボーナス「手取り27万円」って妥当な金額なんでしょうか?
の設計と例示があるのですが 発電所内の建築物 パイプラック、操作架台は含まれるのでしょうか? (建築 基準法、許容応力度計算等を日頃から利用し 設計業務に携わっております。) 工業高校卒業後、実務経験(7年)にて2級建築士を 受験しようと思っております。
分が働く会社はいわゆるブラック企業で、 週休二日制(実際は配属された現場の工程次第なので2週間で1日くらいです) 収入は年収で280万くらいです。 残業は毎月20時間打ち切りで、休日手当もありません。(振替休日という形で溜まっていきます) 仕事の流れとしては、 毎朝7時から現場事務所の掃除、8時朝礼、そこから作業の段取り、工事写真撮影、現場の清掃などを行い作業が終了したら(17時から19時くらい)事務所に戻って写真整理や日報や施工体制台帳などの整理です。 毎日21時ごろ終了します。 仕事には慣れてきましたが、これから先続けて行ける自信がありません。(体力的にも、) そこで、指定確認検査機関への転職を考え、2級建築士の勉強を始めております。 ここでお聞きしたいのですが、確認検査機関は2級建築士でも雇ってくれるところはあるのでしょうか。 また、2級所得後、翌年に1級の試験に受かれば、所得見込みとして1級扱いで雇ってくれたりしますか? 確認業務も経験が必要な業界だと思うのでできれば最短での転職を考えたいです。 加えて、指定確認検査機関も仕事としてはハードなのでしょうか。 知識不足ですいません。わかる方解答をお願いします。
んですが 単純作業の繰り返しでほんとにつまらなくやりがいも皆無なので 自分の営業能力次第で給料が変わり 高卒でも就職できる不動産業界に転職しようと考えてます。 工場で働き始めた時から 不動産業界に興味があったので働きながら 宅建の勉強はしてたので 宅建の資格と不動産鑑定士の資格は取りました。 高卒でも不動産業界の営業なら年収700万越えは可能になってくるでしょうか??
卒業見込み さっそくですが、現在内定を頂いている会社の情報です。 ・企業1 関東の某鉄道会社(子会社) 業務内容は主に電車の修 理や点検 必要な資格は特になし 初任給 17万円 年2~3%アップ およそ2500円 賞与 4ヶ月分 勤務時間 8:30-16:45 精勤手当 2万円 欠勤、遅刻、早退が無い場合に支給 退職金制度なし 保険、厚生年金、問題なし ・企業2 某防災設備会社 業務内容は主に消防設備士資格で行える内容や建築関係 必要な資格や取得する資格 ;消防設備士、建築士、配管関係、電気工事士 初任給 24万円 住宅手当込み 賞与 4.2ヶ月分 勤務時間 9:00-18:00 退職金制度あり 保険、厚生年金、問題なし 本題ですが、 私は本当にやりたい仕事がまだ見つかっていません。.. 企業1は子会社で給料も低く退職金も無いですが、 テストを経て最初は三級社員、テスト合格して二級社員、テスト合格して一級社員と進んで、 またテストを受けて、見事、合格すれば、鉄道の本社へ管理職として、移籍ができるらしいです。しかし、それには、"最低"10年かかるそうです。 本社へ移籍すれば、福利厚生も変わり、退職金も発生すると言われました。 企業2はメーカーなどではないですが、そこそこ大きくなりつつあるそうです。 消防設備士などの資格を使う仕事です。 ここでは面接のときに社長に親切にしてもらい、好印象でした。 一緒に頑張って会社を大きくしようと言われました。 しかし、会社に入ったとたん、様子が変わりそうで、何だか不安です。 給料や福利厚生に関しては問題は無いと思います。 そこで、本気で悩んでいるのは、 今現在、2年以上付き合っている彼女がいます。 会社に入って1年程したら一緒になるつもりです。 そこで不安要素です。。。 企業1に入社した場合、 鉄道ですので安定はしているが、とにかく給料が低い!! 最低10年、、その間手取りが良くて15万程。。。 車も必要。 子供が欲しいので、悩んでいます。 彼女も仕事はしていますが月8万程、、、 10年も15万で子供もいたらやって行ける気がしません。。。 本当に10年で本社に行けるのか。。。。 給料はどのくらい上がるのか。。。。 企業2に入社した場合の不安要素は、 給料がいいのでかなり忙しいのではないか、、 仕事が午後7時頃まであるらしいので、家族の時間がつくれるのか、 皆さんなぜ転職をするのかは、給料も原因の1つだと思います。 是非、アドバイスをお願い致します。 良い人には500枚さしあげます。
、ポジティブ・アグレッシブな方なのにデフレを望む珍しい方だなと興味を持ち、少し過去質拝見させていただきました。 我が家の夫も情報産業(財閥系の金融系ITコンサル、”超”かどうかは疑問だが一応大手企業だと思う、東証一部上場所属)に携わっており、同じ業界にいらっしゃるご様子。 また別の回答を拝見したところ、難関資格を取得の末、”超”大手企業に転職されたとのこと。 その回答に例として書かれた資格に少し疑問を感じました。 (正直とても偏った資格だなと感じたので…、下級および中級のエンジニアレベルでは有効な資格ですけれど、使われる人としての立場の資格?) IT系の難関資格と言えば、シス監、シスアナ、上シスアド、PM辺りだと思っていました。 (区分変更で今は名称が違うのかも知れませんが) これらの資格は一部年齢制限ありますが(今は違うかも)20代後半からターゲットになる物ばかりです。 ただの技術者スペシャリストから更に上の段階に行くのに求められるスキルが含まれています。 IT業界で生き残るには開発の技術スキルだけでは限界(収入もポジションも)があるので上位ベルの工程(コンサルタント業務及びマネージメント業務)が出来る能力(その判断基準として先に例示した資格は参考になる)が必須だと思います。 夫はそう考えていたようで、早々に先に例示した資格は取得していました。 シス監とPMは結婚した頃(33歳)でしたが、それ以外は30歳までに取得してました。 (だから学閥外&特に出世していなくても業界歴XX年で年収もダウンすることなく一応右肩上がりという状態なのだと思いますが…) 一時はシステム監査人協会にも名を連ねていましたが、今は部下にその立場(会社名で協会に名を連ねる事)は移ったそうです。 個人でも引き続き加盟は出来ますが、お金も個人負担になるから止めたそうです。(セコイですね~) 知恵袋とはいえ色々と堂々と書かれているのでryo_sutherさまが取得された難関資格がどの資格なのか興味を持ちました。 デフレでの質問では仕事が出来る人は必ず収入UPするとも…。 でも技術者レベルでは幾らスペシャリストとなってもいつまでたっても使われる側だと思うのですけれど…。 因みに、夫も母子家庭の出身です。(高校から奨学金利用で一応国立大学卒ですが…) IT系の難関資格とは何でしょうか? 差支えなければ、教えて下さい。
業に関しての質問ですが、住友林業の主な事業として、木造ハウスメーカーとしての顔と材木商社としての顔があ ります。私は、どちらも志望業界なんですが、志望において併願が出来ないので、どちらか選ぶのに大変悩んでいます。そこで御有識の第三者の方々、または実際に業務にあたっている方などの声を聞きたいと思い、質問を投稿させていただきました。 両事業間で共通していること、違い、スキル、給与や業務体系など 些細な点、細やかな点でも構いませんので、ご教授いただければと思います。 ちなみに私は、西日本において中堅私大ですので、学歴的には全国レベルではあまり高くなく、文系ながら英語は不得手です。
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