人サイトにある中途採用についてですが、会社側はこれらの機関に中途採用の求人を出す場合、応募者にどれ程期待しているのでしょうか? 本当に能力のある人が欲しい場合、こういった機関に求人を出すよりも、ヘッドハンティングをしたり人材バンクを活用したほうが、優秀な人材を獲得できると思うですが、ハローワーク等からの紹介でも優秀な人材の応募はあるのでしょうか? ハローワーク等の紹介で職務経験がある応募者は、やはり何かネガティブな部分がある方なのかと思ってしまいがちですが。(能力があるのなら、ヘッドハンティングされるのでは?) これは私の意見ですが、職務経験のある方は、指導しなくてもその仕事ができる以外に、これまでに人脈のネットワークを形成してきているので、例えば、その人脈を活用して自社の商品を売り込める、商品を安く仕入れることができるなど、採用すればそれなりのメリットが期待できると思われます。 しかし、いくら経験があるからといっても、会社が変わればその会社の仕事のやり方に対応できないといけないので、その部分で切り替えができないと、経験は生かされず、単なる過去の遺産になってしまうと思います。 次に、雇用問題についてですが、もっと中途採用の枠を広げることができれば、雇用悪化に歯止めをかけることが期待できると思いますが、どうなのでしょう? 新卒者以外にも、20代後半~30代後半の人は正社員を希望していてもなれずにやむを得ず非正規労働に就かざるを得なかった人がいると思います。そういった人達にも正社員になれるようにすることが、国の発展になると思われます。 私は、職務経験者でなくても優秀で使える人材はいると思います。 むしろ、職務経験がある方の中には、経験が全てと思っている人や自分よりも年下、職業経験が浅い人の言うことに従えない方がいたりするので、必ずしも戦力になれるとは思えません。 会社にとっても、間に合わせの中途採用を繰り返すようでは社員教育のノウハウを持ち合わせることができず、発展していくことは難しいと思いますが、皆さんはどう思われますか?長文ですみません。
解決済み
今sesで働くか自社開発で働くか迷っています。itのことを広く知るためにsesに行って色々な案件を経験しようと思っておますが、どう 思われますか?
るのですが、これからCADオペの仕事はAIに奪われていくという不安やCADオペとしてのキャリアアップの限界を感 じ、これから先のことを考えITエンジニアになりたいと思いました。 私は芸大卒(短大ですが)で、ITに関しては全く勉強などはしてきませんでした。(HTMLがほんの少しだけわかる程度です) そこで、未経験でIT業界に飛び込むという無謀なことを考えているのですが転職するには 1.現職を続けながらプログラミングスクールに通い、転職活動を行う 2.職業訓練校に通い勉強して転職活動を行う 3.転職前提(就業サポートあり)の無料のエンジニア養成スクールに通う の3パターンで考えております。 この3パターンで、全くの未経験からエンジニアになられた方はいらっしゃいますでしょうか? また通ったスクールや使った制度などありましたら教えていただけると幸いです。 出来ればWEBの方向性で学びたいと考えています。(フォトショ、イラレが使えるのとHTMLやJavaに興味があるため) 甘えた考えだとわかってはおりますが、知識をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
社にも勤務しています。 現在就職から1.5年程度なのですがやはりシステムエンジニアをしなくIT業界に転職活動をしています。 実務未経験というところから1回目の転職では上流を行えるユーザー系やメーカー系のSIerには転職出来ないと思うのでこの転職で実務経験と技術を身につけ、その次の転職で大手のSIerに転職をしたいと考えているのですが、この場合受かる受からないは別として1回目である今回の転職ではどの様な会社にも入るべきなのでしょうか? 未経験歓迎等の特定技術派遣が目立ちますが特定技術派遣が未経験から転職しシステムエンジニアになりたい場合おすすめという事なのでしょうか?
た個人のエンジニアさんに 依頼して「競馬ソフト」を開発して頂きました。 ビジュアルベーシックVB6での開発です。当時、開発費用として¥100万を払いました。 わたしは、右も左も判らない素人なので、 依頼した開発が完成し今後のサポートやメンテナンスも (無料)と約束したうえで合算で¥100万円を支払い、 その個人エンジニアさんとの契約に(口契約)に至りました。 後に競馬ソフトが完成しました。 当時、時折出る不具合に関しては、快く、はい、はい、 はいと修復メンテナンスを行なって頂けておりました。 ですが、ある日、突然、その競馬ソフトのプログラム保存先を、 どこかレンタルサーバーを 借りてプログラムを移行して欲しいと言われました。 年間¥5~6万するレンタルサーバーと契約し、 プログラムをそのサーバーに移して頂きました。 その辺りから、エンジニアの態度が急変し、 何がキッカケか存じませんが、 急に、もうメンテナンスできないと言われました。 何度も食事や対面で打ち合わせたり、 酒を酌み交わす仲だったのに、急に冷たくされ、 こちらから連絡しても出てくれない等、 ほぼ連絡が一方通行となりました。 現に、その競馬ソフトは商品化され、 購入された方々も多く居られます。 *今は不具合が発生しており使用できない状態です* 当然、購入された方々は、 使えないなら返金を求められます。 毎日、苦情のメールや直接電話でのクレーム、 毎日がクレームばかりです。 私がビジュアルベーシックVB6を扱う技術者なら、 不具合を改善できるのですが、 当然、素人の私には不可能な事なので、 当然エンジニアにお願いのメールをしました。 私は、そのエンジニアに、私の手に追えないので、 そちらの連絡先と住所を、客に伝えると その旨、この様な文章でメールを入れました。 *開発後、販売を行い販売額から 数パーセントの報酬を渡していたからです。 毎月のメンテナンス代金という名目で 売上から一部支払っておりました。 なので、当然、そのエンジニアも、 販売売上から報酬を受け取っていたので、 私は、当時の客も皆さん利用が出来ない状態なので、 そちらで対処してくださいと言いました。 すると、それは「脅し」ですか? 身の危険を感じますので警察に相談しますと 居直られました・・・ 正直、悔しくてなりません。どうしたらいいでしょう。
ームステイをして、余計にその気持ちが強くなってます。 日本での就活もよく分かってないのですが、海外就 職の場合どういう風に就活をすれば良いですか? イギリスに住みたい。が一番に来てるので、高望みした就職先は求めてないです。まず無理でしょうし…。
貴明氏が「外資系IT企業で働いていたから、一応英語はできる」などと述べていました。 「一応」と加えていたので、普通の日本人よりはできる程度だと思っていました。ニューヨーク州立大学教授のステファニー・ケルトン氏と対談したときは通訳を雇っていましたし。でも、三田紀房の「エンゼルバンク」というマンガて「高校の英語の教員が外資系企業に転職することは不可能。TOEICが900点以上取れる人でも難しい」などという場面が出てきます。外資系企業で働くにはそんなに英語の能力が必要なんですか?英語の教員なんて英語のエキスパートで、英検1級を100回受けても100回満点で合格すると思っていました。TOEICを100回受けても100回満点が取れると思っていました。
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