事務を3年半しています。年収350万です。 子どもができたら仕事は辞めようと思っていました。 もともと完全に仕事より家庭を大事にしたいという考えでした。 自分の母がそうだったように、小さいうちは自分の手でしっかり育てたかったし、 私は体力も無い方だし仕事に家事に育児に・・なんて絶対無理だと思っていたからです。 専業主婦への憧れも、少なからずあります(もちろん実際やってみたら子育ても仕事以上に大変で甘くないとは思いますが・・) 小学校に上がったらパート程度で復帰、が理想かなと思っていました。 ですが、上司に妊娠報告をした際、予想以上に暖かく受け入れていただき、 産休育休を取って復帰してほしい、時短勤務とかできるだけ要望には応えていくようにもしたい。 と言っていただきました。頑張ってくれてる〇〇さんだからっていうのもあるけど。と・・。 私の部署は時期によって残業や休出もあるし、育休の前例もないのに上司のほうからそんな好待遇を提案してくれるなんて、とても恵まれて幸せなことだと感じました。 主人の年収は約1,000万円です。 ただ年齢が39歳と若くはないこと、外資なので日本企業よりは先行き不安定なこと、 都心にマンションを購入しており、ローンが5,800万ほどあること・・ など、決して余裕はありません。 子どもが生まれたらさらにお金もかかるし、私がキッパリ辞めるのと産休育休取って復帰するのとでは、経済的にも大きな差が出てくることは明白です。 総合的に考えて続けよう、と決意をしようと思っているのですが、不安もあります。 もともと辞めるつもりでいたので、時短とはいえ本当に自分に両立できるのか? 復帰してみてどうしても無理ならまた考えれば、、と思ったりもしたけど、 自分のために席を用意して待っていてくれる会社に対して、いい加減なこともできない。 復帰するなら休んでた分を取り戻すつもりで頑張らないといけない。と思ってます。 辞めるにしても続けるにしてもいい加減には決められないので、とても悩み始めてしまいました。 ちなみに主人は完全にどっちでもいいよーという感じです(^^; やはり復帰するのがベストではあると思ってはいますが。。 客観的なご意見や体験談をお伺いしたく、質問させていただきました。 ご意見頂けたら幸いです。
解決済み
る人ですよね? みなさん親御さんはどんな職業の人が多いんでしょうか?
えなく、 怒鳴られながら、 交渉をし60万は支払ってもらいました。 未だに20万は支払ってもらえず。 子供3人いて生活に困っています。 昨年11月~10/31の退職日まで突然の月給の20万のカットで (違法とは知っていますが承諾してしまいました。) 税金や保育園費等が前年年収で出されるので困窮しています。 残りの20万を支払ってもらいたく、 電話を毎日3回していました。 それによる生鮮的苦痛、 営業前に来て業務妨害、 営業中に来て営業妨害、 対応を従業員に聞かれたから名誉棄損、 お前の対応したから売上に損害が損害賠償、 合計2千万円要求する! と言われ。 それから電話に一切でて貰えないのです。 以前内容証明を私が送り、 労働局の指導も申請した事が有り、 その時に弁護士依頼したからそれに当てるから支払わないと言われました。 20万欲しいなら、 「お前の財産調べて2000万どころかこれでもかってぐら人生めちゃくちゃにしてやる」 て言われてから電話出なくなりました。 法的に裁く事出来ないんでしょうか?
ないでください。 私には未満児の子どもが1人います。 ①子どもの体調不良の際は私しか対応出来ません。 ②勤務時間9-17、残業なし ③土日休み ④年収300万以上、稼げればもっと こんな夢のような好条件の仕事、今の私にはあるわけないですが、資格とか取れば可能でしょうか? 在宅ワーク、在宅副業興味あります。 以前働いていた会社の人が 「私の知識は金になる」 とおっしゃってたフレーズが頭から離れません。 ちなみに保険レディ?とかは 結局実績だと思うので、安定してる所しか考えてません。
員です。 恥ずかしながら若い頃は遊んだり引きこもってたりしてロクに勉強をしておりませんでした。 以前 は仕事もあまり出来ず肩身が狭くなり転職を繰り返してばかりでした。 そんな自分が本当に嫌で、何とかExcelの応用クラスや秘書検定2級を取る、周りに気を使うというふうに少しですが進歩をする事ができました。 そしてもういい歳ですし年収を500万くらいまであげて安定した生活をしたいです。 (前回正社員だった時は320万位でした) あとは学歴コンプレックスがあるので、それを埋めて自信を付けたいです。 最近は学歴コンプを埋めるために放送大学に入学しましたが、これに使うお金と時間を宅建士などのしっかりとした資格勉強へ使うなりした方がよいのかと悩んでいます。 私くらいの年代にオススメの勉強、資格は何かありますでしょうか。 放送大学に今の時点で在学しているのは効率の良くないやり方でしょうか。 纏まらない文書で恐縮ですが、宜しくお願いします。
で1歳半)を保育園に入れ、働こうと思っており、現在履歴書を作成しているところです。 ○年収103万円以内、旦那の扶養の範囲内で働きたい。 ○子供が3歳になったら幼稚園に入れてあげたい。 ○子供が幼稚園に入る(予定)3歳になったら仕事を辞め、二人目を作りたい。 ので、 それまでにお金を貯めたいと思っています。 希望職種は介護福祉系です。 福祉系の高校で「ホームヘルパー1級」、卒業後「介護福祉士」を取得しました。 高校卒業後、1年半ほど介護施設で仕事をしていたのですが、妊娠・流産を経験し、 妊娠発覚後に結婚したのですがその後は子供が欲しかったので介護の仕事を避けて就職していました。 今現在妊娠の希望は無く、資格を活かしたいと思い、再び介護の仕事に就きたいと考えています。 久しぶりの就職活動や履歴書作成で、履歴書の「志望動機」に何を書いたらいいのか困っています。 良い文案、教えて下さい。 よろしくお願いします。
前から仕事にやり甲斐を感じられず、自分のしている仕事に意味があるのかと考え始め、でも経済的なことなども考えながら、何の変化もなく現在に至っています。 しかし、もう残り何年も働くことができないだろう年齢になってきて、やはり、年収より人の役に立てるような仕事に就きたい、大袈裟ですが、生きている意味のある仕事がしたいと強く思うようになりました。(公務員の仕事に意味がないとは言いませんが) 今、具体的な希望は児童養護施設などで子供たちの施設の家事や生活支援をすることです。でも、社会福祉士や教員免許など指導できる資格はありません。 このような人材でも就職できる可能性はあるでしょうか。正規でなくても良いと思っています。また、実際に働いている現場のことを知りたいです。どんなことでも、教えてください。
社長に退職したいと申し出たところ、「年度内に後任が見つかれば交代、見つからなければ閉鎖だから利用者を割り振ってね」と言われました。 後任が見つかり、梅雨までに引き継ぎができれば御の字ですが、そんなにうまくいくのか… ハローワークで検索しましたが、まだ会社からは求人が出てませんでした。 40にもなって仕事を放り出すようで何となく罪悪感もありますが、辞めたい気持ちが勝りました。 妻は、恐らく最後の転職チャンスだから少し時間かけてでも納得のいく仕事を見つけられればOKと言っています。 就職活動にどんな影響があるか、そもそも本当に辞められるのか… 次の仕事をどうするかすら、これからです。 似たようなご経験ある方のご意見を伺いたいです。 できれば、今後は医療や福祉と関わりが薄い仕事をして、家族と過ごす時間を確保したいと思っています。 幸い工場や企業が多い地域なので、40代の未経験でも応募だけならできる企業がたくさんありましたが、実際のところどうなんでしょう? 特例子会社のサポート職員なんかがあれば理想的ですが。 8トン車が運転できる(免許区分)くらいで他に資格はありません。 退職時期が定まればフォークリフトや移動式クレーンの受講を考えてます。 【簡単な自己紹介+愚痴】 40代前半の精神保健福祉士です。 結婚を幾に県外から妻の地元に引っ越し、今の会社に転職して6年になります。 前職は精神科病院のデイケアで約10年間勤務しました。 年収は300チョイで前職から1割ダウン。 月~金の勤務で、たまに土曜も出ます。祝日も勤務なので、保育園が休みのときは有給で対応してます。 会社は訪問看護ステーションを本業としています。九州の片田舎で、従業員は10名程度。 求人表では訪問看護に同行する業務だったはずが、ほどなく会社は休止していた計画相談事業所を再開。ただ1人の相談支援専門員として5年になりました。前任者は私が入社する2年ほど前に辞めたそうで、ほぼ1からのスタートでした。 もともと、「訪問看護へ利用者を紹介する」がコンセプトだったので、現在の利用者は100名程度と少なめですが、田舎なので移動距離がけっこうあります。 会社はステーションを2つ持っていたのですが、職員が長続きせず、昨年秋の管理者の退職と同時期に、本店を、より人口の多い町にある支店だったステーションに移転。訪問看護の利用者は半分くらい他のステーションにお願いする始末。 計画相談はそのまま。 オフィスも小さな一人暮らし用アパートに経理の人たちと押し込められ、離れ小島状態です。 ちなみに会社設立から10年ほどで30名ほど退職者が出ているそうです。(経理の人が数えてた) 給料安くて拘束時間が長い、件数増やせと言う割りに時間外を認めない、残って仕事してると無能扱いなどが、これまでの退職者の本音です。ハッキリ物申した人もいたそうですが、「ワガママな変人」扱いされたそうです。 社長は全国展開を狙っているらしく、東京や札幌にチョイチョイ出張して社業は丸投げ。退職希望者が続いて大変な時期にも、県外のよその会社の訪問看護立ち上げ協力で不在。 そんな中での規模縮小だったので、同業者や関係者からは「ついに来たか」的な反応でした。 相談支援のほうは地域からは、それなりに信頼して頂けているのか、今でも事業所や基幹センター、役所などから新規の依頼がありますが、一旦それらはお断りしています。それでも5件ほどが進行中。 近々、実地指導も控えており、なんとなく気が休まりません。夜中や明け方に目が覚めるようになりました。気が重い日々を送っています。 長文になり失礼いたしました。
求人の検索結果を見る
保育士に向いていない人とは?保育士を目指す上で必要な要素を確認
仕事を知る
保育士は共働き家庭にとって欠かせない職業です。そんな保育士を目指すとき、自分が保育士に向いているのかと不...続きを見る
2023-03-31
保育士の仕事のやりがいは?詳しい仕事内容や資格取得の方法を解説
保育士の仕事は、子どもの世話だけではありません。その詳細な仕事内容や、やりがい・1日の仕事の流れなど、保...続きを見る
2022-12-28
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
保育士の給料は安い?平均給与や収入アップにつながる手当を紹介
子どもの保育に欠かせない職業である保育士の給料は、どの程度なのでしょうか?平均給与から、性別による年収の...続きを見る
保育士の仕事内容を詳しく知りたい!やりがいや気になる疑問も
保育士は、日々子どもたちと過ごすイメージが強い仕事です。それ以外の仕事は外からは見えにくく、想像できない...続きを見る
2023-04-03
保育士資格の取り方とは?アプローチは大きく分けて2パターン
保育士は子どもが好きな人に人気の国家資格です。成長していく子どもたちを間近で見守れる保育士は、やりがいの...続きを見る
保育士不足が起きる原因とは?仕事が忙しいときの対処法もチェック
近年、保育士不足や待機児童の問題が取り上げられる機会が増えています。保育士が不足している原因は何なのでし...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です