る)するのですが、この機会に転職したいと思ってます。 そこで、就活したいのですがハローワークには通います。 ほかに就活できる事を教えてください。 30代オトコで製造業の経験がありまして特に資格は無く、正社員希望です。(高収入の案件があれば派遣も考えてます) 会社の総務に退職日は退職手続きの関係で約1ヶ月(有給消化含む)ほしいとの回答でした。 明日から、体に負担が掛らない程度に就活していきたいのでよろしくお願い致します。
解決済み
! 自分なりに考えてみました。添削をお願い致します。 自分の今の状態についてなのですが・・・・ 前職のアパレルショップと兼務して知人の会社の手伝いとして総務・経理補助をしておりました。(前任の総務の方が入院してしまった為フォローとして半年ほど)ちょうど入院していた総務担当の方が退職するということで私もタイミングを合わせアパレルショップを退職し、知人の会社に引き取ってもらった状態となります。ですのでトータルの経験としては約7ヶ月半となります。ちょっとややこしくて申し訳ないです。 今回転職を希望したのは体質的な問題で、ゴム製造業なのでゴムの臭いや薬品の臭いやあわず、ずっとかいでいると金属アレルギーを起こし(亜鉛などの混合物で)高熱が出てしまうため退職を決めました。(手伝いの時は週2回ほどで2~3時間だけだったのでだるいなーくらいだったのですが) 前回のものを少し手を加えてみました。添削をお願い致します! 私は几帳面な性格で整理整頓が得意です。また慎重に集中して仕事をこなすタイプですので、失敗やミスは無くほとんど経験がありません。前職ではアパレルショップの副店長として、労務管理も含め売上管理や在庫管理、金銭管理、そしてスタッフ育成による教育に携わりました。また現職で、総務職・経理補助を担当し、基礎を身に付けております。 今回貴社のホームページを拝見し、「お客様の便利で楽しい生活のお手伝いを目指す」という企業理念に共感致しました。また、私は社員の方々が安心して働ける職場環境の構築や、業務を円滑に遂行できる役割の総務にやりがいを持っております。私もぜひ御社の一員として前職と現職で培った経験を活かし、即戦力として従業員満足・顧客満足を充実させ、ご来店いただけるお客様を増やし、貢献していきたいと思い、志望致しました。 何卒よろしくお願い申し上げます。 いかがでしょうか?^^:
しました。 やりたい仕事ではないため 4月当初は辞めたくて仕方なかったです。 4月が1年間で一番 の繁忙期でしたし、 9月前には辞めて大学に行き、自分のやりたい仕事に挑戦したいと考え、仕事終わりに勉強、休日に勉強といった日々を過ごしてました。 それを乗り越え、何とか過ごしてるうちに 1年は頑張ろうかな?と考えいた矢先に 会社の新入社員の担当の方が言った一言で 1年も頑張るよりも、辞める感情が 強くなってきました。 今、会社では毎週水曜日 朝の6時からとあるセミナーに 参加しています。 そして、そのセミナーに1時間参加した後、 出社し、ラジオ体操や朝礼後に 朝食を食べる時間として、 8時半までとってあるのですが、 総務の方ではそういう話なのですが 所属している部門では関係なしに 放送で事務所に呼ばれ、 先輩社員と出張作業に行かされます。 そのセミナーは セミナー用の歌を歌う ↓ セミナー用の本を読む (ハイ!と言ってから読む、自己申告?での朗読) ↓ 講話 といった流れです。 まぁ、そんなんなんで 正直行きたくないんですが、 毎週遅刻しないように 通ってました。 そんなとき、同期の新入社員A(新入社員は私を含めて四人います)に担当の方が 「実はそのセミナーは、セミナー用の本を朗読したら終わりなんだ。だから、いつも 読んでる"私"君と"A"君だけなら2回目で終わってたんだけどB君とC君が読まないから連帯責任でまだ続くよ」 「これを伝えるかどうかはA君に任せるよ」 と言ってきたそうです。 A君は私にはおしえてくれましたが 他の二人には教えるつもりは ないそうです。 もちろん、私もするつもりはありません。 ただ、これは担当方が 伝える必要があるのか!と 苛立ってます。 何故わざわざ素直に、真面目に やっている人にこんなことを伝えるのか。 真面目にやってるのが 馬鹿らしく思えてきます。 その問題のB,Cは今後も読む気は ないとおもいます。 担当の方が一言 ちゃんと読めよ! と注意すればいいのに 何故、真面目にやってる新入社員に伝え、 それを不真面目な二人には伝えるかどうかを任せると言うのが意味がわかりません。 正直者がバカをみる とはこのことだと思いました。 なので、こんな会社にいてていいのかな? 真面目に頑張ってることが 馬鹿なんじゃないか? 無理にしたくもない仕事、 色々おかしい会社で 働く必要はないんじゃないか? と考えてます。
購買課課長兼人事部参事と名乗っていますが、以前は別IDでこの様な役職を名乗っていました。 たとえ、知恵袋でもこの様な回答者が誤解を招くような記載は許されるものではありません。 こんな行為をしている方がカテゴリマスターであることを皆様はどの様に感じますか? 大手製造業の人事担当者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1243699972 大手製造業 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1343796863 前科者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1143672776 部下20人をもつ課長 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1244307967 部下30人ほどを持つ課長 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1144613876 総務経験がある者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1044348370 調達部(資材部)での勤務経験 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1044608105 心療内科医 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1043605630 介護職経験者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1143998991 療養病棟で看護助手 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1144752796 総合病院の病棟看護師 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149375086 看護士 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1143688846 オペ室の看護師 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1249260647 救急指定病院の看護師 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149510316 心療内科を開業 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1050741475 外国語学部中国語学科で2年間中国に留学していた者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1343847203 海外駐在 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444875704 海外に5年間赴任 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1445321389 海外に1年間いました http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444789749 教習所の教官 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1448758359 .
前のIDでは、色々質問されていましたが、明確な回答はありませんでしたが、どこまでが事実なのでしょうか? 単に、BA欲しさにいい加減に記載しているだけですか? 質問者に対して、これだけの職業を名乗っている以上、誤解を招いているとしか思えません。 大手製造業の人事担当者 tp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1243699972 大手製造業 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1343796863 前科者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1143672776 部下20人をもつ課長 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1244307967 部下30人ほどを持つ課長 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1144613876 総務経験がある者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1044348370 調達部(資材部)での勤務経験 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1044608105 心療内科医 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1043605630 介護職経験者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1143998991 療養病棟で看護助手 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1144752796 総合病院の病棟看護師 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149375086 看護士 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1143688846 オペ室の看護師 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1249260647 救急指定病院の看護師 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149510316 心療内科を開業 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1050741475 外国語学部中国語学科で2年間中国に留学していた者 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1343847203 海外駐在 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444875704 海外に5年間赴任 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1445321389 海外に1年間いました http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444789749 教習所の教官 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1448758359
買い取って、10箇所ほど「◯◯営業所」となっております。 私の勤務先は3年ほど前に買収した会社です。 それを踏まえて質問です。 本社の勤務体系は日曜日と祝日で土曜日が月に1回休みで年間に有給休暇が14日との事。 年間有給休暇は20日なんですがお盆と年末年始にプラス3日づつ使うと説明されました。 しかし私が居る営業所は3年前に買い取った会社で買い取る前の会社の制度を導入しており土曜日(月に一度だけ出勤)、日曜日、祝日が休み。お盆と年末年始は本社と同じ期間休日となっています。本社より休日が多いので年間有給休暇は5日だけと言われました。 前にコロナになってしまい1週間の休みを言われ年間有給休暇を使ってしまいその後、持病で1週間ほど入院をしてしまい会社は欠勤扱いとなってしまいました。 持病の入院は前からわかっており事前に有給休暇申請を出していたのですがコロナの休みで有給休暇を充てられてしまい給料が減額してしまいました。 この制度ってどうなんですかね? 長文失礼しました。 宜しくお願い致します。
夫されていることなどはありますか? 少しでいいので情報をください。
ームページを見る位の仕方しか知りません。皆さんどうしてますか?
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