募どちらの方いいですか? また別の転職エージェント経由応募だと 何か問題発生しますか 前の転職エージェント経由おちて1年と6ヶ月立っています。別の転職エージェント使おうか直通応募迷っています。 再応募可能な会社です。
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していますが、かなり社会人としてやばい人が多いですが門戸の広い(つくことが容易な)仕事なのでしょうか? アナログだし電話が多いです。メールや採用システムに送れば良いことを電話。 面接日程の候補なども電話で口頭。 しかも担当が不在だと伝言を頼む。 「システムに登録ください」を繰り返しています。 ちなみにリクルート、dodaなど大手の方は賢いです。
すが転職エージェント側の人が辞めさせてくれません。嘘っぽい理由とかやりがいとか色々言われますがもう辛いです。 どうしたらいいですか?
偉そうにされたりするので 直接、応募面接した方が ストレスがありません
婚葬祭時は土日祝休み相談可 とのことで、 土日は自由に休めないんだと知り、 将来家庭を持ちたいと思っているので、土日休みがいいと思う私はそれなら他の仕事を探したいと思いました。 エージェント経由で申し込んだ求人はエージェントに伝えればいいですか?
等のルールはありますか? また、エージェントの紹介で勤務したことのある学校で直雇用される場合、何年空けないといけない等のルールがありますか?
募をしており、個人の方でもエージェントの方でも内定が出たのですが私としては個人活動で内定のでた企業に行きたいのですがエージェントの内定って断っても平気ですか?
トの求人の質ってどうでしょうか? 私は大卒後5年間、スーツの販売職をしています が、結婚に伴い、妻は一人っ子ですので妻の実家のある大阪に引っ越してきて欲しいと義両親から言われ、転職をすることとなりました。 スーツを買う層というと、ある程度のホワイトカラー職の重鎮もいらっしゃいますし、ギラギラした怖そうな方もたまにきます(オーダースーツも取り扱っているので) ただ、一般的なサラリーマンならいいのですが、そういった方々の大きい態度が嫌になり、 次の仕事は法人営業でお願いしたところ、 無形商材の営業職ばかり紹介されます。 無形商材というとひたすら電話営業をするイメージがありますがどうでしょうか。 私としても今までスーツという有形物を売ってきたため、サービスに対する説明がつきません。 大学では、心理をメイン福祉関係のことを勉強していましたが、大学院に行くお金がなかったのでそのまま就職しました。 そちらの求人も、専門的すぎるのかなかなか案件がありません。
そのエージェントとは違う他県で内定を貰いました。 そのエージェントの方は辞退した方が良いと言うのでますが、何か理由があるのでしょうか? エージェントにとって自分の県の求人に受からせたいとかありますか?
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