の場合、わざわざ北海道まで住宅探しにいけませんし。
解決済み
は0歳と2歳の子供がいて、お互い正社員共働きです。 夫が転職しました。 しかし、前職と違って、ほぼ出張です。 単身赴任と変わらないです。 単身赴任で数年同じ場所…というのなら、転勤族になり着いていく方法もありますが、夫の場合3ヶ月や4ヶ月スパンで転々と移動をするような感じなので、その都度ついて行って子供を転校させる訳にも行かないので、そういう訳にもいかず…です。 おそらく会えるのはGW、年末年始、お盆だけです。 こんな生活が定年まで続くようです。 これって結婚してる意味あるのでしょうか? 子供も父親の顔を忘れてしまう気がします。
回答終了
任することになりました。 そこで単身赴任手当が支給されることになったのですが、今後、妻が大阪に転勤になる可能性が出てきました。 その場合、大阪までの単身赴任手当は出ないにしろ、これまで通り支給を受けることは可能でしょうか?
を持ちますか?
仮にですが、家族と別居している家を売却し、新居とすべき家の工事請負契約を結びました。 新居とすべき家が完成する間、家族が公務員宿舎に住んだ場合、単身赴任手当は、解除されますか?
ですが、単身赴任手当って3万+距離によって+αでもらえるんですか?
が今回の辞令で片道1時間20分の地域になりました。 単身赴任を継続か、自宅から1時間20分かけて運転し通勤するか本人は迷っていますが、皆さんならどうしますか?
です。しかもかなり田舎です。 なにを楽しみにしたらいいでしょう? 食事は好き嫌いが多いし、酒は飲めないし。
ます。子供は2人 上は小学3年生 下が1才 頼れる身内が近くにおらず、嫁ひとりで子育てしている状況です。 会社の規定により月に1度は帰省できるのですが、仕事が忙しくほとんど帰れておりません。そんな中、先日のゴールデンウィーク中に、情緒不安定になり自殺未遂をしました。 この事を会社に話し、出向期間を短くしてもらうよう依頼し、了承を得ましたが、万一奥さんに不幸があった場合も「 一切会社は関係無い おまえが月1帰る権利を使わず 家族とのコミュニケーションを取らなかったからだ 」と言われました。 仕事を第一に考え 家族も捨てる気で遠方へ単身赴任1年を迎えようと頑張って来ましたが、この会社に留まるべきか、辞めるべきか悩んでます。 雪のふらない地域から 降る地域への赴任と言うことで、雪用タイヤの購入も 規約に無いからと、1円も出してもらえません 勤続25年 従業員1000人ほどの会社です 給料は良い方だと思います 会社は大小関係なくこんなものですか?
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