失業されてる方は職安行く以外は何をされて1日過ごされていますか。 ご回答頂けたら幸いです。
解決済み
せん。手続きし、取得云々などがこれからです。 でも、離職票もらう前から少しずつ転職活動をしていました。 離職票取得し、ハロワ手続き後は、もちろん、求職活動実績というのは必要になってくるとは思いますが、その離職票もらう前の現在の転職活動の実績は、求職活動実績には入りませんか?
訓練実践演習コースを受講しています。 その後ステップアップの為もう少し勉強したいのですが、基金訓練の実践演習→基金訓練実践演習や 10月から新しく変わる、 求職者支援訓練の連続受講できないのでしょうか? 基金訓練→公共職業訓練が受講できるのは確認がとれたのですが、 厚生労働省に問い合わせしても、電話を何人かに回され、10月から制度がかわるのではっきり分からないような曖昧な答えが返ってきました。 また基金訓練後に公共職業訓練を受ける場合、 受給できるもの(失業保険の延長?)はありますか? ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
遣で企業や大学のヘルプデスクをしていました。 7月いっぱいで契約更新が無くなり、現在、失業保険をもらいながら、社員や紹介予定派遣を中心に、就職活動していますが、もう二十社以上落ちつづけています。(Webから応募したものも含めるともっと)面接までいったのは二社ほどで、それ以外は、書類選考でアウトです。サーバ管理や、ネットワーク構築、ヘルプデスクなどを中心に応募しています。 学歴は高校中退で、資格も、ワード、エクセルのエキスパートとMCPが一つあるくらいです。(70-270) 現在、CCNAをとるつもりで勉強してますが、年齢も年齢ですし、もう無駄かなと思いはじめています。 まだ失業保険が半分残っているので、ここで方向転換したいのですが、今から私が社員になれる業種は、かなり限られていると思うのですが、どの様な業種なら、可能性が高いと思いますか? 職歴は、 土木現場監督 三年 サーバやパソコンの修理 五年 ヘルプデスク四年 くらいです。
m(_ _)m 現在は失業手当の認定日までに就職活動実績を月に2回作る事が認定の条件とされていると思いますが、そのやり方の一例に付いてお尋ねします ハローワークの求人から就職相談窓口へ受けたい意向を伝え、面接試験まで行った場合、面接を受けたい胸を窓口へ相談して1回、求人先に面接して貰って1回の計2回の計算になるのでしょうか? 詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。
月間の給付制限期間内に就職したらどのくらいの手当てが貰えるのでしょうか? ●1ヶ月以内に職安を通しての就職 ●2ヶ月から3ヶ月の間に職安を通しての就職か自分で見つけての就職 1ヶ月内でも説明会などの実績を作ります。 9年近く働いていて自己都合の退職です。
妊娠中に仕事をやめ、失業手当の延長手続きをしました。 3年以内に働ける状況(子供の預け先が決まったら)また手続きに来て下さいと言われましたが去年も今年も保育園に入れず待機児童です。 働きたいのですが待機児童では失業手当の手続きは通らないですか? 託児所完備のところを探したりすることも考えてるのですが…ハローワークで求職活動しながら手当てを貰う場合は面接に必ず行かなければならないということでしょうか? 少しわかりづらくなってしまいましたが詳しい方いましたらよろしくお願い致します。
業出版経験ありです。 今まで会社員が本業でしたが、会社を辞めて作家を本業にし、時々バイト等で収入を得る生活にシフトしようと考えています。 作家としての実績が充分ではないですが、一生食べていくには全然足りないけど、チャレンジするには丁度いい金額と思っています。 ・実績出るまで年間100~150万円で生活 ・失業保険が給付されたら、時々バイトしたり、ランサーズ等から情報を得て自宅メインで仕事をする。 ・みんなと一緒に仕事する環境より、一人の作業が好き 無謀な挑戦かどうかも含めて、何かアドバイスがあればお願いします。
自分は中途半端に今まで生きてきました。学歴は中卒。職歴はほとんど外仕事。今のご時世に無職になり自分探しをしています。 親は父が安月給(つき10万ちょっと)母が離職中(失業保険受け取り中)自分も現在失業保険受け取り中です。3年付き合っている女性がいてこんな自分でもいまだに一緒にいてくれています。とりあえず就職しなきゃと思っていたのですが、まったく将来がみえてきません。現在IT関係の仕事に興味があり学校にいってみたいのですが、やはり専門学校は高卒じゃなければはいれないところばかりだし、適当なパソコンスクールにいってはたして本当に就職にやくだっていくのか不安です。今現在高校の通信に通いあと3年間終わってからパソコンの学校に行くのは遅すぎだと思うし、通信の高校も毎年50万ぐらいします。親に頼るわけにはいかないし、かといって彼女とのことを考えるとそんな金この先でてきません。なにか本当に+になる事だったら、将来仕事ができるのだったらそんな学校にならお金はかけてもかまいません。いまかよっている高校は払う価値があるのかも疑問です。自分は周りにはヤンチャで元気な奴とおもわれていますが、本当は神経質なところもあり、精神的にもやんでいます。家族のこと、彼女のことどうしようもなく心配です。自分の人生疲れました。でも生きている以上今の自分は本当にいやなんです。一般的ごく普通の家庭をもちたい。それ以上なにも望みません。なにかいい学校とかありますでしょうか。。。
受給中の求職者です。 子供を望んでいるのですが、なかなか…の状態が続いております。 失業保険受給日数もあと半分くらいになり、早く働きたいと焦ってきてますが、 雇用形態で今ものすごく悩んでおります。 職種は、今まで通りCADオペレーターを希望しております。 年齢的なこともあり、正社員で長く勤められるところをそろそろ探したいです。 (これまでは派遣) 理想は正社員で入り、子供が出来たら、産休育休を給付金を受給しながら取得し、 復職というものですが、そんなに簡単にいくはずもなく、 また、小さい会社や、産休、育休の実績がないところも多いです。 それぞれメリット、デメリットを書いてみたのですが…(他にもあったら教えてください) この様な場合、どういう雇用形態で働けばいいのでしょうか? 経験者の方、身近に同じような境遇の方がいる方、ヒントをいただけませんか? <正社員> 法律上入ってしまえばこっちのものという気もするが、理解がある職場を除き、 妊娠の段階が早かったり、実績のない職場だと、理解が得られず、 取得できても戻る場所がなくなる可能性が高い。顰蹙度が高い。 子供が出来ない場合は、雇用は安定。 雇用保険加入後1年以上経過後だと、給付金受給可能。 取得するなら、円満に、気持ちよく復職できる状況を作りたいです。 <派遣> 給付金を受給しての産休、育休が現実的でない。 反面、正社員より顰蹙度は低く、辞めやすい。 子供が出来ない場合、雇用不安が大きく、 40代に入って契約終了になるとその後の求職が難しい。 主人と話し合っているものの、なかなか糸口が見つけられず、 考えれば考えるほどわからなくなり、かなり落ち込んでおります。 存在もしていない子供に翻弄されていますが、よろしくお願いします。 P.S.年齢的に、面接での「子供の予定」の質問は避けられません。 嘘はつきたくないので「自然に任せます」と答えようと思っていますが、どうでしょう?
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