入れた方に質問です。 カスタマーサポートにハラスメントに対する相談を送信したら返信はありましたか? 私は先日タイミーを利用して、近所にある高齢者施設に数時間勤務しました。 その時にとあるスタッフから、初対面なのに体型のことを言われました。体型はプライベートなのに、、と不快な気持ちになりました。 またその後、利用者さんがトイレを使用したら手の消毒をするよう言われたので、その通りにしましたが、他の業務をしている最中に、同じスタッフから「○○さんの消毒した?」と言われたので、しましたと返したら、「してないでしょ?」、「本当に?」、「してない」などと威圧的な言い方で問い詰められました。その時、怖くて固まってしまいましたし、そんな言い方をされたら私が間違っているのかと思い、すみませんと言ってしまいました...。 結局私がしていたという確認が出来たみたいですが、謝罪はありませんでした。 このことをハラスメントとしてタイミーのカスタマーサポートに苦情の申し出をしようと思うのですが、返信とかあるのでしょうか。 退勤直後は怖くなってすぐにタイミーを退会してしまいました。レビューも正直に書けば良かったと思いましたが、当たり障りのない内容を書いてしまったこと後悔してます。 また、カスタマーサポートに連絡しても返信が返ってこないという口コミもあったので気になってこちらに書かせていただきました。
解決済み
)の面接を受けます。 おそらく面接で「自己PRをしてください」と言われると思うのですが、私はアルバイト経験しか無い為PRできる要素が全くありません。 接客業のアルバイトをしていたのですが何か売り上げに貢献したわけでも無く、 今まで人柄について評価された経験も無い為面接で何をPRすれば良いのか分かりません。 そこで質問です。 自己PRの言い方、書き方のポイントがありましたらどなたか教えてくれませんか?
き始める予定なのですが今になって辞退しようか考えています。 理由は、前職在職中に体調を崩していたものの なかなか病院に行けず最近辞めてから行ったらうつ病になっていたことです。 うつ病、不安障害などと診断されしばらく通院することになりました。 次の仕事はコールセンターの受電業務(カスタマーサポート)なので余計に不安になってしまい(もともと販売職をしていたので対話自体は問題ないかと思うのですが…)この時期になっていろいろ考え始めました。 正直、給与にもあまり納得できてなかったこともあり、もういっそ辞退しようか考えています。 とはいえあまりにもギリギリでの辞退なのでそもそも出来るのかどうかも分かりません。 一度前職との兼ね合いで入社日をずらしてもらっていたり、来週本社(県外)への研修に誘われて、承諾してしまったこと(飛行機や宿泊など手配しているだろうこと)もあり、大変心苦しく、いっそ入社してそれから考えてもいいのかな…などいろいろ考えています。入社してから辞めるほうが迷惑だとは思いますが。 前職を辞めてから一気に我慢してた分がきたのか、このところとくに体調が良くなくてあまり寝れていなかったり薬がないと不安に襲われてしまったりするのでせめてあと半月は療養してからにしたいというのが本音です。 この場合、正直に話した方が良いのでしょうか?それとも、当たり障りのない他の理由をつけた方がいいですか?また、そもそもこのように直前に辞退などできるのでしょうか? 研修の費用など請求されてもおかしくないと思うので先にそのことも書いておいた方が良ければ、どのように書いたらいいか教えてください。(そもそも飛行機代や宿泊費はお支払いします、など書くことは失礼ではないかどうかも…) もしくは、あと二週間ほどずらしてもらうことも考えたのですが二度もずらす、しかも直前に…でも許される理由ってないですよね? そして、この旨を伝えるのはメールでも大丈夫でしょうか? 実は一度も電話でのやり取りをしたことがない会社で、求人情報にも電話番号の記載もない為どこにかけたらいいのかわからないのです。 内定通知も何もかもメールでのやり取りでした。
のは、LINEポイントからかLINEPAYカードからか教えてください
マトのメールに登録してなくても、送られてきますか?
ストな部品を選択し自作でパソコン本体を組むことが好きです。知人から製作を頼まれた際には、要望を良く聞き、トラブルがあれば相手に分かりすく説明し迅速に対応することを心掛けていました。 結果、知人からの依頼が増え、現在までに20台程度製作することが出来き、そのことにより私自身の知識も増えました。 この経験を御社で活かしたいと思います。 上記志望動機は如何でしょうか。この経験以降が全く思いつきません・・・。 職種は化学メーカーの工場勤務です。
変なところなど何でもいいので教えてください
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