こちらのご夫婦に疲れてしまい、最近ではなるべく会話をしないようにしてしまいます。 ご夫婦ともに愛想のよい方で、仕事の合間を縫って子育てに翻弄されています。 これがご近所方だったり、お友達の夫婦でしたら『大変なのに、笑顔でがんばっていらっしゃる』と素直に感じる事もできたでしょう。 奥様が子供たちの学校等、ほとんどすべての行事に関わり、、子供たちの帰宅を待ち 勉強を見てから出勤されるので、どんなに忙しくても毎日遅刻されます。 それは仕方ないにしろ、閉店1時間前に出勤してきて第一声が 『ちょっと聞いて!○ちゃんママにこんな事言われた!』『×ちゃん(子供の名前)ったらこうなのよ!』 等々大声で叫び事務所に入り、社長であるご主人と、私の頭の上で会話を始めます。 お客様への対応もあるので、席をはずせる時もありますが 一日フルで暇な時は最悪です。ずーーっと家族会議を頭の上で聞かされます。 まあ、自営ですし仕事に関係ない誰かの悪口・学校の愚痴が飛び交っても仕方ないと我慢してきました。 昨年の震災直後、あらゆる事柄がニュースで流れていました。 奥様の一言『自殺したい人が被災地に行けばいいのよ』 『え?まだ影響あるの?終わったと思ってたわ』 震災で避難してきたご両親を抱えたパートさんに 『◎さん(パートさん)かっっわいそー!いやー!介護?かっわいそ!』 絶句しました。 パートさんに対しては、確かに急なことで大変だと思います。 でも現状が現状じゃないですか。なんと言ったらいいのか分かりませんが、あまりにも・・ パートさんは言葉を失っていらっしゃいました。 そして、私が一番反応出来なかった言葉 奥様からの『他のパートさんとも話していたんだけど、そのパートさんの通っているジムの人も犬を飼っているんですって!やっぱり子供のいない人と、家庭がうまくいかない人は犬の為に早く帰るみたいよ!』 『やっぱり子供は不良債権よ!子供をつくらない選択もありだと思うわ!』 両方とも別の日に、なんの前触れもなく、会話の流れでもなく唐突に投げかけられた言葉です。 確かに私には子供がおらす、主人と話し合った結果、それ以上望まない事にしました。 ご夫婦も年頃のお子さんを持って、ストレスも多くあって色々思う事があるのでしょうが 私自身、最近ようやく子供のいる世界に踏ん切りをつけたばかりで・・ それは他人様には関係のない話でしょうが、気持ちが追いつきません。 『子供を作らない選択に行きつくまで、ものすごい時間がかかります。いないよりいたほうが良いにきまっているでしょう!』 と言い返しはしましたが、裏で何を言われているかと思うと何も話したくなくなってしまいました。 他にも、ご自身のマイナス事項(老眼になってきた・二重・旦那さんがらみ)を,、生意気と言わんばかりに突然投げつけられ 他の時間帯のパートさんへも私の反応に対して都合のよい事を話されているようで 今は、職場では必要事項以外の雑談を、極力避けています。 よくない事とは思いますが、拒否反応が起きてしまうのです。 退職する事が一番良いとは思いますが、今は事情により無理です。 私が年齢の割に幼いから、敏感に反応してしまうのでしょうか・・ ご夫婦の表面的な優しい態度を見ているだけで寒気がします。
解決済み
る事があります。 就業時間を連日、2~3時間残って退社しています。製造業と言うこともあり納期対応等 もあるので時間が延びる事はわかっているのですが残業代が上司の基準で残業扱いにするのかしないのか判断しており、時には一切残業扱いにならないことも多々あります。 これは違法にならないのでしょうか? 残業として請求出来ないのでしょうか? 私としてはメリハリをつけて仕事をしたいので残業なら残業でしっかりと、切り上げられるならさっさと切り上げ終わらせたいのですが作業が終わっていても翌日の予定の打ち合わせと題したお喋りも残業にならずかといって帰ろうとするとやる気無いのかと言われます。 そういうこともあり、最終的には退社となっても白黒着けたいと思っています。 法律的な事は詳しくないので分からないですが残業代は請求出来るのでしょうか? どうか御回答宜しくお願い致します。 ※就業時間を仮に9~18時だとすると連日20、21時くらい仕事しています。 雑談等の仕事とは言えないような事をして残っている時間ではありません。 製造の延長、予定の打ち合わせで仕事として残っていますのでそれを踏まえて宜しくお願い致します。
うか。 状況↓ 週1頻度で、経費でランチに出かける職場です。雇い主、私(パート。在籍3年半)、雇い主 のお気に入り(社員。在籍1ヶ月)の3人だけの職場です。お気に入りの新人が入ってから、雇い主の私に対する態度があまりに冷たく、仕事の話も無視される状態だったので、私は干されたと思いました。それで数週間前のランチで、耐えられず泣いてしまいました。私が泣いた理由は、雇い主は理解していなかったと思います。 その後の数週間、週1ランチも無く過ぎました(気まずいから?)。私は1人黙々と仕事をし、雇い主はお気に入りと雑談の日々が続きました(狭い事務所で事務職です)。私は本気で辞める覚悟をして、先週末に辞めると言ったところ引き留めに遭い、理由を聞かれたので正直に言いました(そこでも涙を流しました)。その話し合いで、退職は保留になりました。 週明け(今週)、外部の経営コンサルタントに、全面的に雇い主が悪いから私に謝るように、私が居ないと仕事は回らない、と助言されました。謝罪の言葉はありませんが、態度は多少改めてくれ、無視はなくなり、仕事の話はできるようになりました。相変わらず私との雑談はありません。 私は元々あまりしゃべらないほうで、仕事量も多いので無駄話する余裕もなく、でも仕事ぶりは評価されてきたと思います。新人はまだ仕事も多くなく、愛想も良いので、雇い主もおしゃべりして気分が良いのだと思います。そこは性格の違いだから仕方ないと思います。私がお気に入りになりたいとも思いません。パートより社員を可愛がるのも仕方ないと思います。 私はこの干された数週間で笑えなくなってしまいました。無表情で仕事してきました。昼休みは事務所にいたたまれなくて毎日無理やり外出して過ごしました。お昼も終業後も泣けてくる日々でした。今週、多少良くなったものの、まだ居心地は悪いのでお昼は居られません。今これを書きながら、また泣いています。うつ病を疑ったりもしています。 なので私としては退職はまだ諦めた訳ではなく、雇い主の態度をもう少し見て、やっぱり辞めたほうが良いのか考えるつもりです。(元々は残業を減らしてくれと再三お願いしても変わらないので辞めようかと思っていたところです。その状況で干されたので、もう居る意味は無いと思ったんです) そんな中、明日、久々の週1ランチが設定されました。 ランチの店で私を置いて二人で雑談されても、気を使われて私に会話を振られても、どっちにしてもまた泣いてしまいそうで困っています。どうすれば泣かずに居られますか?話を振られたら、どうすれば愛想笑いではない笑顔で会話ができますか? 補足 以前に居た何人かのパートの人は残業が少なかったので、残業を減らして欲しいという要望は正当なはずです。人手不足(すぐ辞める)の原因は雇い主にあります。足りないのは分かっているので、私も随分残業に協力してきました。いつまでも減らないから何度も言うのですが。 お気に入りが入って、これまで貢献してきた私の存在なんてどうでも良くなったんだと思います。だから今回は、私がまた残業を減らして欲しいと言ったのが気に食わず、干されたみたいです。
少なくとも私は不快です。 つまり職場で例えば”社長が恋人といちゃいちゃしたりキスしたりしているのを見ると不快だからやめてほしい”という人が不快です。 ”遊んでる暇があるなら働けって思うから不快”というなら納得できます。正当な理由だと思うので。 でも職場で恋人と遊ぶ人を不快と言う人ってそのわりには職場で雑談してる人や携帯ゲームしている人には何も言わない気がします。 別に職場で恋人といちゃいちゃしてもいいのではないでしょうか。 不快ってあんた何様だよ?と思います。 仕事の責任を果たしていないというならまともな会社ならそれなりの処分が下るでしょうし。 社長のような叱られる存在の誰ひとりいない勝ち組の存在なら何の問題もないはずです。 つまり携帯ゲームとかで業務中遊んでる人には何も言わないのに”業務中に恋人といちゃいちゃしたりキスしたりしている人は不快”という人がムカつきます。 むしろ個人的には無駄に緊張感ある職場で近くで恋人といちゃいちゃするような緊張のかけらもないような人が1人か2人いてくれたほうがよほど空気が緩んで仕事しやすいと思います。 皆さんはどうですか?
・テニス ・英語です 合計 4個 です!
にかく年齢、世代というものにとてつもないくらい異常なこだわりがあります。 長所としては非常に人当たりが良く、人の好き嫌いがあまりなく、誰とでも仲良く会話します。 どちらかというとおしゃべりタイプ。 短所としては事あるごとにすぐさま年代、世代の話になり、昭和生まれだの平成生まれだの若いだの年寄りだの何でもかんでもすぐに年代の話へ持っていこうとします。 現在未婚。性格は明るいのですが、すぐに年代関連の話になってしまいます。 例を挙げると ・嫌な仕事が回ってくると「君はまだ若いからいろんな経験しないといけない、自分はもう年だから」などと言って若い社員に嫌な仕事全部押し受けてくる。でもなんだかんだ言っても本人もある程度はやってくれますが。 「君たちはまだ若いからいろんな経験しないといけない、自分はもう年だから」 このようなセリフを一日平均20回以上は必ず聞きます。完全に口癖になってます。 雑談でテレビの話をしても必ず年代、年齢、老い若い、平成昭和生まれなどの話になってしまいます。 頭の中はすべて年代のことで支配されています。 人間的には愛想が良く、人当たりもいいのですが、仕事となると非常に評判が悪く、いまだ未婚で平社員です。 仕事ができないタイプ。 愛想良くても、会話の内容がいつも年齢、世代関連の話になるので周りの社員はつまらない、ウンザリするといってます。 40代前半の親(団塊ジュニア世代)にこの事を話したら両親とも口をそろえて「バブル世代は年代というものにとてつもなく執着してるから非常に厄介だよ」という感じで言ってました。 今回はバブル世代の男性について投稿しましたが、私の職場(部署)はバブル世代の女性がいません。 バブル世代の男性もこの人1人だけです。 私の部署は定年近い50代後半の男性3人(1人が課長、2人はすでに世代交代で上司を降りた)、女性1人 バブル世代の男性1人(ずっと平社員) 41歳43歳の男性2人(係長と班長) 40代前半の女性2人 30代の男性5人(班長1人)、女性6人 20代男女合わせて4人 10代新人が私含めて3人 今回はバブル世代の男性を例に挙げましたが、バブル世代の女性も同じタイプの人が多いのですか? ネットで調べてみるとバブル世代は非常に評判が悪いみたいでビックリしました。 氷河期団塊ジュニアの43歳の母も「バブル世代の女性だけは気をつけなさい」と言われました。 母も若い頃、この世代の女性から散々な仕打ちに逢ったことがあるようです。 30代の女性の先輩方にもこの話をしたら、バブル世代の女性はやっぱり悪いイメージしかないと言ってました。 androidのスマホのグーグルで検索すると バブル世代 無能 バブル世代 クズ バブル世代 バカ しかも「バブル世代」って入力する前から散々なワード候補が(^^;) さんざんな言われ様で、PCのIEからYahoo検索しても バブル世代 使えない バブル世代 無能 などとにかく評判が悪いみたいです。 バブル世代ってこんなものですか? バブル世代は男性よりむしろ女性の方が評判が悪いみたいです。 【バブル世代の女性の7つの特徴】 痛々しい お局様 http://torajyo.com/baburusedai-onnna-100.html バブル世代 お局 検索結果 知恵袋でも・・・ https://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%90%E3%83%96%E3%83%AB%E4%B8%96%E4%BB%A3+%E3%81%8A%E5%B1%80&search.x=1&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=-1&oq=%E3%83%90%E3%83%96%E3%83%AB%E4%B8%96%E4%BB%A3+%E3%81%8A%E5%B1%80&ai=3OThBVpZTtSeGzuxd3AlvA&ts=7486&fr=top_ga1_sa&b=1 モンスターペアレント バブル世代 https://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%90%E3%83%96%E3%83%AB%E4%B8%96%E4%BB%A3+%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%9A%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88&aq=-1&oq=&ai=3WyrRC4xSl2JPCaoc3XfjA&ts=11315&ei=UTF-8&fr=top_ga1_sa&x=wrt ママスタジアム 「バブリー女ってさ、馬鹿なの?自己チューな人多いよね?」 HTTP://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=2247618 ネットで調べると全年代で最も評判が悪い気が・・・ 職場にバブルの女性がいなくて良かったと思いますが、一方でこの世代の女性がどんなものか見てみたいという複雑な気持ちもあります。 先輩(女性)にも話をしたら「あの世代の女性はちょっと頭おかしい。それに痛々しいから居ない方がいいよ」と言われました。
クエストさせて頂きました。 さて 昨日のKKシリーズの表彰式のtbさんのコメントについて。 ty131さんを 青大将と表現されてましたが あれは洒落? 普通に?どちらでしょうか? 私 あの部分 思いっきり うけて はまりました(笑) 普段 私は若大将とかアニキとか呼ばせて 頂いてるので その流れかと思いましたが あの場面で 青大将は(笑) 表彰式のどさくさに紛れて 一発ネタかました様に見えましたが 宜しかったら どちらか 教えて下さい。 決して彼を侮辱してるつもりはありません。 あの場面 タイミングで 青大将(笑) 絶妙過ぎます。 あと 以前リクエスト頂いた時に雑談コーナーでしたか オレンジの画面の。 あれでリクエストしたかったんですが 良くわからないので 教えて頂けたら 光栄です。 今回は違うカテから質問立てます。 詰まらない質問でしたが どうかお付き合い お願いします。
ていたのにベストアンサーを違う人に送ってしまい申し訳なく思っています。 また判らない事があったら教えていただけますか?
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