・・・・・・・・・・ Yahoo!ニュースを見ていたらすき家のワンオペが炎上していたのですが。 よく分からないのですが。 すき家の牛丼を値上げしたら「値上げしたらすき家にはもう行かない」とマウントする客が多いですが。 よく分からないのですが。 すき家は値上げしたら客が来なくなるので従業員はワンオペという過酷な労働条件で働いているのでは。 と質問したら。 すき家の牛丼は企業努力でもっと安くしろ。 という回答がありそうですが。 その企業努力がワンオペなのでは。 それはそれとして。 一番悪いのは客のほうなのでは。 客が「値上げしたらすき家には行かない」などと言うからワンオペにしていたのでは。 余談ですが。 お客様は神様なら牛丼の対価に見合う料金を払うべきなのでは。
解決済み
の氷河期世代はどこで昼食を済ませてますか?
しは従業員にとって良い改善になると思うのですが?
の大幅な値上げ 人件費増大、今まで以上に労働に関する基準が厳しくなるので管理費増大→牛丼400円の可能性 も 営業時間の短縮 人件費高騰のため 従業員の質の低下 今までは厳しい職場でみんながぴりっとしていたけど、労働者良待遇にすると間違いなく接客の質が落ちる。 ・・・結果的に消費者にとってはデメリットしか生まれませんよね?
//news.yahoo.co.jp/pickup/6125375 この記事の中で「…月500時間以上残業したケースや、2週間家に帰れなかったケースなど…」とありました。 ん?月500時間の残業? これって物理的に可能なの?と思いました。 仮に休みなしの超ハード出勤と考えて、月500時間を31日で割ると、1日約16時間。 普通は1日の定時間が8時間だとすると、それだけで24時間になってしまいます。 つまり、睡眠なしで休憩もなしで、1日8時間の定時+16時間の残業を31日間続けたことになるんですが、過重労働とか以前の問題に不可能だと思うんですが、どういう計算なのでしょうか?
側は労働環境の改善に努めて環境が変わると思いますか? 人件費が増加して牛丼の値上げになるのでしょうか?
などがブラックバイトとして叩かれてますが すき家なら最低賃金+100円ぐらいで雇って、 安く雇っている分、お客様に還元してましたけど コンビニって最低賃金で雇っている上に、便乗値上げまでして、本社の吸い上げでしょう。 客にもバイトにも還元しないコンビニの方がよほど達が悪いように思えるのですが・・・・ 自宅のまわりのセブンイレブンやローソンはほぼ全てが867円~870円で 9時頃~22時頃のバイトは雇ってます。さらにコーヒーこそ100円(税込)でうってるけど パンやホットスナックなどはかなり便乗値上げしている商品多いです。 逆にすき家や吉野家なら時給950円前後、深夜は1200円前後で雇ってますし 安い値段でお客様に牛丼や定食を提供してます。 どうみても、安い賃金で雇い、商品も便乗値上げしたコンビニの方がよほどブラックだと思うんですけど・・・・・・
にバイトの時給は最低賃金。 すき家よりたち悪いじゃん、 おにぎりやパン、デザート類の多くがセブンイレブンは便乗値上げしました。 例えばシュークリーム 3月31日までは105円だったのが 4月1日から110円 ようするに2円の便乗値上げ 105円だったパンも110円にしているので同じ。 2%の便乗値上げしたなら バイトの時給も2%引き上げるのが筋と思うんですが 869円で22時まで募集してるけど2%の便乗値上げするなら900円に引き上げるべきでは? 地元にセブンイレブンが乱立しているけど いくらでもバイトやパートがくる9時~22時はほとんどすべての店舗が最低賃金で募集してます 駅前だけ少し高い(けど元から少し高いから)
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