回答終了
の有給は使わないと無効になってしまいますか? 親に聞いたら 普通は1年間分は繰り越すと思うけどね と言われましたが、店長に聞いたら これまでに使わないと無くなっちゃうと思うから使っとけば みたいに言われました。
回答受付中
ゴールデンウィークですが、面接で言った日程から予定が色々変わりました! 入れないって言ったのですが予定が消えたのでめっちゃ入れるようになってしまいました。 明日初出勤時にその旨を伝えればゴールデンウィークにバイト入れるでしょうか...?
みの際は実家に帰る予定です。 週3希望なので、長期休みの際は3回ほどお休みを頂きたいと思っているのですが、面接時に言わないとダメでしょうか…。 固定シフトなので不利になる気がして…。 幼稚園児がいるので、幼稚園の行事と子供の急な熱の際のお休みについては面接時説明したいと思っています。 ご教授いただければと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
も有識者の方いらっしゃいましたらご回答お願いします。 1.値段同じものの商品の交換も、1度返金手続きするべきか (例・150円の牛乳と150円の低脂肪牛乳の返品交換) 2.前に店長から「補充は補充の時間にやるように」と言われたが、売り場に極端に物がないとき、補充の時間じゃなくても補充した方がいいのか。特にバナナ、もやし、卵の減りが早いが別の作業割り当てでも残りわずかだったら勝手に補充して良いのか 3.飲料補充の効率的なやり方。飲料補充だけ教育を受けてないため【棚にある飲み物から並べ、箱に入ってるものは半分以上出せそうな物だけ空ける。】ということしか分からないのがあってますか? 4.バナナなどの果物のカゴの下に沢山カゴが重なっているが、それは高さを出すためにあえて置いてあるのか 5.前陳の時、ちゃんと全て丁寧に日付見てるか。常温の時など 6.6缶ビールの前陳の時、重くてもちゃんと日付が古いものが手前新しいものが奥になるように並べ替えないといけないのか 7.廃棄の基準。パッケージのみの破損はセーフ?
否確認システム登録?と言う項目があるんですけど それらしき書類がなくて困ってます。 ネットでやるんですか? 経験者の方教えて欲しいです
らできるのですか? わからなくて困ってます。 ご回答よろしくお願いします。
出勤はどうすればいいですか!? リシテアは初期化のままなので、社員番号と生年月日で行けますかね… ダメだったら業務連絡表に書いてその出勤したお店のボックスに入れとけば大丈夫ですかね...?
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