。 以前から出勤のタイムカードは10時に、退勤のタイムカードは19時に切られています。時給制ではなく、月給制です。 妊娠中は疲れやすく、お腹も張ったりと毎日働くのに12時間はかなりキツいと感じており、「母健連絡カードを使って勤務時間を朝の9時半からに調整してほしい。」と店長にお願いしたところ、「それなら身体のことを考えて休んでほしい」と言われました。 正直、休むほどではないし、金銭面も考えて休みたくはないです。 働きたい妊婦を無理矢理休ませるのはマタハラですよね? どう対処すればいいでしょうか?? できれば至急回答お願い致しますm(__)m
回答終了
採用されました。 アシスタントはなにをするのでしょうか? 事務員として応募したため筆記試験受けてないです。大丈夫なんですかね? あと本社に研修いけと言われました。具体的にはどんなことをするのですけ?
解決済み
その他の雑務をする前ににタイムカードを切らされてしまいます これは違法ですよね?
スタッフや授業の補助アシスタント(プリントや出席カードなどの配布)などをしてきました。
会社に勤める場合、ゲームの美女のイラストの制作するペースはどの要求されますか? ある会社の海外で制作では一日一枚か二日一枚というペースにされているそうです。かなりきついか過酷だと思いますが、日本での制作するペースはどの位ですか?
分の友達はそこのお店に入ったばかりでコミニケーションを取るのが苦手な子です。 そこで、カット&カラー料金が1万ちょっとくらいなので 2万円で支払いお釣りはいらないので店員の皆さんとスタバでも飲んでください的な事を言って交流を深めてもらいたいのですがお釣りを受け取らないのは迷惑でしょうか? 友達は仲良くしたいと思っているようですがなかなか行動に移せないらしく、直接友達に聞いたりするのは謙虚な子なので出来るだけ避けたいです。 経験がある方がいらしたら是非アドバイスお願いします
てますが、やりたいことが多すぎて仕事をひとつに決められず、現在どこにも就職せずフリーターです。 自分には何が出来るか、向いているかをを考えた結果、社内イラストレーターという答えにたどりつきました。 ある程度の画力や絵柄合わせの能力はあると思いますが、まだ勉強が足りないと思い、1年〜2年ほどかけて資格取得や画力アップを試みようと考えています。 そこで、何を主軸にして勉強を進めたらよいのか実際に働いている方、過去に働いていた方に教えていただきたいです。 苦手分野を書き出して実行している勉強法を1部画像に貼っておきます。(字が汚くてすみません) 他に、絵柄を寄せて絵を描いたり、線画をトレースして塗りや加工の仕方を研究しています。 補足 ・行きたい会社は決まっています(2社あります) 2社とも常に求人を出していて応募できる状態 ・線画担当を目指しています ・資格はPhotoshop、Illustrator、色彩検定3級、ハングル検定5級を持ってます ・CLIP STUDIO PAINT EXを使っています ・大学ではアニメーションを学んでいたので描けます ・商用イラストの実務経験がどの範囲か分からないのですが、一応会社との取引の経験はあります。(Vライバーの立ち絵、カラーコミックスの線画アシスタント、市のホームページイラストなど) 長くてすみません。 回答よろしくお願いいたします。 もちろん新卒採用ではないので簡単には雇って貰えないのは重々承知です。ですが大好きなゲームに関わりたいので何度落とされても挑戦したいです。根性しかないです。
シスタントになってからうつ病になった訳ではなく、そもそもからうつ病を抱えており、12時間の労働が難しい。 ・週40時間、残業は15時間以内が守られていない。 (時間を過ぎると監視?のところから連絡が来てアウトだからと帰る30分〜1時間前にタイムカードを切らされます) ・ADHDと自閉スペがあり、教えられる仕事の理解にかなり時間がかかったり教えてもらった通りに出来ないなど、自分自身にもダメージがあったり、教えてくれる人にも申し訳ないと思う 等、色々あるのですが、鬱と自閉スペ、ADHDがあることは美容室の人には言っていません。言う機会がなかったからです。(面接時には判明、発症していなかった) また、土日も休みがないためイベントにも行けず、自分の趣味がオタク趣味ばかりなのでそれだとうつ病である自分の精神面がもっと悪くなると考えており、並行して続けているバイトの方に正社員と同じくらいの時間入ろうと思ってます。 (同じ時間働いても時給面で見るとバイトの方が高く、昼前からだし、土日も休めて旅行にも行きやすいため) 甘ったれだと思われても仕方ないのですが、自分の体調?等を考慮してもどの道正社員として働くのは難しいと思ってます。 数日で辞めると迷惑でしょうか?1ヶ月ほど続けるべきでしょうか。 でも、4月半ば〜末にはやめようと思っています。 みなさんが、私にレッスンをしてくれるのが申し訳なくてはやく辞めたいのですが、数日で辞めるのか?という点とここはこうした方がいいと思うよみたいにアドバイスされたりするので、せっかく教えてくれてたのに...という気持ちでどうしたらいいのか分かりません。 また、オーナーと話す時間も場所もない(あまり他のスタッフに聞かれたくない)のですが、SNSのメッセージでひとまず、こう思っています、と伝えるのは失礼でしょうか?
で 4月29日現在 調合、掃除もろもろ、トリートメント、パーマのヘルプ、おぬらし、パーマ前シャンプー、マッサージ、ハンドマッサージ などなどを行っております。 これらを努力してやりきろうと頑張っているにのにも関わらず、 次はこれを1発で覚えようなどといった、社長からのプレッシャー発言、 早く僕を楽にさせて などと言うパワハラ発言が目立ちます。 これ以外にも同期が先輩の頭での シャンプー練習中に 鼻炎で鼻息が目立ってしまい その際に その鼻息が拒絶反応を起こすを言われたこともあるそうです。 ちなみに講習の際はタイムカードを押していませんので おそらくサービス業務だと思われます。 4月に入社したということもあり 先輩方にはとても言いづらいのですが、さすがに我慢の限界です。 ここに書ききれていませんが 今の時代に適していない考え方を これまで30年間ほど続けていらっしゃるので これからも変わることはないと思われます。 もしよろしければ、現アシスタントの方、スタイリストの方 このような考えに賛否両論を持つ方 宜しければ、返信お待ちしております。 よろしくお願い致します
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