って聞かれたのでやめる主を伝えたら怒られて、店舗に呼び出されたのですが、なんで怒られるのでしょうか
回答受付中
ると幸いです。 現在塾講師のアルバイトをしているのですが、他の掛け持ちのアルバイトや資格の勉強との両立が難しいことを理由に辞めることを塾長にラインで伝えました。 同じ理由で、5月はまるまるシフトに入っていなく、6月のシフトも未提出だったためラインでの連絡となりました。 三日間の既読無視の後、「夏休み入れるということで採用した」というメッセージのみが来ました。 私は、1年半前までこの塾のアルバイトで働いており、春休みに人手不足だから来て欲しいということで復職したと記憶しており、夏休み入ることが条件ではなかったはずです。 たしかに、復職の際、夏休み入れる?インターンとかない?とは聞かれましたが、春休みに人手不足だからという話が主で、春休みは週5ペースでシフトに入りました。 前置きが長くなってしまいましたが、質問です。 このような書面ではない契約(?)をしたと主張された場合、アルバイトをやめることはできないのでしょうか。 2週間経ったら辞められるのでしょうか。 私自身も、退職する日を指定しなかったり、1ヶ月前に伝えなかったりしたことは良くなかったと思っています。。。
覚しています。そのうえで相談に乗って頂きたいです。 現在、1年ちょい?飲食店のアルバイトをしているのですが、辞めたいと思い店長に話しました。理由は接客業なので仕方ないのですが理不尽なお客さんや業務の忙しさのストレスなどから体調不良や生理不順が悪化していると感じ、もう限界と思ったからです。その理由から無理なこと言ってるのは分かっているけど明日のシフトまで(8/31)で辞めさせて欲しいと伝えました。(9月分のシフトはまだ書いてませんでした。) しかし会社のルールで9月いっぱいはやろうね、1年やってきたんだからケジメつけましょうねみたいに言われてしまい、私も非常識なこと言ってたのは自覚あったのでもう何もいえずわかりました。といってしました。 しかし、もう限界で辞めさせて欲しいと言っているのに丸々1ヶ月と言われたのが辛くてもうバックレしてしまいたいとまで思っています…。急に辞められると人が足りなくなるのはわかっていますが辛いです。どうしたらいいですか…
回答終了
庭の事情があって、アルバイトを辞めようか?と悩んでいるため色々と相談してみようと思ってます。 こういうのは、対面で話したいと思ってますが次の勤務日は18日の土曜で、(シフトは組み終わっている後かもしれませんが)なるべく早く伝えたいと思ってます。 電話がありますが、職場に主婦の方が多く、上の方の家庭事情はわかりませんが子供の習い事が〜というお話も聞きますし、上の方の都合もあると思うのでいきなりお電話でお話するのも迷惑なのか?と… お休みや当日の出勤が遅れそうな時などは、電話もそうですがSMSなどのメッセージを使用したりしているので、そちらでメッセージを送ろうと思ってますが良いと思われますか? 連絡とか、「電話に出られなくて気づかない事もあるからチャットでもいいよ〜」と言ってくださいますがチャットでの相談は失礼になるのかなとも思う反面、早めに伝えないと行けないとも思っていて悩んでます。
解決済み
、お世話になりました等のやりとりがありました。 本日はチーフの方とご一緒させて頂く最後の日だったのでチーフの方には挨拶をしました。いよいよ明日が辞める日になり、業務前の朝にしかご挨拶させて頂く時間がないと思うので朝に挨拶して帰りは何も言わなくていいのでしょうか?(僕と1番近くで働いてた接客の方) 接客をされてるので、いつもお疲れ様でした。と言っても接客をされてます。なので今回も水曜日バザールの忙しい時に帰り際にお世話になりました。なんて言えませんよね。どうがいいのでしょうか?
か月働くのが辛いです、、
る機会がないため、まずはメールで伝えようともいます。 伝え方ですが、 ・辞めようと考えております。 ・辞めさせていただきたいです。 ・辞めさせていただきます。 だとどれが1番ベストでしょうか? 他に正しい伝え方があれば教えていただきたいです。
られ、彼氏ともめたからです。 また、バイト中の行動にも少しですが、ん?セクハラかな?と思うことがあったので、辞めることを決心しました。 ここで質問なのですが、辞める時の理由は別のものを用意した方がいいですか? また、店長に誰かが嫌とかですか?というように聞かれた場合素直に答えていいのでしょうか? 回答お待ちしてます。
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