して働くことになりました。採用担当の方から「早速だけどキャリアアップ研修を受けてもらいたい」という話になり、可能なら3月中に2科目受けてもらいたいと言われました。 こちらの研修は強制ではなさそうなのですが、受けておくと今後のメリットになる事はあるのでしょうか? 幼稚園で働くことも事務員として働くことも初めてなので不安な気持ちでいっぱいです。 詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
ていた時に、たくさん研修を受けたのですが、恥ずかしながら修了証がみあたりません…… 退職時に書類を整理したり、引越しを何回かしたりした時にどこかにやってしまったのだと思います。 保育士として復帰を考えているのですが、職場に修了証などの提出は必要なのでしょうか? 最悪、元職場に確認をすればデータが残っているはずなので、受講した研修を教えてもらい、再発行はできるのですが、かなり揉めて一方的に退職したので気まずいです…… 受講履歴は自分では確認できないですよね…… 扶養内パートでのんびり復帰予定ですが、そもそもパートは処遇改善はないですかね?
の反映は、今年度になるのでしょうか。
講師が確認後、受講決定の可否について改めてメールが届くとあるのですがなかなかメールが届きません。迷惑メールにも入っておりませんでした。 申し込み完了メールから3日目なのですが、大体どのくらいで受講決定可否メールが届くのでしょうか?
付いておらず、続きを受けようとしたら受講期限が切れていますと表示されてしましました。 その場合、どうしたら続きを受けられるのか説明を見つけることができず、ここに投稿させていただきました。 どなたか詳しい方おしえていただけますでしょうか。 よろしくお願いします
?によって受けられる期限があるみたいなのですが、区分などがどこを調べても分かりません。 わかる方いたら教えて下さい!
アアップ研修を受け、2日間問題なく出席し、レポートも提出。 しかし約2ヶ月後にその職場を退職しました。 現在は保育とは全く別の仕事をしています。 キャリアアップ研修について少し調べたら3月頃に修了証等が送付されると書いてたのですが その後勤務していた園から修了証等が送付されることも無く気付けば今になりました。 これは研修を受けてないとみなされてることになりますか? 研修を受けた2日間は無駄になったということですかね?? あまりいい辞め方をしてないので園に直接尋ねることもしづらく…こちらで質問させて頂きました。
回答終了
状態なのですが時間に余裕があるのでキャリアアップ研修を受講したいと考えています。 今のところ1分野のみ受講済みなので、残り3分野受講したいのですが、この場合は在籍園にて何か手続きは必要なのでしょうか? 育休明けの来年4月より異動することが決定しているので何かしたの手続きをしてもらう事を気まずく思いますし、もしかしたら対応してもらえないのでは、、と考えてしまいます。 異動先の園でもキャリアアップ研修を受けてと言ってもらっているので、受講しておきたいのですが、個人のみで手続きが完結できる受講先などあるのでしょうか?
職はついてません。 キャリアアップ研修の事で質問があります。 専門リーダーは4つの研修を受けなければならないのですがまた転職や将来の為に「マネジメント研修」が最終的に必要であれば受けた方が良いと思っているのですが、今役職がなくても受けても大丈夫なのでしょうか? 先輩に「まだ受けなくてもいいよ」と言われたのですが、自分自身の研修なので良いんじゃないのかと思っています。他の方の意見を知りたいです。
で、質問させてください。 知人の話なのですが、パート歴十年以上で、最近初めて正社員として働き始めました。(役職等はついておりません。)キャリアアップ研修を4つは受けなくてはならないと園長に言われたそうなのですが… ①4つというのは、オンデマンド研修や対面の研修を4つ受けるということで合っていますでしょうか?時間は何時間以上等、決まっているものではないのでしょうか? ②キャリアアップ研修というのは、どこのホームページを見れば良いのでしょうか?(北海道保育協議会、札幌私立保育連盟?等、沢山あってよく分かりません…) 詳しい方、教えて頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
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