取らない人。 会社からの扱いは違うのでしょうか? 取りたいとは思うけど、今家庭の事情や自分のことで忙しくて取れる状況ではありません。(自分の事とは近々手術をするよていです) それが落ち着いたら、まあ来年以降になるかなとはおもいます。 取らないからしょうがないですが、ベテラングループの方たちから、無視られます。イジメのような扱いをされます。しょうがないのでしょうか?医薬品レジとかは出来ないので、できる仕事は限られるかもしれませんが、それ以外のレジや補充やメンテなどは一生懸命やっています。日中の勤務ですが、人が足りなければ夜も出ますし、残業もやってます。けど、それでも、無視されてます。 コスモスは、女性の方が多いですよね、女の社会ってこう言ったことは良くありますが、このご時世まだこのようなことをしている会社なんでしょうか?
回答受付中
したいと思ってるのですが、シフトは自由に出せるのでしょうか。出来れば平日のみで働きたくて。 1週間以上休みのシフトとかも出せるのでしょうか。友達のうちのペットのお世話を頼まれて、まだどれくらいそっちに居なきゃいけないかちゃんと決まってないのですが、少なくとも1週間はそっちに居なきゃ行けないんです。また、お盆の休みなどはどういった感じになっているのでしょうか。月に20日ぐらいは入りたくてその場合パートとバイトどちらで入るのがいいのでしょうか。かりに20日入ったとしてサイトには希望休3日と書いてあったのですが平日のみ働いたとしてプラス3日間平日に休みが取れるということですか?開始時間が8時からだったのですが保育園の送りの時間の都合で9時からしか行けないのですがそういうのは話したらずらしてもらえるのでしょうか。そうなった場合終わりの時間が伸びてしまうのでしょうか。今のところだと姉が夕方5時から居酒屋のバイトがあって6時に店が開くのでそれまではお店で見て貰えるらしく5時に私が終わってからそのお店の方に迎えに行けばいいかなと話しているのですが。平日のみの9時から5時の希望です。
解決済み
103万以内で働いています。 品出しアルバイトから入社して、登録販売者資格を取得しました。実務経験を積むためには店舗業務でショートパートに異動しないとダメということで異動。資格手当が50円ついて、時給も毎年上がっていき、今は1150円になりました。日祝はプラス100円になります。会社の規定でショートパートは扶養内だと月16日以上18日以内の勤務となっています。平日のみ、月16日だと82800円です。 しかし、日祝は休む人が多く、私は出れるので日曜日全て出勤すると84600円 ギリギリ扶養内におさまります。 しかし、すでに1月、2月.3月は18日でシフトが組まれているので10万越え。 これを調整するために、今後月15日やそれ以下でのシフトをお願いしても良いでしょうか?(15日以下はアルバイト枠の日数です。) 土日祝も出勤できるのですが、時給が上がるとその分平日休みが増えてしまいます。 会社は扶養内という枠の設定を作っているので、こちらから出勤日数の指定をしても良いものでしょうか?
勤務がokと聞いたのでまずはバイトからはいって、子供が小学校にあがってからパートに変えてもらおうと自分の中では思っています。 当日休む場合は融通がきくのでしょうか。その場合は自分で変わりに出勤できるスタッフを探さないとだめなのでしょうか。 ドラッグストアコスモスで働きたいと思った理由は、お客としてよく利用しているのですが、どこの店舗も他のドラッグストアに比べて定員が丁寧なのと、妊婦の時にレジの定員さんにお車までお荷物運びましょうか?と声をかけていただいたことに感動し、接客好きな私は、ぜひここで働きたいと思ったからです。
回答終了
いと店長に伝え、退職願も提出しました。 本当は体がきついので早めに退職したいのですが、コスモスの決まりで1ヶ月前に退職願をだして、1ヶ月は働がないといけないらしく、あまりわがままを言うと迷惑がかかると思い1ヶ月後の退職になりました。 早めに伝え、1ヶ月後に辞めることは常識だと思ってはいるものの、出勤するたび体がキツく、帰宅しても家のことが全くできません。 精神的にもキツくなってきてしまい限界です。 店長に体がどうしてもきついので今週いっぱいの退職でお願いできないかと考えてみたんですが… 他のパートさんからするとブッチすることと同じようなことだと思われそうでとても怖くてできません。 どうすればいいでしょうか? 今はどちらかというと体より 精神的にきてます…。
つこく後からついてきます。求めてもないのに説明を長々と話しかけてきました。 「何をお求めですか?」 「風邪薬…ですけど…。」 「でしたら、これとこれがオススメですよ。喉からなら基本的にこうこうで〜、鼻からならこうこうです。漢方はこれが良くて、錠剤はこうこうで〜。」 (いつ終わるの?これ…)って感じで延々と話しかけてきました。 実は私、製薬企業に勤めている人間なので薬理動態や薬価、会社の販売事情も含めて薬のことならそこそこ知っています。なので自分1人で選べるのですがそんなのはお構い無しでずっと説明してきて心の中で(そんなん、知っとるわ!)とツッコミを入れていました。 コスモスには客に絶対に話しかけるノルマでもあるのですか?正直アレ、かなりうざいです。
えてください。 コスモスは店長や社員は資格保持者なのでしょうか? 自分は幼児2人の母です。 今の会社が登録販売者がいなさすぎて、今後資格保持者の店長が移動し、次に来る店長は従事登録を抹消?した一般社員の方が移動してきます。その為、今まで出勤日に保育園からの呼び出しがあった際に店長にお願い出来ていましたが、今後はそれが出来なくなり、夕方から入る遅番の方に早出をしてもらうとかになるかもしれません。 すぐに迎えに行けなかったりだと保育園にも迷惑をかけてしまいます。 ウエルシアなんかは常に資格者が最低2人、調剤薬局の店舗だとさらに調剤事務の方が資格者だったりで、数名いるイメージです。 そう言った人員配置は、当たり前のことなんでしょうが、、、 今後を考えると転職するしかないのかなと思い、求人をみていたところ、コスモスの登録販売者の求人を見つけて気になっております。 5年間以内の1920時間の要件も満たしている為、研修中ではありませんが、やはり小さい子がいると採用は厳しいですよね?
勤めて もうすぐ1年経ちます。 年輩のオバサン達にしつこく登録販売者の資格をとりなさい。みたいな言い方を言われて。。。凄く悩んでます。 登録販売者の資格をとってない方も居るのに。。。 私は口下手でもあるからお客さんに相談されて きちんと説明できるのか?など思うことがあり向いてない気がします。 登録販売者さんは話上手な方のほうが向いてると思いませんか? 登録販売者の資格をとるのは個人の自由ではないのでしょうか?。 費用もかかるみたいですが。。。自腹で試験受けないといけないのですよね?
れました。 私は他の場所でもアルバイトしており、掛け持ちの予定で週2日程でと書きました。 バイト歴も今の所を含め3箇所書きました。 コスモスは掛け持ち自体ダメなんですかね。週2日はやっぱり少なくて落とされたんですか? 私は大学生の19歳です。 審査基準はどのようになっているのか気になります。 アルバイト先を探してるので今度の参考になればと思います。
ンスコスモスの内々定承諾を保留して頂いています。 職種は機械設計エンジニアです。 ネット上での評判を見ている限り、あまり良くない印象でした。 しかし、職種によって環境がかなり違うといった意見も見られました。 この機械設計エンジニアという職種はどうなのでしょうか。 また、このまま承諾し入社しても問題はないのでしょうか。
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