イトを始めようと思っていますがオーナー店の方が楽と聞きました。なのでオーナーでバイトをしたいと思っています。 見分け方がありました教えてください。 自分が応募した所に下見に行ったところ店の前にはPOPがありました午後4時過ぎですが、お弁当などは棚いっぱいに陳列されていました。店員さんの1人は年配のおばさん、もう1人は4.50代の女性でした。 応募した際、採用担当者が今夜の深夜勤務なので店の方から電話しますと、メールが来ましたが、これは直営店という意味ですか?
回答終了
ています。 12月に、いきなり予告もなく、人件費削減で、週5から週4に減らされました! 店長から、オーナーからの話で来週からシフトの日数が減ると言われました! 10月の時給値上げで、5万負担が増え、それに加えて、20万減らす考えらしく、 週4で、生活も大変で、掛け持ち探すにも、1日のみで、長時間勤務はなく、 月に3万減らされる事になり、 泣くような思いで、なんとか仕事を探し、有給消化したら、次の締め日で退職します! しかし、雇用保険も加入していたに関わらず、天引きされていたが、いつまで経っても、雇用保険被保険者証は貰えず、 オーナーに聞いたのが、10月末位 社労士に聞いておく の一言のみ。 今回、急にシフト減らされ、他の多めに出勤してるバイトも日にち減らされ。 みんな黙って我慢 シフト減らされ、やり方が汚い為、雇用保険の確認で、ハローワークに行くと、 まさかの未加入でした! 年末年始仕事探しで、精神的に参り。 先日、再度ハローワークに聞くと、社労士と連絡が取れ、社労士は雇用保険に今から加入にするとの返事だったそうです。 罰則があるような事を人から聞いたので、ハローワークの人に聞くと、 未加入から加入にすると言われたので、罰則のようなものはないと女性に言われました! セブン本部に話しても、フランチャイズだから、適当に逃げられると思っています。東京の本部に話しても、地区本部に話しても、無駄かな?と。 労基に話すのと、セブン本部に話すのは、どちらが良いでしょうか? 話した所で、どうにもならない事はわかってますが、 精神的屈辱 仕事は見つけたが、自分でできるかどうか不安な仕事で、これからが大変です。 オーナーを、ギャフンと言わせたい位、憎い気持ちがあります。 いい加減な人間は、わかっていました が、ここまでヒドイ店で、酷いやり方をするオーナーは、初めてでした。 労働問題に詳しい方、このまま泣き寝入りするしかないでしょうか? 教えてください。
解決済み
数人から聞いた話なんですが。 働いてたバイトらにキツく当たったりと評判悪くて、パワハラ店長だと聞きました。 本当ですか?
、うちのオーナーは副業しています。 普通に人としてやばいことしてると思うので、本部に言いたいです。どうしたらいいですか
を申請するように勧めており、迷惑しています。 学生アルバイトの中には2万ポイント付与のことを知らない者が多数おり、セブンイレブンの店長である私がどうして教えてくれなかったのかで、不信感を持ったようです。 しかも、その女性は外国人留学生(もちろんポイントを貰える)にまで教えています。 nanacoでポイントを受け取れることを知らせるチラシは、本部から店に沢山届いていますし、総務省から来たチラシも置いています。 なので従業員の目に自然にとまるはずなので、わざわざ一人ずつ、知らせる必要など無いし、そもそも店長にはそんな義務もありません。 従業員、特に外国人留学生からすると、オーナーは金儲けのことしか考えていないと持ってしまったようです。 まったく、迷惑です。 マイナポイントの紹介なんて、店長の仕事じゃありませんね。 よそのセブンイレブンのオーナーや店長はどうでしょうか。
すよね?テスト前や期間中はどうしていますか?テスト1週間前〜期間中は休みたいのですが、、
、子供2人 体制で24時間 人件費削減の為に切り盛りしてますが、毎月の手取りが24万です。 廃棄が月に25万円あるので、発注量を減らしたら直ぐに本部から社員が来て、 「売れなくてもいいの!分かる?見映えが良ければいいの!!!分かる?」 とごり押しされました。 今年の夏も一日20食程しか出ない冷やし麺を本部側が勝手に発注量を30→100個に変えてました。 しかも、先月から片側一車線、向かいの道路を挟んだとこにセブンイレブンを親展してきました。 最近、鬱気味で体調が悪いです。 もう弁護士にお願いした方が良いのでしょうか? 思考回路も回りません なんか暗い質問で本当にごめんさない、、、
ください セブンイレブンを選んだ理由はレジが自動で 他のコンビニに比べて少し負担がないかなと思ったからです(友達にファミマはやめとけと言われました) また自分は高校生なのですがテスト期間に休みを貰えたりするのでしょうか?(何日ぐらい貰えるのでしょうか?)
セブンイレブンの全国平均日販が上がりましたがオーナーさんたちの平均年収は上がりましたか?
テムが来月から変わるので、全員の労働契約を確認するため面談しますとありました。 そのLINEより先に私には、シフト減ったら困る?なんて聞かれたんですが、扶養内で働くパートの中で私が1番労働時間長いので減らすために勤怠システムが変わると、あたかもシステムの都合でと説明されている気がしてなりません。現在勤務されてる方、勤務システムが変わると説明ありましたか?教えていただけると助かります。
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