、どうすれば毎日やる気を出させることができますか? ここは一回怒鳴ってやった方がかつがはいるのでしょうか?
解決済み
質があって正直うざいと感じてしまいます。 ただ仕事が出来るだけならいいのですが、全部自分でやろうとしたり、こちらも分かりきっている作業を「次○○やってください」と逐次指示してきます。なので、「お前の仕事が遅い」or「私こんなに頑張ってます」というようなオーラを感じてしまうのです。車間距離詰められると似た感覚です。 これは私の考え過ぎなのでしょうか?
アクセサリーは外すルールとなっています。例外で結婚指輪は外すことが出来ない理由がある場合のみ会社から許可が出ているので着用可能になっているのですが後輩が薬指に指輪をしていました。 結婚をした訳でもないので恐らくペアリング?だと思います。 ルール上ダメだと思うのですがどのように注意をすれば気まずさもなくできるでしょうか?見て見ぬふりが良いのでしょうか? 補足 伝える事と注意するのが苦手です。 知恵を頂ければ助かります。
を3回以上繰り返してます。 「次同じこと聞いたら怒るよー」って言ったりしてるのに、平気で前言ったことを聞いてきます。 多分もう10回以上出てるのにレジとか全然覚えてくれません。一応メモも取ってるっぽいんですけど、教えてるその場ではなく、落ち着いた時間とかにとっててやる気あるの?って感じです。 どうやったら覚えさせれますか?
回答受付中
輩は現在大学3年生で、高校卒業後すぐに私が働いているバイト先で働き始めました。 常連さんのお孫さんで、昔からよくこの店にはきていました。 基本的には良い子ではあるのですが、働きぶりがあまり良くなく、シフトが被る日は私への負担が大きすぎてつらいです。 入って最初のころは店長から彼女へ、教育のために「〇〇ちゃん(私)に甘えすぎ。自分でもっと考えて行動して」と注意してくれていたのですが、もう入って3年目になるため目を離していて、店長もあまりこの子の行動をよく見ておらず、注意もしなくなりました。 となると、その子の行動をよく見ている私がその子の悪いところを注意して、直させなければいけない立場なのですが…少しでも注意をすると不機嫌になり、その後の返事や声出しの声も小さくなり、挙げ句の果てには返事もしてくれなくなります。 他のバイトの子はそんな表情せず「はい」と聞いてくれてその場で直すように努力してくれるのですが、その子だけそのような態度をとってきます。 私の注意の仕方は「〜しないで」「もっとこうして」というような直球なものではなく、「〜すると〜になっちゃうから、もっとこうなるように頑張ってみよう」とか「もうちょっとこうすることってできるかな?」「こうしてくれると嬉しいな」というような言い方です。 もうこれ以上優しい言葉は見当たらないくらい優しく注意しています。 元々マイペースな子なので、彼女なりに早く動こうとしているのかもしれませんが、私から見るとマイペースなのをいいことに楽しようとしているようにしか見えません。 今やらなくて良い楽な仕事ばかりを進んでやり、その最中にお客様に呼ばれても手を止めない。お客様を待たせて当然という態度。その尻拭いは全て私が行う。 将来保育士になりたいと言っている子が、先輩に甘えきって自発的に行動せず、マイペースなままでは困ります。 私は私で(自分で言うのも恥ずかしいですが)行動が早いので、それに合わせろとまでは言いませんが、せめて直そうとする努力と、注意されて不機嫌にならないようにはして欲しいです。 キツい言葉で書いてしまいましたが、正直かなりしんどく、精神的にも体力的にもキツいです。 他の日はなんとも思いませんが、この子の日は本当に憂鬱だし、つらいです。 私は彼女へどういった教育をしていけば良いのでしょうか?
。 人に相談しようとは思いませんが、吐き出させてください。 ひとりめはA君とします。 私の先輩の弟さんですが、教えてもらったことを1回で覚えられるわけでもないのにメモも取らない。 わからないことがあったり困ったことがあったりしたら、周りをチラチラと見て、誰も声をかけてくれなかったらわからないままやるか放置します。 なんなら聞くのが恥ずかしいとか言って、自分で聞きに来ようとしません。 気付いたら私から声をかけたりしてあげられますが、その子をずっと見ているわけでもないので普通に困ります。 ふたりめはBくんとします。 仕事はある程度できるのですが、当日欠勤(なんなら直前やバイトの時間を過ぎてから)や遅刻が多いです。 例えば17時からバイトなのに、17時3分とかに「風邪を引いてしまったので休みます。変わりに入れる方がいましたら僕かお店に連絡してください。直前の連絡ですみません」とお店のグループラインに来ます。 直前どころか過ぎてるんですけど?って感じです。 しかも休んだ日に遊びに行ってインスタのストーリーまであげていました。 その上、先輩にフレンドリーを越して馴れ馴れしいです。 敬語ではありますが、口の利き方に聞いてるこっちがヒヤヒヤします。 さんにんめはC君です。 バイト中のコールの声は小さいのに、おしゃべりの声は大きいです。 今日の話ですが、バイトのシフトを忘れて遊びに行っていたようで来ませんでした。 店長が電話したら「今から行きます」と行って結局来ませんでしたし、バイトのグループラインも黙って抜けていたので、たぶん飛びました。 さすがに失礼だし無責任すぎます。 他の人が注意しても改善されないし、年上の人たちにはこの人たちと一緒に若い子としてくくられるので不快です。 恥ずかしくてもせめて時給が発生してる間は、わからないなら聞く、遅刻したら謝る、仕事はある程度きちんとしてほしいです。 嫌なら辞めれば?という感じですが、他の同期や先輩後輩は優しくて楽しく話せる方や、ご飯に行く方も多いので辞めたくないです。 ですがこの人たちの尻拭いやシフトの穴埋めは私や他の先輩方がします。 もうやめてくれ〜!って感じです。 私が厳しすぎるだけで、バイトなんてこんなものでしょうか。
しない ・教えた掃除もテキトーにする、ゴミだらけ ・きゃっきゃお喋りする ・注意したら睨み返してくる ・言葉使いがヤンキーで詰めてくる態度 ・履いてた靴下をキッチンの上に置く わたしはおとなしい性格です。しかしキレそうです。わたしはどうすればいいでしょうか?わたしは社員さんやオーナーから何を求められていますか?わからなくなっています。 バイトも辞めたくなっています。 どうかご教示お願いします。
バイトをしてる大4女です。 後輩への指導の仕方にとても悩んでます。 私はいつも、後輩には当たり障りなく接しています。ノリも良い方なのと、後輩たちには何でも気軽に話して欲しい存在でありたいと思いながら関わっているので、おそらく好かれている方だと思います。 しかし、逆に舐められているなとも凄く感じています。私になら何を言っても良い、と思われています。 今日も出勤だったのですが、後輩の男子大学生がタメ口で喋ってきました。他にも、その後輩に「○○してほしいな〜(自分が技術的にできないから)」と言われたり、私が「○○しといてほしい」と指示を出すと「しょうがないなあ○○(私)さんのためにやってあげますよ」と言われる始末です。また、自分のポジションに余裕ができたのでその子の仕事を手伝っていると「○○(私)さん本当何でもやってくれる、じゃあ僕ぼーっとしてていいっすか」とか言われました。 正直めちゃくちゃイライラしました。 普通先輩にはです•ます、お願いするなら○○お願いしてもいいですか?とかあるでしょう。 バイトの子達とは同世代が多く仲がいいのでよく飲みに行くのですが、飲みの場では良くても仕事の場でその態度は違うと思っています。それこそ、私の中では仕事は仕事、先輩後輩とは敬語で話すし何をするにもあくまでも後輩としての態度、が礼儀です。 他の子たちは飲みの場ではふざけていても仕事では敬語で話すし、しっかりしている子がいっぱいいます。だからこそ飲みでふざけた態度で絡んできてもかわいいなと思えるのですが、、。 その子はその境界線が分かっていないようです。しかも、忙しいのにぼーっとしている時間が多く、一つ一つ指示を出さなきゃいけない、優先順位もおかしい。提供するべき料理が目の前にあるのに、お皿を拭いたりしています。 ミスをする、などは誰にでもあるし私もミスをするので責めたりはしません。ただただ、舐めた態度で仕事をしていることに腹が立ちます。 でも、それ以上にその子にハッキリと言えない自分が嫌になります。ハッキリと言えない理由としては、その場の雰囲気を悪くしたくない•私が言うことで働きづらいと思われたくないのが大きいです。 そのことを仲良い社員さんに話したら、「○○(私)がその悩みをストレスに感じてるなら長い目で見ても言ったほうがいい。嫌われるかもって思って言わないんじゃなくて、自分とその人の為に言ってるんだと思えば気が楽だよ。○○(私)は優しいし、注意して辞めたくなったり、嫌いになる人はいないと思う。むしろ○○(私)に言われるくらい自分がやばいって危機感を持ってくれるんじゃないかな。それでウザいと思われるなら、それまでの奴なんだよ。」と言ってくれました。 凄く納得しました。なので、業務については今後もっと指導していきたいと思っています。ただ、タメ口などの態度については業務は関係ないので、タメ口やめてくれない?とかは言いづらいです。 皆さんならどうしますか。。?後輩への関わりや指導など、皆さんが意識していることなどあれば是非教えてください。
回答終了
書きます)に少し困った人がいます。A君はバイト中に頻繁にスマホをいじっているのです。 ちょっと通知を確認するくらいなら別になんとも思わないのですが、短くて5分長くて20分くらいスマホを触ってます。A君は人目を避けるために休憩室、トイレ、冷蔵庫の中に無言で行ってしまいます。なのでレジに人が並んでレジの対応をお願いしようと思ってもどこに行ったかわからないのです。またバイトの人数が3人以上いればA君がいなくてもレジはなんとか回せますが、自分とA君の2人だけの時もスマホを触りに行ってしまうのでレジに長い列ができてしまったこともあります。呼び出しブザーがありますが、何度か押しても戻って来ず流石に少しイラッとしました。 このことを踏まえて、店長にはA君を注意して欲しいと伝えているのですが、店長が何度か注意したにも拘わらず、A君はちっとも反省していない様子です。店長も言っても聞かないとわかっているからか、A君はシフトが週一回しか入ってないです。A君はシフト数が少ないのが不満なようで掛け持ちしようとしていると聞いて呆れてしまいました。 正直に言うとA君に辞めてもらいたいと思っていますが、自分もただのバイトなのでそんな権限はないです。A君も週一回しか入ってないので、滅多に被ることもないですが、一緒になったときは地獄だし、完全に私情ですがこんな奴も給料貰ってると思うと真面目に働いてる自分が馬鹿馬鹿しいじゃないですか。
がりの時間になると必要以上に、上がっていいですよ、もう上がりの時間ですよ、あと僕しとくんでと何度も言ってきます。 それだけならいいんですけど、結局次の日バイトに言ったら何もかもやってない状態で始まるので、忙しい中仕込みや補充などを1人でしないといけない羽目になります。 そして今日も必要以上に上がっていいですよ、あと僕しときますんで、と言われて何もしてないのによくそんなこと言えるなと思いました。 そもそも上がりの時間を料理長や店長さん以外が言うのっておかしくないですか? イライラしすぎて自分の考えが間違えてるかもしれないの指摘して欲しいです。よろしくお願いします。
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