、3年は売上減で厳しいが、売上数千億円規模の企業の穴埋めなんて早々出来るはずなく、保有資産も潤沢でありから大丈夫だよ、なんて風潮です。 国交省もポーズであり、きっちり賠償し業務改善すれば、潰す様な処分なんてしないとの楽観視しています。 退職した方が良いですか? 暫く様子見が良いですか? どなたかご回答お願いします。
解決済み
良いと言った。」とか、「貴様共の下らぬ意志でものを言うな、私に聞かれたことにのみ答えよ。」とか、「何がまずい? 言ってみろ。」とか、「お前は私が言うことを否定するのか?」とか、「具体的にどれほどの猶予を?お前はどの様な役に立てる?今のお前の力でどれほどの事ができる?」とか、「黙れ。何も違わない。私は何も間違えない。」とか、「全ての決定権は私にあり、私の言うことは絶対である。」とか、「お前に拒否する権利はない、私が正しいと言ったことが正しいのだ。」とか、「お前は私に指図した。死に値する。」とかいった言葉が日常的にえらい立場の人から飛び出しますか?
注目され取り上げられなかったら、 履歴書に2ヶ月で退職したことを書いて転職するなり活動した場合、 何でこんな早く辞めたのか?理解されない傾向があると思います。 その時の理由が「除草剤を店舗前の植物を枯らす為に撒けと言われて、変な会社だと思って辞めました。」 と、正直にいったとします。 何言ってるだと理解されないし、聞く耳を持ってくれない場合が面接ではあると思います。 しかし、ニュースでその事実が取り上げられたことで、世の中にはその様な会社があると流布されました。 会社をすぐに辞める=ただの無責任とか、我慢弱い奴と言う人事担当者は時代遅れに考え方は、少し変りましたか? 世の中は、情報が可視化すれば、世の中の考え方も変わって行く様な世の中になったのですか?
回答終了
タビューに答えてます。 辞めれば良いのでは? その酷いこととは、不正もわかっててやってるなら、 会見で社長の「ゴルフを愛する人を冒涜してますよ」って言葉も出てくると思います。 現場で最終的には、上がやれと言われたから現場の人はやりましたってことは、 最終的にはその指示されたことをやろうと自分で決断してやりましたってことで、 あの社長の言っていた会見の言葉には、現場が勝手にやったことであるかの様な説明には、ある意味筋は通ってますか? 最終的には現場のある人が、やれと言われたからやりましたって不正を、 上の立場にいる人がやれと言っているので、私のせいではありませんって言っていたら、 それは責任逃れですか?
・・・・・ 街路樹を伐採するのはよくないことですが。 よく分からないのですが。 この逮捕された社員て社員というくらいだから平社員だと思うのですが。 たぶん店長とか部長とかに「伐採しろ」と命令されただけだと思うのですが。 上司に「伐採しろ」と指示されて伐採しただけなのに逮捕て可哀そうなのでは。 と質問したら。 上司に「人を殺せ」と命令されたらオマエは人を殺すのか。 という回答がありそうですが。 殺しませんが。 それはそれとして。 上司から指示があってもなくても社員のしたことの責任はその上司にあるのでは。 なぜ平社員が逮捕されるのですか。 ここは上司が「すべての責任は自分にある」と罪を被るところなのでは。 余談ですが。 社員が勝手に伐採しただけでビッグモーターとしてはそんな指示は出していないby店長ではトカゲのしっぽ切りの定義になるのでは。
なりのブラック企業です。3年間で自殺者2名、社長によるパワハラも横行し、しょっちゅう従業員が入れ替わってます。 市内でも有名なブラック企業で、我が家の近くにも1店舗あるのですが、夜勤専門の社員(店長ではなくバイト )は365日出勤してます。休んでいる日を見たことがありません。本部は このブラック店舗の社長の悪事を知らないはずはないのですが…。
してすぐのまだ毒されていない方や、耐えきれず辞めた方、告発できるタイミングや人はたくさんいると思うのですが… 自分だったら、お客さんの車にわざと傷つけているのを目撃したり、パワハラLINEを見たら絶対黙っていられません。 まずは友人や家族に「うちの会社やばいんだけど」と確実に話します。 みんな本当に黙っていたのですかね? 日常的に車に傷を付けていた本人は言えないでしょうが、そういう会社内の噂ってすぐに広まりますし。 それとも、本当にごく一部の人しか知らなかったのでしょうか。 社員の口コミサイトを見ても、体育会系とは書かれていますが、不正を告発するような内容は見つけられませんでした。
? 私はエネオスフロ〇〇ィアでバイト安時給で数年居ましたが詐欺まがいのことをやらされていました。大丈夫なのにダメ、壊れる、事故るよとなかば脅して作業代交換費をぼったくるは日常茶飯事。店長副店長社員軍団は、その日のノルマ、月のノルマを達成するために自分のクレカをきる。10万から50万程(もっとやってるかも) 私はそこで唯一の女性だったのでクレカカード契約ノルマを課せられ、女を使ってうまく取り込めとも煽られてました。嫌気がさして辞めると言うと、店長の、上からの圧を感じました.. なんとかして阻止するよう言われたのでしょう。話し合い、説得、時給あげるから(たかが10円)などかれこれ2〜3ヶ月かかりました。 辞めてから数ヶ月、後から実家に聞いたのですが、当時の店長は実家に出向き私を説得するよう親に頼み込んでいたらしいです。吐き気がしました。 もっと世に知らせなきゃならない実態はいっぱいあり、改善の余地もあると思います。上から言われるがままやっていては日本は終わりかな
ター社員は伊藤忠商事の社員になるってことでしょう? 心底羨ましいです。 大学の新卒就活で、相当優秀であってもなかなか入れない伊藤忠商事と、誰でも入社できたビッグモーター。 あの時、ビッグモーターに入社しておけば、憧れの伊藤忠商事社員になれたかもしれないのに…
与減額、その場でクビを言い渡される、整理整頓がなってないと給料減額とか なんか小学生みたいなことやってますよね。 あんなクソみたいな事がこの時代に行われてるんですか? 不思議でたまりません。 社長をはじめて写真で見ましたが、社長は根性が腐ってるんですか??相当性格悪いとか…
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