ふくよかな女性というふうに、体型で言うのは適切なのでしょうか? 不快感を与えないのが接客の基本なので、表に出ないやりとりだとしても、明確な基準のないものや、不快に繋がる表現は避けるべきではないでしょうか? 明確な基準のないものではなく、座っている位置や服装などで表現した方がいいですか?
回答終了
そもバイト禁止の学校を受け入れてくれるかどうかは一旦置いておきます。私自身たまに食べに行くような、割と栄えている駅の近くではあるのでバレる可能性は高い気はしますが、時給が高くて高校生歓迎、マナー研修などもあり将来にも活かせそうです。
解決済み
職も飲食業ですか?
いです。 バイト経験が無く、初めてチェーン店のファミレスのホールに応募したのですが、私は手の甲に大きなシミがあって凄くコンプレックスで隠しながら働きたいです。 面接のときに相談してみようと思うのですが、一般的に手袋を付けて接客することはできるのでしょうか? 一般的な意見でできなそうだったら辞退しようと思っています。
すべて覚えるものですか? 次回契約書を提出しに行く日までまだ日があるので メニュー覚えてしまうべきですかね? また学生のアルバイトって アルバイト先企業の経営理念や代表者名や沿革等の企業情報を きちんと覚えているものですか?
、自分の有給の日数が知りたくて、社長に直接聞いてみました。 そしたら、 「君は日雇いバイトだから有給はない。」と言われました。 自分が日雇いバイトだったこと、知りませんでした。 確かに、思い返してみると契約更新とかはなかったし、契約書も手元にありません。 辞めてしまったコンビニのバイトは有給があったのに、納得いきません。 騙されていたに近いです。 2年間もレストランのために一生懸命働いて、頑張っていたのに、「日雇いバイト」だったこと、すごく悲しいです。 一緒に働いている仲間には有給がありました。 入社したとき、私は社長にスカウトされて、面接や契約書などなく、流れで働き始めた感じでした。 他のスタッフは、求人などから面接して、正式にアルバイトとして働いているので、私だけ異例です。 月に100時間くらいは働いています。 その話の後、なんとなく社長に避けられている感じもします。これ以上この話はするな、というオーラを感じます。 完全に働く意欲もなくなってしまいました。 これは私の入社時の確認不足がいけなかったのでしょうか。 できることなら、みんなと同じような正式なアルバイトになりたいです。
勤務しています。あまりに忙しくバタバタしていてスタッフの人数が全然足りない気がします。ピーク時は1時 間で100名前後入ります。営業時間も短いためアイドルタイムのようなものはほとんどありません。テーブル数は20卓(4〜7名用)で、お茶やお水はセルフではなくスタッフが出します。お客様から注文を伺いご飯やお味噌汁(スープ等)をよそり副菜等をお膳に並べお出しする、お膳を下げる、食洗機から出てきたお皿などを拭いたり片付けたりする。この業務を常時3名で行なっています。その為会話で連携を取る暇すらありません。お客様の見えない場所で常に走っています。どこのホールスタッフも大変だとは思うのですが、こんなもんなんでしょうか?
レストラン、ホールスタッフでバイトしていた方に質問です。 主な仕事内容教えて下さい!
の仕事があります 当然1日しか働かないのでメニューとかわからないわけじゃないですが なので派遣の人はオーダーは取れないと思うんで ですが、じゃどのような仕事をするんですか? 実際やったことある方にお聞きしたいです。
と考えています、ホールスタッフを希望しているのですが、ホールスタッフは袴ですか??教えて下さいm(_ _)m
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