買い手。売り手双方から見てです
回答終了
った時に気楽にトイレ行けるでしょうか? あと、ルートセールスのお仕事は全く未経験で40代半ばから正社員として雇って頂くことは可能でしょうか?
解決済み
ってます。電気機器の卸売業のルートセールスの営業志望はどのように書けばいいのか参考にしたいですけど、ホームページみても出て来ないので教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
回答受付中
ートセールスの営業職でした 手前味噌で申し訳ありませんが成績的にはそこそこ良くって昨年暮れから始まった景気減退も同僚が不況の波をくらって昨年実績比50%前後まで落としていたのに私は20~30%ダウンでこらえていました しかし今年4月の人事異動で隣の部署へ移動させられました 移動と言うより嫌われた上司からの追い出しそのもので左遷です 詳しくは私が過去投稿した質問を参照ください ↓ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1229999082 嫌われた以上部署責任者を務める上司は私を追い出したいのは分かります しかし何故会社上層部もそれを認めたのかが消化不良です ルートセールスの営業成績って会社はどう評価しているのでしょうか? 飛び込み営業やキャッチセールスなら業績100%で評価されるのは分かります 一方ルートセールスであれば与えられている地区の特性や販売先の能力が売上の基盤になっており完全個人能力ではないのは分かります しかしルートセールスも同業他社がはびこる激戦です そんな中私が努力をしたからこれだけの売上を確保できたという自負があります 会社内はチームワークです 風紀を乱すものは排除されてしかるべきです 常時なら売上減になっても部署内の不協和音をなくすように人事で調整するのは分かります しかし今は100年に一度と言われる不景気で会社は稼いでくる奴を大事にしたいはずです 私は天狗になっていたのでしょうか? 移動から半年立ち頭も冷やしておりますがまだ納得できぬところがあります 皆様ご意見をお聞かせいただけないでしょうか 宜しくお願いします!
れている営業の人ほど、言われっぱなしではなく逆ギレして喧嘩してる人が多いような気がします。
生かした経験を、お客様とのやりとりで生かしたい」というような志望動機で、かまわないでしょうか? 30代です。 また、この仕事のおもしろさって、何ですか?
ます。 例えば月売上げ100万円のルートを任されてたら、売上げに対して基本給とは別に何%かの歩合もしくは手当ては付いていますか?仮に基本給15万円で、 月100万円売上げたら その10%が歩合もしくは手当てで、10万円…なので15万円+10万円で 給料は25万円…みたいな感じで…。
す。ですが、一人で回るようになってから、私が不器用なのか、飲み物が中で詰まってしまったり縦になったり して、商品がでないとゆうクレームをよく作ってしまいます。しかも、2週間ちょっとで、7軒以上あり、上司からも「いくらなんでも詰ませすぎ。そんなに詰まらせたら仕事にならない。」と言われました。私自身真面目に取り組んでいますが、「お前が適当にやってるからつまるんだ。」と言われるばかりです。こんなクレームばかり来るせいで、ルートもうまく回れず、職場でも不穏な空気感を作ってしまっています。もし、同じようなお仕事をされてる方で、飲み物が詰まりづらくなるやり方があれば教えてください。また、私のような人はこういう器用さや速さを求められる仕事は向いてないのでしょうか。最近、仕事の不向きを感じ、やめるべきかなと考えてしまう自分もいます。
業時間外 ②営業時間の忙しいとき ③来なくて良い 前提として既に取り引きをしている会社で、店舗では必要不可欠なもののセールスとします。 営業時間の暇な時に来て欲しいのは わかりきっていますので、選択肢は設けておりません。
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