職員を対象とした保有資格状況の調査」という紙が来ました。 現在保有されている資格のうち、業務に関連する資格を記入してください。(医療事務管理士、簿記等、看護師や社会福祉士等の事務関係でないものもご記入ください) と書いてありました。 診療報酬改定に係わる届出に必要な情報らしいです。 資格を書いた紙と資格証を一緒に提出し資格証のコピーを取るそうです。 この場合は日商簿記、全商簿記は書けると思うのですが、情報処理検定、ビジネス文書検定などは書いても良いのでしょうか? 検定はこれに書くべきではないのでしょうか?
解決済み
回答終了
ていますかー?
資格はありますか? MOS以外でお願いします VBAは役に立ちますか?
基本給だと最低賃金を下回ってる状態です。 ただし、毎月支払われている資格手当を合わせるとギリギリ最低賃金をクリアしています。 しかし、基本給と資格手当を合わせて最低賃金をクリアしている状態なのに、賞与は基本給のみで計算されるため、多少のモヤモヤが残ります。 このようなケースは合法ですか? また、よくある事なんでしょうか?
3年内のうちに転職を検討しております。転職後は事務職系か総務の仕事をしたいため、上記の期間内にいくつか資格を取りたいと考えています。 現在までずっと塾業界で働いており、校舎運営や営業、採用、人事など広く携わってきました。 それらで得た一定のスキルはあると思うのですが、恥ずかしながらこれまで、英語系以外の資格に挑戦したことがないため、おすすめのものを教えていただけますと幸いです。 また、少し調べて見つけたビジネス文書検定に興味があります。こちらの実用性についても伺えましたら幸いです。
回答受付中
できた時はどうやって時間を潰していますか? 事務 事務員 事務職 OL
無理なのは分かります。 一般事務はどうなのだろうかと 一応資格自体は持ってないですが、 ・ブラインドタッチ早い ・ワープロ検定1級程度の文書作成 ・Excel (sum関数など簡単な関数がわかる程度 しか出来ないです これで一般事務は厳しいでしょうか? 転職活動をしていてどうしても外せないのが土日祝休みです。 営業は絶対に無理だと思うので、やるなら事務かなと、、 ニート期間返上して資格取ってから一般事務の仕事に応募した方がいいのでしょうか、、 親の扶養の関係でバイトもできない状況で焦っています。就職するか社会保険ありのバイトするしかないです
診断の受付業務メイン そろそろ3ヶ月経つ為、専門知識を身につける為に2022年は資格獲得を目標にしています 医療事務員として、取っておくべきオススメの資格を教えていただけないでしょうか? お忙しいところ申し訳ありませんが、何卒、宜しくお願い致します。
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