どうれば良いでしょうか。 ちなみに、TOEICは680で日商3級をもってる大学1年です
解決済み
社の会議で事業報告があったのですが、グラフなどさっぱりわかりませんでした。 数字をみるだけで、会社がどういう状況にあるのかを把握できるようにならなければと思います。 わかりやすい、お勧めの教材、本などあればぜひ教えてください。
、総務など)の上司はひとり(50代)がすべて兼任しており、元々企画系の方で経理知識は乏しいようです(企画でそれもどうかとは思いますが・・・)。よって決裁はほとんどスルー。ラクと言えばラクですが、参っています。 上司もそれはそれで良くないと思っているようで、「相談しろ」とか「違う立場から意見したい(それも企画系が言いそうな意味不明なセリフだが・・・)」と言うのですが、それでいて会計基準って何?とか、勘定が分からないとか、仕訳が分からない・・・と初歩の初歩で放棄気味。あれこれ質問はしてきますが、いちいちこちらの仕事を中断させるので、内心「そんなこと、本でも読んで勉強してこんかいっっ」と言いたいです。 「わたしは経理のプロじゃないから分からなくても仕方ない。経理の専門用語を使わず、素人にも分かるように説明して欲しい。」と言われ、困惑しています。専門用語自体に意味があるんですけど・・・。 兼任かもしれないけれど、一応所掌してんだからすこしは努力しろよ・・・と思います。細かい処理や、基準や法令の読み込みなんかまで今更やってくれとは言いませんが、全体の流れや是非が分かるくらいにはなって欲しいです。 ほとんどグチですが、こういう上司にどう対応したらいいんでしょうか? 割り切って何にも相談しない、勝手にやって事後報告、判断を仰がない(急ぐから黙って決裁しろと迫る)・・・など考えられますが、そこまでやってしまう踏ん切りがつきません。きっとそこまでやっても黙認するんでしょうね。あと、やっぱり企画系の上滑りした、ぐにゃぐにゃした美辞麗句、スローガンにイライラします。どうにも相容れない企画と経理を感じています・・・。
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