転職しました、。 本来は3人対制でやる食数なのに、調理師と2人で調理しています。 作業的には前の職場の方がハードだったので問題なく、だいたい定時で帰れます。 でも園長が面倒くさい性格、園の雰囲気が教育系なので厳しい、さらに調理師と性格が合わずメンタル的に辛いです。 前の職場は従業員も多く、嫌な人いても他の仲の良い人と励まし合いながら頑張れましたが、今はほぼ2人きりで休みも取れず、仕事中もお互いやり方が気に食わなくてほんとうにイライラします。 まだ転職して3ヶ月、仕事も完全にできている訳ではないのでもう少しやれば何か変わるかなとがんばっています。 しかし最近、胃痛、頭痛、休日も仕事の事考えて嫌になる、朝仕事に行きたくなくて体動かない…などの影響が出始めました。 狭い職場で性格合わない人との仕事した事ある方、どうやって乗り越えましたか?
回答終了
に伴い今年度で退職したいと園長先生に10月にお伝えしました。そのときに、引き継ぎなどもあるし、それまで新しい人を雇えるかわからないから6月までは居てくれると嬉しいと言われたのでそうしますと答えました。後はこっちがやるので任せてくださいと言われました。 実は直属の栄養士の先輩が1人いるのですが、その人にはまだ退職の話をまだ出来ておらず、早めに言うべきだとは分かってるんですけど立場上なかなか言い出せずにいます。 いつまでに言えばいいでしょうか。 また園長先生は任せてくださいとは言ったものの、求人サイトを沢山見ても、自園の栄養士の新しい求人が出ておらず、本当に雇う気があるのか不安があります。 6月には辞めたいのですがこの調子で本当に辞めれるのか不安です。どうすれば良いでしょうか
ました。 園では今まで正職は基本皆同じ仕事をしています。(調理、発注、事務作業等) 3人正職で毎日ギリギリです。 今は新人のフォローもして事務作業する時間もなくサービス残業が続いています。 この度、新人さんが自分は調理に向いてない。時間内に作業を終わらせる自信がない。 私達2人に遅いと思われてるんじゃないか。 迷惑かけてしまっている。メンタルもしんどい。でも調理しないでいいなら続けたい。 園長は辞められると困る、働きたい気持ちがあるならと、調理はせずに事務作業と食育を任せようとしています。 私達2人は全てを一通りできるように頑張ってきました。新人が事務作業するなら私達は調理だけになる。 そうなると仕事量、負担はへります。 でも調理だけをするなら別に栄養士でなくても調理師でいいじゃないか。今まで黙って頑張ってやってきたのに、無理だからじゃあやらなくていいとなるのも納得いかず… 保育園栄養士は調理がメインとわかって入職してきたのに…。無理なら別のところで自分に合う職場で働けばいいのに。 こういうことって普通なんですかね? 私自信も保育園は今のところしか経験がないので分からずモヤモヤしています。 私も現場にはいらず事務作業して食育活動をしたいのが本音で、彼女に嫉みの気持ちがあるのもわかってます。 気持ちの整理もつかず上手く関係が作れる自信もないです。
見つけられていません。園長先生は、色んなところに求人を出していると言っているのですが、どれだけ探しても出してるサイトを見つけられませんでした。 本当に新しい人を採用する気があるのでしょうか。 一応退職届を出し、6月いっぱいで辞めると契約したのですが、伸びそうで怖いです。 あと、有給を消化して辞めれるかも危ういです。 どうすれば、6月いっぱいで有給を消化してしっかり辞めれるでしょうか。
解決済み
勤があった日は代休がありますか? 私のところは月一に土曜出勤があり、土曜出勤しても代休なしなのですが、これはブラックだと思いますか?日祝年末年始は休みです。
すが何かいい質問ありますか?何かいい質問ありますでしょうか。
果が出てないから調理室入れないでと言われました。 いくら人が足りないからって調理室に入れないのに研修期間にするのはどう思いますか? わたしも自分の仕事しながら説明するのは大変だし、ずっと見ていられるのは嫌なのですが、
円ほどプラスでお給料をいただいていました。 ですが、今年は通常のお給料+3千円になっていました。 プラスでもらっているお金は処遇改善加算だと思っていたのですが、こんなに減らされるということは何か違うものなんでしょうか? 急にこんなに減ることってあるんですかね…?
ほうが良いのでしょうか?
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