内の子どもの親におそらく嫌われています。朝の受け入れの際、私がドアで待っていて挨拶をしても、挨拶だけしてそのまま少し遠くにいる他クラスの先生に預けに行きます。正直他の家庭でそんなことをする人はいません。 そのお家は、紙おむつ使用でおしっこやうんちで肛門周りが1センチでも赤くなるとお伝えしなければいけない家庭なのですが、 私は以前おむつ替えをした際、おしりが少し赤かったことを伝えました。 すると、「おむつ替えをした保育士の名前と、時間と教えてください」という話になり、先輩と共に真摯に謝罪して対応しました。 そしてこの間、また少しおしりが赤くなっていたんです。私はシフトの都合上おらず、また同じようにお伝えした様なんですが、 朝うんちした状態で連れてきた際、受け入れをしたのが私なので、「あの人がおむつ替えをしたに違いない。またか」となっているのだろうと思います。 正直どうしていいかわかりません。 私に関わりたくなさそうなんですが、受け入れする姿勢は見せないといけないし、でも無視されるし… どなたか教えてください…
解決済み
企業が運営している院内保育園で勤務しているんですが、最近入ってきた先生(40代後半で保育経験は高卒で3 、4年程、20何年かは専業主婦だったと本人は言っています)が、かなり問題がある方で、職員全員が困っています。 出勤初日に慣らし保育の子が来ており、ずっと泣いていると怒り出し、「ママはお仕事でしょ!○○ちゃんはここに来るのがお仕事!泣き止まないなら降ろすよ!」「もう先生腰痛いのに!」と1歳の子に怒鳴っていました。 他にも、 ・暑い日に1時間以上外で遊ばせ、水分も十分に与えず、子どもを熱中症にしかける。園長先生が気づいて連れ戻すと「私は暑くなかった」と言い訳。 ・アレルギー児の説明を何度もしたにも関わらず、小麦アレルギーの子に小麦粉粘土をやらせようとし、これも園長先生が止めると、「牛乳は使ってませんよ」と自分のクラスのアレルギーを覚えていない。(担当クラス5名)(私、園長先生は別クラス担当です) ・パンツトレーニングの失敗した着替えを帰すのをずっと忘れており、カビが生えるまで黙っている。 ・自分の服が汚れると、子どもより先に着替え、お弁当を後回しにされる。 ・子どもにも嫌われており、朝の登園時に泣かれたり、着替えを嫌がられたりすることが多く、無理やり手を引っ張ったり、抱きかかえて強制的に連れて行く。 等 子どもに何かあるんじゃないかと思い、私達も常に様子を見ている状態で保育がまわりません。 この先生に子どもを任せれるはずもなく退勤時間になっても帰れず、ほぼ毎日サービス残業しています。 会社に言っても、残業せずに帰れと言われたり、園長先生がちゃんと見れてないじゃないかなどまったく何してくれません。 企業なので、他の保育園も持っている為もっと少人数の園への移動なのも提案しましたが、どこに出すのも恥ずかしいので、本人が辞めると言わない限りここの園に置いとくしかないとも言われました。 正直、他の職員ももう限界です。 この人のせいでみんな辞めることも考えています。 もう辞めるしか手はないのでしょうか。 ご意見頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
まだ新年度が始まって1週間も経っていませんが精神面、体調共に限界なので辞めたいと思っています。 辞めたいと思った理由は、 ・新卒1年目で2歳児の主担任を任された(保育業界ではよくある事なのでしょうか?) ・主担任となったことで、既に在職のパートの先生に色々質問され、分からなくて答えられずに謝る日々 ・分からないことがあれば遠慮なく聞いてと言われていて、いざ分からないことがあって質問をするとなんでそんなことも分からないの?とでも言うような嫌そうな顔で見られる ・保育方針に惹かれて入社したものの、方針に沿って保育をしていないように感じる ・保育関係の書類は持ち帰って土日に片付けることを前提として渡される(提出日も結構ギリギリ) ・休憩に入れさせてもらえない日がある ・残業代は園長先生に残業代つけるからと言われた日しかつかない ・同期の子と比べられて露骨に態度を変えられる ・常に嫌味な言い方をされ、失敗してしまった時に周りの先生に私に聞こえるように言いふらしている先生がいる ・先生の入れ替わりが結構ある(ペアのベテラン先生に潰され、1年で辞めてしまう先生方が多数いるというお話を聞きました、保護者からのクチコミにも似たようなことが書いてありました) 上記のことから、毎日泣いてしまい親に心配をかけてしまっています。これを書いている今もしんどくて泣きそうです。 また、働き始めてから頭痛、吐き気、目眩、動悸、不眠といった様々な症状に悩まされ、保育中もぼーっとしてしまうことが多くなりました。死んだらこの状態から開放されるのにな、など考えてしまうこともありこのまま働き続けていたらいつか壊れてしまいそうです。 可愛い子どもたちも、なんで私がこの子たちのお世話をしなくてはいけないのかと思うようになってしまい保育士として子どもを見るのがつらいです。 4月末までは様子を見ながら続けようと思っているのですが、1ヶ月で辞めてしまうのは甘えなのでしょうか…。 仕事に慣れたら変わるのかもしれないと信じて働いていますがここまで体調を崩すと思っていなかったので正直続けたくないです。 まだ働き始めて数日、その上主担任となると辞めることが難しそうなので辞めようと思っていることを園の誰かに相談することもできずにいます。 正職員、主担任で1ヶ月で辞めても良いのでしょうか? もし本当に辞めると決断をした時に園長先生になんと伝えれば良いのでしょうか… どなたかアドバイスお願いします。
してる方に質問です。 皆さんの職場では、先生紹介のようなプロフィールや先生の顔写真などを壁に貼ったりしていますか? 今、そのことで悩みがあります。 働いている学童の教室の壁に、自分の紹介カードを書かなければならなくなりました。 前までは画用紙にプロフィールを書くだけだったのですが、新しいプロフィールには自分のマスク無しの写真と似顔絵を描かなければいけなく、それが嫌で提出できずにいます。 幼少期から家族やクラスの人たちや部活仲間から自分の顔のことを悪く言われることが多くていじめられていたので元から写真を撮られるのは大嫌いです。 大学生の時にバイトしてたところで、どうしても嫌でしたが無理矢理撮られた写真を壁に貼られて◯◯先生と名前付きで壁に貼られていたのですが、店舗で1番偉い立場の先輩が(当時30代前半の女性)小学生の男の子にこれ誰先生?と私の写真を指差して「ブタ」「お相撲さん」「ゴミ」「ほこり」などとこどもに悪口を言わせて注意するわけでもなく一緒になって笑っていたのを見てしまい、とても傷つきました。 そのことがある前から何故か見ないようにはしていましたが、壁に貼られた自分の写真が一瞬でも視界に入るだけで気持ち悪くて不快で仕方なかったです。 (人から容姿を悪く言われるようになってから自分でもコンプレックスになったり、自分の顔が不細工なのも事実なので決して醜形恐怖症ではないと思います。) 今の職場は社員さんもアルバイトさんも送迎スタッフの方たちも皆さん優しく前よりは人間関係や環境にはだいぶ恵まれていますが、子どもの中でやっぱり一部の子から見た目を悪く言われてしまいます。 ダイエットをしたので太ってる関連のことは今のところ誰からも言われてないですが、マスクを外した顔が変とか火傷の跡のこととか吹き出物(コロナ禍でマスクをするようになって言われなくなりました)や髪質のことを言われます。 何の予告もなくいきなり職場で写真を撮ると言われ社員さんに半ば強制的に写真を撮られましたが(一応写真が嫌いなことは伝えましたが、写真を撮るように指示したのは1番上の立場の責任者の方なためどうにもなりませんでした)ドアの向こうから子供達が指差して笑ってる姿が見えたりどうしても写真を撮られたくなかったのか、退勤後に職場を出た途端泣いてしまい、1時間くらい電車に乗れず路地裏に隠れて泣いてました。 何で泣いたのかは自分でもよくわかりませんがとにかく涙が止まらなかったです。 でも、写真のこと以外は本当に恵まれてる環境でここで頑張りたいと思ってたのでやめたくないのと社員さんと関係が悪くなるのも嫌でカードは仕上げたのですが、持ってきた日に私の見た目を悪くいう子の学校に送迎を割り振られてしまい、また見た目のことを悪く言われて改めて写真を貼られたくなくなってしまい提出出来ずにいました。 写真付きの紹介カードを見られながらまた粗探しをされるのかと思うとやっぱり写真は貼られたくないです。 それに私が物凄く性格わるくて捻くれてるかもしれないですが、送迎や保育には何も困らないし私のカードがなくても誰も傷つけたりしてないから書きたい人だけ書けば良いのに、書きたくない私にも強制することなのかな?悪口のネタが増えるだけなのに…と嫌なことを思ってしまいます。 カード自体を書きたくないわけではないですが、写真だけどうしても貼られたくないです。 今日、明日の出勤時間変更のお願いと共に紹介カードを持ってきてください。とメールが来てしまったのですが、正直に写真を貼らないで欲しいってことをメールに返信しても良いでしょうか? 自分勝手でわがままなのもわかってますが、容姿の悪口を言われるのはどうしても慣れなくて傷つくし、傷ついたことを子供達に伝えても「だって変なんだもん」「本当のこと言って何が悪いの?」って感じの態度でどんなに優しく言っても注意すると余計嫌われてしまう気がします。 皆さんの職場には先生紹介の写真を貼ったりしてますか? それから私のように写真が嫌な方はいますか? 誰にも相談できず、ここ数日本当に悩んでて眠れていないので誹謗中傷は控えていただけるとありがたいです。
でみんなに嫌われてるような感じがして辛いです。 そして何より園長がとにかくひどいんです。 新人は皆こんなもんなのでしょうか? 私はミスをしてしまったりすることが多いそうです。周りから見て。 ミスをしないようにと頑張ってるけどミスをする。頑張りが足りないのかもですし自分が悪いのはわかっています。 ミスをしたりすると同じクラス担当のベテランの方から指導を受けます。ですが必ずその後園長に呼ばれます。 園長と話した際に、はじめはコピーの仕方のミスでした。いくつかコピー機があり違うコピー機に選択してしまったら、園長「コピー機いくらすると思ってるの?一代何百万なのよ?」と言われました。 それからというもの私が何かをやるとできていても 遅い!もっと早くできないの?などと周りから言われます。 園長には「今までの新人の中であなたは一番成長が遅い」「お給料もらっててあなたは正職員で準職員の人よりお金を多くもらってるのよ?だからちゃんと仕事をしてもらわないと困る!」と言われました。これは毎回言われます。 その後パソコンの作業があり、わからないところがあったのですがそれをいつも同じクラスのベテラン先生に聞いているのですが居なくてたまたま近くにいた別の先生に聞いて作業を終えました。 そしたら園長に呼ばれ「なんで同じクラスの先生に聞かないであの〇〇先生にきいたの?聞きやすいから?優しいから?人を選んでるの?」と。 私「たまたま近くにいたので」といったら「こら!なんで同じクラスの先生に聞かないの!!まずはそっちに聞くの!」と怒られました。 またその後園長に「あなたがミスをすると同じクラスのベテラン先生の指導不足ってことになるのよ?私はあなたがミスをしたときあの先生に指導不足だって怒ったのよ!」と言われました。「周りもなんで新人のミスなのにあの先生が怒られるんだろうって思ってるんだよ?」と。 そして「これからあなたがミスをしたら私は他の先生を怒るからね」と言われました。 私はそれから職場に行くのも辛くてミスをしたらどうしようとか考えて余計にミスをしたりしてしまって何もできなくてでも何もしないと仕事をしてないと言われちゃうだろうしとか考えてたら毎日怖くて怯えながら仕事をしています。 これからミスをして他の職員が怒られたらあの子のせいで怒られた、と周りから文句を言われていじめられるんじゃないかと不安と恐怖でいっぱいです。 鬱にもなりかけてると友達に言われました。 寝る前には泣きながら寝落ちする感じです。そして朝起きて少し泣いて職場に行って、仕事終わったら泣きながら家に帰る。 そんな毎日です。 でも親に相談したら新人はそんなもん、頑張って乗り越えて二年目になれば変わると言われました。 新人はそんなもんなんですか?? 私も悪いところはたくさんあります。けど職場のこの指導の仕方は正しいのですか? もう何もかもわからなくなってしまって誰か教えてください。 なんでもいいです、答えじゃなく意見でもいいです。 誰かに聞いてほしいです。 お願いします。
痴ることもありますが、ストレスもそれほど大きくなく、辞めたいとなるほどでは無いと言ってます。そんな中、園児のママさんから 、先生ともっと仲良くなりたいから連絡先を交換して欲しいと頼まれ、断って嫌われたくない気持ちから交換したらしいですが、家でお酒でも飲んで話さない?と誘われたそうです。彼女自身はそのママさんも保育免許を持っているらしく、職場の悩みなどを分かってくれるだろうから行きたいと言っています。さらに、自分にそこまで声をかけてくれるのが嬉しかったと笑顔で話してくれました。しかしです。保育士は園のママさんなどとプライベートで会うことはもちろんLINEなども交換してはいけない規則ですよね??彼氏として止めるべきなのでしょうか。当然、園の園長先生やほかの先生には内緒で行き、向こうの子供も寝かしつけてから合流するから多分大丈夫だろうって感じです。楽しみにしているので私としても止めにくく、行かせたい気持ちはあるのですがその反面、そこまですべきか?と疑問に思っているのも事実です。あくまで保育士と園児の親の関係なので深く関わる必要も無い気がします。皆さんはどう思いますか??またはこのような体験をした(本来はダメな事ですが)保育士関係の方などいましたら意見を欲しいです。よろしくお願いします。 ちなみにそのママさんはとても明るく気さくで、秘密は絶対守り、園には必ずバレないようにすると言ってくれてるらしいです。
2歳3か月の娘を育てながらフルタイムで働いています。 夫は朝はギリギリまで寝て、夜は9時前後に帰宅して食事とお風呂を済ませるとすぐに寝てしまうので、ほぼ1人で家事育児をしています。 年に1度の大事な会議の前日に熱で保育園に呼び出され、上司に仕事を変わってもらったり、残業ができないので期限がある仕事もできず、職場にも迷惑をかけています。 イヤイヤの娘の癇癪にも十分に付き合ってあげられず、泣かせっぱなしで着替え・お風呂・歯磨きをしたりするのでいつもパパがいい!ばあちゃん(私の母)がいい!と泣き叫ばれママは嫌い!と言っています。 今朝もごはんをひっくり返し、美味しくない!と怒って泣いていましたが、パンを持たせ泣き叫ぶ娘を連れて保育園へ行きました。 毎日ハグして大好き・大事だよと伝え心から愛おしいと思っていても娘には嫌われ、ばあちゃん大好きパパ大好きと言われ続けると娘との接し方がわからなくなってきました。 それを見透かしているかのように私と一緒にいると機嫌が悪くなりイヤイヤ全開になり、パパやばあちゃんがいると落ち着いていい子に遊べています。 私の母からはこんなに癇癪を起す子は見たことがない、私がちゃんと遊んだり話を聞いてあげていないからママが嫌いになったんだ、保育園やパパやばあちゃんの前ではちゃんといい子にできるんだから私の接し方が悪いんじゃないの?、ママが嫌ならばあちゃん家で暮らすかい?と娘に聞いたりするし、もうどうしたら良いのかわからなくなってきました。 私がいなくなってパパとばあちゃんと一緒に暮らした方が娘には良いのだろうか、こんな母親はいらないのだろうかと思うと頭がおかしくなりそうです。 職場でも急な休み早退などで迷惑をかける私より残業もできてしっかり働ける他の人を雇った方がいいに決まっています。 もう私の居場所はどこにも無いような気がして毎日が辛いです。 愚痴の様な相談を聞いて下さりありがとうございます。誰かに聞いてほしくて投稿しました。すいません。
ぎたところで、特定の先輩に無視されるようになりました。理由は定かではありませんが、私に話しかけづらい !と裏で言っていたのがゆっくり無視に変わったみたいです。 みんなが協力してしなければならない仕事内容でも、保護者からの伝達でも、その先輩は私だけを無視し、話し掛けたら睨み、イラついた返事をあからさまにされるので、周りの方も気付いています。 大事な事項も私にだけ伝えないので日に日に私のミスが増えてきました。 本当にあからさまなので、子どもも薄々感づき始め、「先生やめちゃだめだよ!」と言われてしまいます。 仕事以外で無視されるのであればまだ我慢できたのですが、仕事でも無視されるので精神的にもキツくなり、胃痛や吐き気で倒れてしまいました。 元々人付き合いが苦手な方らしく、私以外とも揉めています。なのでその先輩以外はみんな私の味方をしてくれています。ただみんなその先輩に1番気をつかってるのも確かで、実際無視されていても後で大変だったねーと慰めてくる程度です。 ずっとしたかった保育士なので転職はあまりしたくありません。しかしチームプレイで外されるのも事実なので、足を引っ張るなら…と悩んでいます。 みなさんならどうされますか?
して働く予定です。学生生活を送りながら3年間保育助手をすれば就職する時に周りの就活生達より仕事もでき、差がついているので有利になると思い決めました。保育助手って雑用というか掃除や今の時期だと消毒が主だと思うんですが私のところは学校の方針で「子供ときちんと関わらせてください」と直に学校から園にお願いをしてくれていて4月からしっかり園児と関わります。担任のアシストをする副担任のような感じです。 本来の学生が行う実習と違ってきちんと社会保険に入り給料をもらい働くので今のうちに対応の仕方や注意の仕方で参考になるものを見ています。命を預かる仕事なので大きな失敗はしたくないし今のうちにできる勉強はしておきたいです。また周りの保育士さん達や親御さん、園児に対応を間違えて嫌われたくありません。 ・今からできること ・子供との関わり方 ・注意点 ・やってはいけないこと ・やったら子供から嫌がられること ・やったら親から嫌がられること ・やったら先生から嫌がられること ・保育日誌について ・メモを取るタイミングについて なんでも構いません。教えてください。
回答終了
保育の現場で働いてきた同い年の同僚が、3年前に園長になりました。 以前から40代の先生はいらない… というようなことをチラチラと言われていたのですが、最近は毎日のように嫌みを言われたり、保育について必要以上に口を出してきたりします。 そして、ついに保育中に教室にヅカヅカと入ってきて、子どもたちの目の前で私のことを怒鳴り付け、感情的に 「園長命令です!!」と言われました。 何が園長命令なのか…意味不明です。 この “園長命令”という言葉は 自分の考えを押し付けたいときによく使います。 また、自分が面接して採用した若い先生のことはとても可愛がり、この先生たちの前でも 40代の私たちは(もう一人40代がいます)いつも けなされるようなことをされています。 仕事に対して、改善することや向上させることは大切で、必要なことなので、純粋な気持ちで子どもたちの為に頑張っているつもりですが、園児の前で担任を感情的に怒鳴り付ける行為はパワハラと言えますか? どうしてもこの園長の言動に我慢出来ません。
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