きます。 病院勤務。3月末で退職し、今月である9月に新しい職場へ入職、その後1週間勤務しましたが、職場が合わず退職を考えています。 3月末で退職したところでは、離職票をもらっていなかったため雇用保険を受けられずでした。 9月で入職したところでは、保険証切り替え中に病院受診をしました。病院では保険証が届いたら会計に来るようにいわれ、まだ未会計で社保の保険証はまだもらっていません。 そこで質問です。 ①無職の5ヶ月の期間は国保、国民年金でした。 9月に入職したため、国保をやめる手続きを14日までにする予定でした。 ですが今後14日までに退職予定なので辞める手続きはしない方向ですが、市役所に行き再度手続きをする必要はありますか?特に国民年金。 ②保険切替中に病院受診をしましたが、退職予定なので、どちらの保険を使い支払いすればよいでしょうか。 ②3月末で辞めた職場から離職票をもらい損ね、雇用保険を受けられなかったのですが、今可能であったら離職票を受け取り雇用保険を受けることは可能でしょうか?
解決済み
から保険証の『資格証明書』を発行してもらえません。 主人が自営業から11/1付けで就職しました。 同日、高校生の息子がかかりつけの皮膚科に受診しましたが、保険証が変わる旨を伝え忘れたため後日病院に電話したところ、会社から『資格証明書』をもらって今月中に持ってきてくださいとのことでした。 資格取得日は11/1と聞いていたため『資格証明書』はすぐに発行してもらえるものと思っていたのですが、主人が会社に話したところ(小さな会社のせいか、今までそういう方がいなかったのか?)事務員の方は『資格証明書』自体よくわからなかったようです。後日の回答は、保険証が届くまでは国保をそのまま使っていてくださいとの説明だったとのこと。 (その説明を聞いて、本当に11/1付けで資格取得の手続きをしてくれているのか自体疑わしい気もしているのですが…) 主人は転職して間もないこともありこれ以上は会社に聞けないとのことです。(保険証も今月中には届かないと思われます。) 受診してしまった皮膚科にどのように対処したらよいかわかりません。 窓口で残り7割をいったん自己負担するのは構わないのですが、皮膚科にご迷惑をおかけしないするにはどのようにしたらよいですか。
再就職が決まり、会社の保険の手続きをするのですが、保険証が来るのに一~二週間 かかるようです。就職先の保険証が来るまで切り替えの手続きはできないようですが、その間に病院に行く場合 現在持ってる国民健康保険証を使って大丈夫なんでしょうか? 特定疾患で受診するため、治療費も高額になるので自腹ではちょっとキツイです。
いまは、短期のアルバイトをしているところです。 社会保険があるアルバイトを探していて、いいところを見つけました。そこにはもう応募してすぐにでも働いたら8月23日に保険証はもらえますでしょうか。 また、アルバイトが保険証をもらうための条件等ありますか?
か月の試用期間中です。 どうしてもその間に病院に行かなければいけないのですが まだ、保険証はもらっていません。 正式採用になるまでもらえないのでしょうか。 ただ、今はまだ、 夫の保険から出ていない状況です。 この場合でも「切り替え中」ということになり、後で返戻レセプトになってしまうのでしょうか。 今度の会社がレセプトを扱う会社なので、自分の返戻が出ると恥ずかしいなと・・・・ 正式採用になって保険証をもらうときは、資格取得日は正式採用日とすると、 それまで、加入したままの保険証での受診はできないのか 今一つわかりません。 わかりにくく、申し訳ありませんが急いでいます。 どなたかお願いします。
休みました。 受診病院は労災指定病院なのですが診察の時に保険証を使ってしまい、また受診が1ヶ月近く前のため7号様式の記入を病院にお願いすることになりそうかと思っています。 そこでいくつか質問なのですが、 1、これからの行動としては 病院に労災への切り替えは可能か確認、労災切り替え不可の場合→健保へ連絡→健保に医療費の返納→保険組合からのレセプト届く→労基に7号様式と領収書など提出 と言う形になりますか? 2、上記の行動の中で受診病院に7号様式、8号様式の記入をお願いしないといけないと思うのですが、健保へ連絡前に病院に記入をお願いしてもいいものでしょうか? 3、健保からのレセプトが届くのに時間がかかると思うので7号様式提出はなかなか出来ないと思うのですが、先に8号様式だけを労基に提出してしまってもいいのでしょうか?それとも7号と8号は一緒に提出しないといけないのでしょうか? 労災が初めてのためよく分からず、間違ったことを書いているかもしれないです。 詳しい方教えてください。 よろしくお願いいたします。
いる会社の人事部門が別会社になり、新しい会社の所属になりました。 12月末までに旧会社の保険証を返却してほしいと指示があり、返却しました。 その後、今現在も新しい保険証が受け取れずにいます。 我が家には小さな子供がいて、保育園にも通っているので、インフルエンザなど流行っているこの時期に保険証がないことがかなり不安で、会社側の担当者に連絡したら「手続きにてこずっていて…」と言われ、いつになるかわからないとの事でした。 そんなこと、あるのでしょうか…? 手続きに、てこずるってなんでしょうか? 会社にとっては、たかが保険証なのでしょうか? あまりに無責任で憤りを感じます。 このような場合、ただ保険証が届くのを待つしかないのでしょうか?
ました。病院を受診し普通に健康保険証を出したのですが、通勤中のケガということで労災にするかどうか聞 かれました。 お恥ずかしながら労災というものをよく理解しておらず、会社にも報告せずに受診したので健康保険でよかったのですが、とりあえず労災予定で進めますということで全額支払いました。 受診後に会社に報告したところ、労災にするかは事故の判断に任せるということだったのでいろいろ面倒だと思いその後なにも手続きをしておりません。 ケガ自体も症状が軽くすぐに治ったため初診のみでそれ以降は行っていない状況です。 診察代も高額ってほどではなかったので、わざわざ健康保険に切り替えるのが面倒でずっとそのままにしてしまっていたのですが、この状態では何か問題になりますでしょうか?
、3回目の更新時(つまり9月15日頃)に保険証切り替えがあるのでしょうか?月末を基準にするという話を聞いたことがある ように思うのですが、そうすると9月末に継続して派遣だと切り替わり、10月からになるのでしょうか? 3ヶ月なので1ヶ月だけ派遣健保に加入することになりますが、それが切れるのはいつなのでしょうか?10月下旬には派遣の仕事は終了していますが、10月中は派遣終了後すぐに手続きをするとすぐに切り替わりますか?実は国民健保で健診を受けたいのですが、9月申し込みで11月受診というのは可能でしょうか?
中に声を掛けてもらっていた会社に4月3日より入社して今日に至ります。 健康保険の手続きを現在してもらっている最中で、ちょっと連絡遅いなと思い今日会社の事務に電話で聞いてみたら、何か記入に不備があって書類が戻ってきたから、直接保険事務局に行って手続き中とのことでした。なので、あと数日お待ち下さいと言われたのですが、その数日の間に今の会社も退職を考えています。もしも、例えば今月いっぱいで退職すると仮定して、それまでにも保険証が間に合わなかった場合には手続き的にもどうなるのでしょうか?既に保険証が出来上がる前に何回か病院にもかかっているので、病院代も10割払って保険証待ちの状態です。保険証を持って病院に行けば3割負担以外のお金は返してもらえますが、その前に退職してしまうとそれも無理になるでしょうか?あと、前職の離職票は持っているので、今の会社の離職票も貰えれば一応、失業保険の手続きも可能になります。それは良いのですが、社会保険から次の職が決まるまでの間は、国民保険に切り替えになると思いますが、その場合には必要な書類などはどうなるのでしょうか?そこまで手続きをしたとしても、自分的には直ぐにでも次の職を探し、出来れば早く社会復帰したいと考えています。いかんせん、今の会社をもう少し勤めたらある程度自然な流れで手続きになると思うのですが、辞めたい気持ちとキリが良く今月いっぱいと言う区切りがあるため、前職からの手続きが間に合わないと言うような部分がありそうなので、このようなケースの場合どうなるのか教えて下さい。
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