、数年勤務して→違う仕事又はまた、転々と開業医はたらく。 やはり先生や奥さんがとてもよいかたでも、 あの閉鎖的、女性だけがいけないんですかね? 友人はつまらなく、孤独感におそわれ、寂しくなると。 あとレセプトもやりたくないと、 帰宅も遅いし、休み少ないしと、給料23万にボーナス4ヶ月分と言ってましたが、それ以前の問題みたいです
解決済み
手があげられますよね、 けして楽な仕事には上がらないですが、 何が根拠ですか?
、学歴が低く毎日単純作業をしているわりにはやたらとプライドが高いです。先生の話になった時に、医者もバ カは本当にバカだからねって言ってたのが驚きました。お医者さんがいくらバカでも医療事務とは全然レベルが違うと思います。また、患者のこともバカにしてました。患者さんもわからないことがあるから聞いてるのに、対応したあとに裏でバカにしてました。そういうところに耐えられずもう二度と医療事務なんてやりたくないです。自分は学歴低くないので、医療事務になったことは後悔しています。違う仕事をする予定です。
えし復習しないと覚えられないとか、 なれるまで一年かかるとか?製造業の組み立てとかの現場仕事みたいに 帰宅したら、覚えることないとか? 医療事務の求人ありましたが、 莫大な仕事量なら、私覚があまりよくないので、悩みます。 ちなみに、 やはり風邪やインフルエンザもらいますよね? 甲状腺低下の病気あり、 通院先の先生が、毎年予防注射してインフルエンザや、風邪引きしないよういわれます、 免疫力低下するのが、よくないみたいです。 トータルで医療事務どうですか? ちなみに、 開業医です。よくきく、女性だけの特有閉鎖的な環境で、 辞め、二度とやりたくないと聞く人がおおく、 色々考えてしまいます。
めて1週間になります。 辞めたい理由は、先輩たちの一度言ったことは二度と教えないよというスタンス、とても大きな総合病院なのに働いている人がかなり少なく、時間のない中いつもフル稼働の状態で、解らないことを聞きたくてもその時間もなく、メモを十分に取る時間もなく、自分が何をやっているのかも解らない状態で、毎回叱られ、しかし、一体何で叱られているのかも解らなくて、毎日夜中まで勉強しても追いつかないからです。このままこの状態が続いたら、いつか倒れてしまいそうです。 私は派遣社員で1年間の雇用期間で、更新ありの状況です。 3か月の試用期間があり、その後、正社員として雇用されます。 労働条件通知書の退職の欄を見ると、雇用期間が満了した時、自己都合退職の場合は3か月以上前に申し出ること、解雇とあります。 雇用期間が満了した時とは、試用期間の契約期間が満了した時ではなく、1年間の雇用期間が満了した時のことですよね? 試用期間中の今、退職したいと申し出た場合、私が退職できるのは3か月後の9月の中旬になるのでしょうか? 精神的にも肉体的にも辛くて、他の病院で働いている友人に相談したところ、どこの病院もそんな感じだけど、新人が失敗を防ぐためにも、解らないことを確認したり質問するのを丁寧に教えずに怒るのは、上司が悪いと言われました。 今すぐにでも辞めたいのですが、連帯保証人になってくれた親戚の顔に泥を塗ることになると親から言われました。 また、私が着任した日にオリエンテーションをしてくださった方に、残業が酷くて前職を1年で辞めた話をしたところ、「能力不足なんじゃないか」「仕事ちゃんと続けられるのか?」と言われ、私が辞めると言ったら、「能力不足で結局何も仕事続けられない人間なんだ」とレッテルを貼られそうなのが嫌です。 私の前職は病院ではなくブラックな民間企業で、休憩時間は一切なし、トイレにも行けず、水分補給も許されず、ずっと立ちっぱなし動きっぱなしの状態で、毎日大量の仕事を期日は明日までと言われ、午前3時まで働く日が続き、どんなに残業しても残業代を払ってもらえない職場で、セクハラ、パワハラ、いじめをうけ、労働基準監督署に相談に行って、やっとの思いで退職しました。 新しい職場の上司に前職での辛い経験を詳細に話すと、愚痴っぽく聞こえてしまうし、あまりにも詳しく辛かった話をするのは印象が悪いかと思い、あまり詳しく話せませんでした。 日本の社会ってすごく生き辛いなって思ってしまいました。 精神的にも肉体的にもストレスでいっぱいいっぱいで、けど、周りのみんなも同じことやってるんだから、お前もがんばれと言われ、睡眠時間を削って、働き続けて具合悪くなって、だから、日本はうつ病や自殺者大国って言われるんだろうなって思いました。 周りの友だちにも200床以上の大きな病院なのに医療事務はたったの5人しかいなくて、毎日残業は日付が変わるまで働いて、1年で仕事を辞めた人がいます。 親に仕事を辞めたいことを相談しても、「お前はどの仕事についても、この仕事は向いてない、嫌だって言って辞める」「連帯保証人になってくれた親戚に何て説明するんだ」と言われて、辛い気持ちをなかなか理解してもらえません。 私が甘ったれているだけだと言われればそれまでですが、時間に縛られ、ギリギリの状態の中、働き続けることにすごく疲れてしまいました。 働いていて楽しい、やり甲斐を感じられる、充実していると心から思える仕事に私は出会えるのか、将来を悲観してしまいます。 友だちで採用された会社の人間関係がとても良く楽しく仕事をしている人を見るといいな羨ましいなって思ってしまいます。 自分の将来を考えた時、これからどうしたらよいものかとても悩んでいます。 医療事務経験者の方、転職経験のある方、ブラック企業を経験したことのある方、アドバイスをいただきたいです。 長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
す。 割合を間違えてしまっていたようで返戻がきたと先輩に言われました。その方は後期高齢者で私は3割のところを1割で計算してしまっていたようで、その差額を多く貰わなければなりません。夏休みに1ヶ月ほどアルバイトしていたのですが、その時と同じようなことをしてしまいました。もちろんのことですが、その時は患者様にとても怒られました。「見ればわかるよね、なにやってんのできる人呼んで」と。自分では確認していたつもりが見落としており、また同じ過ちをしてしまいました。どうしたらこの見落としをなくすことができるでしょうか、、今回も患者様に怒鳴られそうでこわいです、、、そんなこと言える立場ではないのですが。。。 8月に1度、1月にも1度間違えていたようです もうやりたくありません。プレッシャーで押しつぶされそうで毎日泣きそうです。
て働き始めたのですが、医療事務未経験で病院で働くのが初めての人間を最初から収納はおかしいって他病院で働く友人から聞きました。 しかも、引き継ぎ期間はたったの1週間しかないし、患者さんが1日に1,500人くらいくる大きな病院なので、忙しいのは解りますが、猛スピードで作業しながら、凄まじい早口で説明されるので、一生懸命ノートにメモをとってますが、全く追いつけなくて、殴り書きの自分の字が何て書いてあるのか解らない始末です。 有り得ないくらい大量に覚えなければならない情報があって、それを「1週間で覚えろ」「簡単でしょ」「みんな1週間で慣れて覚えた」と言われます。 解らないことを聞くと、「それ教えたよね?」「さっきもやったし昨日もやったよね?」と言われ、怖くて聞けなくなってきました。 一度教えたことは二度と教えないっていう医療事務のルールもおかしいって思っちゃいます。 ちょっと酷過ぎじゃないですか? 自分でノートにメモを取って、自分でマニュアルを作って、覚えろってやり方もすごく効率が悪くて、おかしいって思います。 ポケットの入るサイズのマニュアルを上の人間が作成しておいて、新人が来たら、新人にそれを配って、新人はそのマニュアルを見ながら、マニュアルには書いてないけど、これも必要だなと思ったことを自分でメモを取りながら、学んで行くっていう新人教育にすれば、こんなに医療事務で苦しむ人も少なくなるんじゃないかって思うんですけど。 もっとおかしいのが、私が担当するレセプトが泌尿器科なんですけど、その泌尿器科のレセプトの引継ぎ期間がたったの3日間しかなくて、しかも、私に引継ぎをした人は働いて7か月しか経ってない新人なんです。 そして、その7か月の新人さんも収納から入院に移動、泌尿器科のレセプトから内科のレセプトに移動しなければならない引継ぎ期間中の人で、その人も入院と内科のレセプトの引継ぎで忙しい中、全くの新人の私に教えなければならず、充分な時間が取れない状態でした。 7か月の新人さんが私に教えなかったことが沢山あって、私1人ではレセプト点検が全く上手く出来ず、医者からクレームが来てしまいました。 収納の上司が「7か月の新人さんから〇〇について聞いてないの?」と言われ、私が「教わってないです」と言うと、「教えなかったなんてあり得ないんだけどな。忘れちゃったんだね」と言われ、まるで私が悪者みたいに言われるのも辛いです。 返戻や減点についても全く教わってないし、一体これからレセプトをどうしたらよいか悩んでいます。 長年働いてて泌尿器科のレセプトを担当していたことのある方にレセプトの解らないことを聞きに行ったら、周りのみんなが居る目の前で怒鳴り散らされてしまい、もう一体誰に相談したり教えてもらったらいいか解らない状態です。 他病院に勤務している友人に相談すると、「働いて1年経ってない新人が、着任して1ヶ月経ってない新人にレセプトの引継ぎをするとか有り得ないしおかしい。請求制度向上委員会のベテランが新人教育すべきだ」と言っていました。 更に有り得ないと思ったのが、着任してから1か月経ってない私が、泌尿器科のレセプト点検のマニュアルを作成するように先輩から言われたことです。 病院勤務が全くの初めての私にマニュアル作れって、正直、は???って思ってしまいました。 収納では毎日怒られて、失敗も沢山してしまい、レセプトも一体どこから手をつけていいか全く解らない状態で、医者からクレームがくるし、同僚に聞いても、誰も教えてくれなくて、「教えたはずだ」「一度教えたことは二度と教えない」と怒られるばかりで、もうどうやって解決したらいいか解らないです。 医療事務はどこの病院に行ってもこんな感じなんでしょうか? 一般の会社なら3か月間の研修期間があって、先輩が3か月かけて丁寧に教えてくれるのになと思ってしまいます。 ちなみに私は26歳で、今まで都内の一般の会社に勤務していましたが、親が具合を悪くしまして、仕事を辞めて地方の実家に帰ることになり、前から興味のあった医療事務に挑戦してみたいと思って地元のニチイに通って、医療事務管理士の資格を取り、今の病院に採用された流れになります。 専門学校を早期就職で働き始めた7か月の新人さんは私よりも年下なのに、てきぱきと仕事が出来て、年下の居る前で先輩や上司から怒られるのも辛いです。 医療事務が想像していた世界よりかなり違ってて、続けられるか自信がないです。 長くなってしまい申し訳ありません。 私は辞めるべきでしょうか?解決する方法はありますでしょうか? 何かアドバイスをいただきたいです。
していた彼氏の近くに行きたくて、自分がもともと住んでいた地方からかなり離れたところに1人で引越しをし 、恋人と結婚前提で暮らし始めました。そして学生時代に取得した医療事務の資格を活かしたいという理由で、ハローワークで医療事務の仕事を紹介していただき、採用して頂き1月の中旬ごろから働き始めました。 採用の理由は資格云々より遠くから引っ越してきたから応援したいという気持ちがあった、と後で主任の方や事務長から聞きました。 そこは介護型病院で、1階では外来患者さんの治療、2階ではデイサービス、3階からは入院患者さんの部屋がある感じです。 同じ法人で、近くにケアホームがあります。 面接では、休みは週に2日、勤務時間は朝の9時から17時まで、お昼休みは1時間、レセプト期間中は残業があると説明を受けました。 最初のうちは掃除や市役所などに書類を提出しに行ったりしつつ、仕事の内容を覚えてもらうこと、そして覚えることはたくさんあるが頑張って欲しいと言って頂き、せっかく採用して頂けたし頑張ろうと思ってやってきました。 しかし、実際は休みは日曜の1日だけだし、新人は朝の8時から出勤し待合室やトイレの清掃をしたり、そしてデイサービスを利用される患者さんの介助の仕事もありました。 そして患者さんにお出しする薬のピッキング作業もありました。 私はお年寄りの人と話すのは苦手ではないというか、むしろ好きな方でデイサービスの仕事を手伝うのは楽しんでやっていましたが、問題は掃除と薬のピッキングでした。 まず掃除ですが、教えてくださった先輩それぞれのやり方や順番が違っていて、おそらくどの先輩も自分なりに効率のいいやり方だと思って私に教えてくださっていると思うのですが、朝掃除しているところを見られるたびに「なんでそんな順番でやるの?」「そんなやり方で教わったの?」と言われてしまいます。 次に薬のピッキングですが、まず診察や処置が終わった外来患者さんのカルテが来て、それを読んで指示された薬を出すのですが、まずカルテの先生の字がとても小さく、かなり崩して書いているようで全く読めません。先輩に聞くと一応は教えてくれますが、またわからないところが出るたびに聞くとそのくらいも読めないの?と言われてしまいます。 薬の場所も、どのくらいの数を出すのかも、薬袋の書き方も、よくわからないまま必死でやっていましたが、やはり他の先輩に比べるとスピードもめちゃくちゃ遅くて、他の先輩からも半分呆れられてる気がします。 あと、私はすごく不器用でなかなか薬をゴムでまとめたりするのにも苦労していて、他の先輩や薬剤師の方には「こんなのも出来ないとかどうかしてる」とか「ふざけてるとしか思えない。やってられない」と言われてしまいました。 自分でも薬を出すのにミスをなくそう、薬の場所を覚えて少しでも早く出したいと思い毎日ノートにまとめて勉強したりしていますが、実際出すとなると緊張してしまい、ミスをしてしまいます。 掃除や薬のピッキングに限らず、常に先輩が怖く、特に古株の先輩2人は話すときに鼻で笑う癖があるみたいで、本人たちはそういうつもりが無くても「私の悪口を言って笑ってるんじゃないか」ととても不安です。昼休みは普段誰も使っていない休憩室に1人で駆け込んで泣いています。常に緊張しながら仕事をしていて、帰ってくるとほとんど動けず、それでもなんとか動いて家事をして、勉強をして寝ている感じです。唯一の休みである日曜も疲れて動けず、毎日吐き気や便秘がすごくて、眠りも浅く毎朝4時ごろに目が覚めてそのあとは仕事の方を考えて頭がもやもやして、二度寝もできず、しんどいです。 そんなのが1ヶ月続き、先日上司に呼び出され「ケアホームの方で介護の仕事をしてみないか?」と言われました。上司いわく、事務の仕事だと給料も安くて生活も大変だろうし、とのことでしたが、事務の仕事をするには成長が遅いから…とも言われました。 確かに自分でも事務の仕事はきついし、行けるならそっちでもいいかもと思っていましたが、その日の夕方ごろ、帰る前に「ごめん、ちょっととりあえず今月いっぱいはこっちで」と言われてしまいました。 もう正直、身体もしんどいし、やってける自信がありません。今日は生理痛だと嘘をついてお休みを頂いてしまいました。 今朝、早朝に目が覚めたときに仕事のことを考えたら涙が止まらなくなってしまいました。恋人が隣で寝ていたのですが、起こすような形になり、「しんどいなら辞めてもいいよ。支えるから」と言ってもらい、そのとき初めて自分の中で辞める選択肢が出来ました。 もう正直、明日出勤した際に上司に話をして辞めたいと思っています。でも、「応援したい」と言われたのが心残りで、悩んでいます。私はどうしたらいいでしょうか。
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