賃金では人手が集まらないだけの 奴隷不足の間違いではないのでしょうか? 例えばですよ? 仮に外国人労働者で穴埋めしたところで、最低賃金雇用が維持されるだけで 結果的に労働者にとって労働環境の劣悪さが継続されるだけだと思うんです。 更にこの外国人労働者とて仮に永住するつもりなら当然、将来の生活保護予備軍になるはずです。 それともあれですか?都合よく安い賃金で雇用して必要なくなったら祖国へ帰れと追い払うんでしょうか? ぺこりん的にそんな姿勢じゃ日本国内で犯罪を誘発させて当然と思うわ。 必要ない、倒産すべきなのは最低賃金でしか経営を維持できない企業ではないでしょうか?
解決済み
日本で看護師をしている外国人の女性たちが美化されていますが何にも問題はないのでしょうか? 今、2人の外国人労働者が会社にいます。 2人は同じ国出身です。カースト制度がある国の人たちです。 2人とも異なる日本語学校&専門学校を卒業し、日本の会社に就職しました。 30代男性は日本の別の会社での就労経験があり技術的な仕事はできますが、聞き取りにくい言葉のため、社外対応の電話はあまりできていません。社外メールの日本語の文章もかわいい日本語のミスがありますが、上司たちはこんな日本語で社外メールを送るな怒り状態でした。 もう一人は20代半ばの女性で、6年前に結婚、夫が最近やっと日本に来ました。 その女性の給料だけでやっていけるならすごいなという感じです。その女性は日常会話はほぼできますが仕事では分かっているのか分かっていないのか分からないです。 メモを取るときは日本語ではなく自国の言葉なので何て書いてあるか分かりません。こんな感じで夫を日本に呼び寄せて暮らせるという現実がすごいというか。 日本人だって正社員の仕事を探すのは簡単ではないのに、なぜ人手不足ではない業種に外国人を雇うのか、不思議です。
回答終了
払われていないからでは無いですか? 適正な労働市場の原理が働くなら、必要不可欠な産業は高い賃金になるはずなのですが? 不人気業種は賃金が高く、人気業種はもっと安い賃金で良いと思うのですが? 例えは厳しい労働の結果で生産される生鮮野菜はもっと高い価格で流通するのが当たり前では? 生活必需品だからと言って安く買い叩くのは、生産者に対してあまりに理不尽ではありませんか? 外来種は在来種を駆逐すると言う事が、生物界の常識ではないのですか? これ以上外国人を日本に受け入れると、このままでは日本が壊れます 日本は治安が良い、つまりウブな民族だから、野蛮な外国人にとってはやりたい放題に出来る国では無いのですか?
厳しい人がいる、 早口で話すからゆっくり話してといっつも言わないといけないって愚痴を貰ったんですがそういう外国人労働者に厳しい日本人をどう思いますか? 厳しくもその人らを想っての愛情なのか、理解がないのか。 ちなみに年配の人らしく、実は前に自分も工場で働いてた時、上司が同じタイプで外国人労働者の人に何言ってるか分からないって直接、文句を言っててどこでも1人はいるんだなと想ったんですが何かその外国人の友達にアドバイスできることはありますか? 考え方、捉え方とか色々です。
り立たない。 だったらそんな企業はどんどん潰れれば、 残った企業の売り上げが上がり もっと高額の賃金が払えるようになる。 これが、日本人低賃金の理屈だという話があります。 間違ってますか? 日本人が働かないような作業を外国人にやらせる。 これはどこぞの国の強制労働などと同じとも言えませんか?
ですが、従業員の1/3近くが外国人労働者です。悪い人たちではないのですが、やはりコミュニケーションがうまく取れません。 1人だけ私が関わる日本人の先輩がいますが、常に一緒な訳もなく、外国人から仕事を教わることも多いです。日本人同士ならなんとかニュアンスを汲み取れても、彼らの単語、単語だけでは分からず私もミスが続いています。(勘違いしていた、何をしたらいいかそもそもに分からなくて初速が遅くなるなど)何をするのか、何故そうするのかが分からなくて質問しても同じことを相手も困ったように答えるだけ。何だか申し訳なくなってきます。 まだ勤め始めて1ヶ月ですが、こう言ったことを理由に辞めても良いのでしょうか。もう少し頑張ろうとは思うのですが、メンタルがかなり限界です…
と思いますか?
金が安すぎたからでは無いのですか? 3K労働で作られる製品はもっと価格を上げて良いと思います。 そうすれば、魅力ある仕事として日本人も働きます 日本人は仕事を選り好みをしすぎです そして消費者は辛い労働で生まれた製品を安く買い叩く 少しでも値段を上げようものなら、メディアと大衆は物価高と大騒ぎする
回答受付中
され仕事してきましたが 精神的に疲れてます。 内容は製造業で溶接関係です。 南米ペルーの60歳近い男性で日本にきて30年位だそうで 日本語は日常会話は普通にできます。 人間的には陽気な性格でいいのですが仕事になると自分中心です。 〇周りが仕事を始めても10分ほど遅れて平気で仕事を始める。 〇人の話、意見を聞かない。 〇マイペースで仕事をする。 〇自分の都合で仕事内容を変え指示する。 〇指摘されると他人のせいにする。 〇突然大声を出す。 などなどこんな感じです。 1度仕事の事で話しをしたのですが 内容は定時までにどう考えても終わらない内容を無理やり終わらせようとして 結果はぐちゃぐちゃ・・・それはやめましょうと すると 「それあなた間違ってるよっ!」と言い返してきました。 とにかく早く帰る事を優先します。 私も初めて外国人と仕事しましたがこんな大変だと思いませんでした。 昨日上司にに相談し皆ではなしましたが その外国人は 「日本人は何でそんな小さい事きにするの?」 「こんな子供みたいな話してるの?もう終わりっ!」 でした。 私が感じたのは「日本語や話の内容を理解してないな」と思い もうそれ以上私は何も言いませんでした。 ちなみに上司はめんどくさそうに「皆で話し合って仕事していきましょう」で 終了でした。(自分の仕事でそれどころじゃないようです) そのペルー人に対して回りの作業者も仕事上では「凄くめんどくさい」 といっており別の職場ではもめるそうです。 私としては職場等で「外国人」という言葉は使わないようにしていますが そのペルーの人は他の外国人労働者にたいして 「ベトナム人はダメだ」とか普通に言ってます。 「なんで日本人は・・・」と言われた時は本気で頭きました。 (ここは日本やぞ) 私は差別は嫌いですが外国人自体が外国人を差別してるように感じてます。 日本語ができても話の内容を理解できてないと解決できないと思います。 私自身このペルー人と今後もコンビ組んでやっていかないといけないのですが もうほっとく事にしました。(挨拶位はしますが) 仕事に対して価値観が違うし話の内容を理解してくれないので・・・ 皆さんの意見や解決策・経験等を教えて頂くと助かります。 よろしくお願いします。
日見積りを出した時に「高いね~」と言われ、それはいつもの事なので色々交渉してたら「外国人の労働者を雇ってないの?これからは雇わないとやっていけないよ」と。 そこで思ったのが 1、仕事が無いとよく言われますが外国人が安く労働してるため無いのか? 2、日本人が働かないため外国人に頼るしかないのか? 3、働き方改革のしわ寄せもあるのか?(労働時間) 4、目先の安さで選ぶのでどうやっても外国人を入れて安く見せて騙すしかないのか? (結果は高くなると思いますが) 上記のため外国人を雇った方がいいと言われるのでしょうか? みなさんはどう思われますか? 補足 ちなみに知人が現場監督してますが親方が日本人(半分素人みたいな)、後3人が外国人で工期に間に合わないから増員してくれと伝えたら翌日から外国人6人になり言葉が通じないもの同士なので作業が逆に戻ってるように感じたとか(^^; 結局検査も不備で落ちて手直し、重機、プレハブ、リースの発電機等2ヵ月の延長分を考えたら・・ってボヤいてました。
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