て もらえる?
回答終了
しく、借金もある為 チャットレディをしています。 その為とても余裕がなく、 最初は申請しないまま働こう!と思ってしまいました ですが不正時給の話を聞いて、色々しらべていると ペナルティーで3倍返しをしなければならないと拝見して余裕がないのにこんなのどうしようととても不安になってしまいました。 正直目先のお金も厳しく、頼れるところもありません。 待機期間を経て先月は稼ぎはありませんでしたが、 説明会参加前に今週はすでに 11時間ほどの勤務(待機含め)で 2.5万円程稼いでしまいました。 1日に7時間ほど勤務してる日にちもあります 正直失業保険をもらって こちらでお金を少し稼いだとしても 借金の関係で生活ができるか厳しいです。。 (持病の問題で退職し、そしてチャットの方は働きたくてもたくさん日数通うことは難しいです) もうすでにお給料面では規定違反ですし 来週も働きに行かないと、と思うと 色んな不安で胸が苦しくなりいっぱいいっぱいになります。チャットの会社にもどうするべきか相談しましたが、事例がないとのことでやはり規定通りに働くのを抑えた方が安全だろうと。お金が本当になくて絶望的です 退職金も全て借金の返済にあててしまいました。 このまま失業保険をもらうのはリスクが高すぎますか?
行けばよいでしょうか? 認定日の日に相談などをすれば、よいでしょうか?
すが 子供の体調不良で、出席出来るかわかりません。 出席できなければ、5月6日までに 求職活動を1回は必ず行ってくださいと 言われており、それはどうにか クリアできそうなのですが 最初の失業認定日が5月7日なのですが 説明会に出席できなければ、認定がおりないのでしょうか? 説明会で雇用保険受給資格者証を渡しますと 書かれています。 これがないと、認定日に何も出来ない事になりますか? 会社都合での退職のため、なるべく早く受給したいです。
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解決済み
式なものができてなくてと渡されたのですが、受給者証の右下確認書類のところに賃金補正と記載されてます。これはどういう状況なのでしょうか? 手続きの経緯としましては、11月末日付で会社を辞め(会社都合)、12月13日にハローワークで手続きをしました。 過去の知恵袋を見ると給料未計算と記載されている方はいらっしゃるようですが、賃金調整と記載されている質問がなく、月末締め翌月25日支払いのお給料支払いスケジュールで、手続きした時点で給料が支払われてなかったのが原因なのかと思っているのですが。 おそらくハローワークの方で調べているのではないかと思うのですが、その賃金の調整を認定日までにできていれば失業保険の支払いはされるのでしょうか?
ります。 と書いてありますが、 雇用保険説明会だけでオッケーということでしょうか? それとも、雇用保険説明会以外に、職業相談などしないといけないんですか?
トって何ヶ月もしてていいの?(1週間20時間未満)
いましたが、事情で退職して派遣社員を1年近くしていました。 前の派遣先が会社都合で契約終了になったので会社都合の離職票を貰って失業保険の申請に行きました。しかし、失業保険の説明会の前にその派遣会社から新しい派遣先を紹介され、説明会前に再就職が決まりました。よく分かりませんが、ハローワークからは5日分くらいの手当金が貰えました。その次の派遣先も9月末までの契約でしたが、突然7月末での解雇を言い渡されました。仕方がないのでハローワークで前の派遣先の失業保険の再開手続きに行きましたが、説明会は別に出なくて良いと言われました。不審に思って、同じ給付課の他の人にも聞きましたが、やはり私は説明会には出なくてよいそうです(正社員時代も受けたことがあるから?理由はいつも教えてくれない。)。というか、出たければ出てもいいが、別に出席する必要はないという言い回しでした。そんなことってアリなのでしょうか。また、例の派遣会社ですが、ググったらレビューは星1つのやばいところで、雇用保険も雇用条件にあるのに私が指摘する退職1か月前まで入っていませんでした。社会保険も同じく雇用条件にあるのに結局入れませんでした。週5フルタイムです。前の派遣先では退職1ヶ月前に会社都合の契約終了を通知されましたが、次の派遣先では3週間前ほどに契約終了を言われました。まぁ原因は私がその派遣会社の社員と喧嘩をしたからなのですが。しかし労働条件通知書には解雇前1ヶ月前には通知すると書かれていますし、今回は会社都合なのか自己都合なのかというメールを送ってからは無視されています。 色々書いてよく分かりませんが、要は失業保険の説明会参加なしで失業保険を受けられるのか、1ヶ月前の通知なしで一方的に契約社員を解雇できるのかということです。
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