当は週三でたいのですが… 掛け持ちしようか迷ってます。そうすると 週一でも雇ってくれるところあるのかなーとか 週2日にすると合計4日になってしまうけど シフトでいろいろ調節したらいいかなーとか 迷ってます。お金にはそこまで困ってないのですが 働ける今が勿体無いなとも思います。 掛け持ちは良くないでしょうか? 今の勤め先はとてもいいところで長く働きたいです。 掛け持ちは大変ですかね…迷いどころです…
回答終了
出たいなと思っています。 でも平日午前のみ希望です…。 主にどんな仕事がありますか? 幼稚園ママでパートに出ている方、どんな仕事をしていますか? この条件で出てくる仕事がだいたい保育園で子守りか、介護なのですが、介護はしんでもやりたくありまさん。 でも保育園での子守りって未経験OKだったとしても保育資格が必要ですよね(>_<)?残念ながら保育の資格は持っていなくて…。どうしたらいいですかね?
解決済み
ちゅう風邪引いてきます…やはり働きに出るのは早かったのかなと思います…パート先は子供の熱が出ておやすみするのは分かって採用 したので大丈夫と言われたのですが、子供が少し咳をしててもパートがある日は幼稚園行かせてしまいます…休ませた方がいいのはわかってるのですが…子供が可哀想ですよね…私もパート先に迷惑かけるのもありますし…精神的に疲れました。
ります。 緊張と不安と楽しみと色々な感情が入り交じり今現時点、明日のことを考えると胃が痛くなります、、、。(笑) 初で年少さんの担任で、私でやって行けるだろうか、私で大丈夫なのだろうか、考え出すと止まりません。 そこでいくつか質問、アドバイス、応援メッセージを頂けると幸いです。 1つ目、保護者の方とはなにをお話すると良いのか、なにを話すのか?始めてすぎてわかりません。とりあえず、挨拶と自己紹介をして〜って感じだとは思うのですが、、。 2つ目、保護者の方は新卒で担任だとやはり不安に思いますかね?自分なりに頼りにされるよう、なれるよう精一杯頑張りたいと思います。ひたむきに、保護者の方と接したら大丈夫ですかね、? 3つ目、職場での人間関係に悩んでいます。職員の方は本当にお優しくて、暖かくて、尋ねたらなんでも教えて下さり本当に頼りになります。しかし、自分があまり自分を出せず先生方とどのように関わり、話したら良いか分からなくなります。私は人見知りもなく全然話せるのですが、最初からぐいぐいだと少しイメージは良くないですよね、?同期もいないので話せる人がいません。「徐々にでいい。」と自分ではわかっているのですがこれからやっていけるか不安です。みなさんは新しい環境になったらどのように立ち振る舞いをしていますか?? 4つ目、元気になる応援メッセージください、、!!! 明日の入園式頭真っ白になりそうで本当に怖いです。しかし時間はすぎて行くのでなんとかなる精神で頑張ります。 同じく新社会人の方共に頑張りましょう、!! ここまで見て下さりありがとうございます。 お時間ございましたらぜひ回答お願いします。たくさんの応援メッセージお待ちしております(笑)
ら英語教室に通っていて英検ジュニアのシルバーまで取得済です。いままで通っていた英語教室が子供に合わず辞めました。 そこで英検に特化した通信講座を探していますが、なかなか英語だけ受講するというのがなく(私が探しきれないだけだと思うのですが・・・・)困っています。どなたか実際受講してみてよかったという講座があれば教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。
年少と同じかと思い、舐めてました。煩い、言う事聞かない、(ぶっちゃけ)つまらない事しか出来ない。無償化を恨みます。どの子も全然可愛くない。 来年からは年中年少クラスだけやりたい。(年長はやる事多いし、大事な仕事多いから嫌。)皆さん、そう思いません???満3歳とか、イヤイヤ期の2歳も混ざってるし、ぶっちゃけ誰もやりたくないですよね?
方々は、どんな仕事についているのか参考にしたいです。 私は幼稚園年少と小学校低学年の子供がいます。 離婚して4月の後半に実家の近くに引っ越してきました。 子供たちは転校、転園して一時期ストレスでなのか、初めて子供が蕁麻疹になってしまったりして、これ以上この子たちに不安な思いをさせたくないなと思ってます。 離婚は旦那から言われ1年間再構築出来ないか話し合ったんですがダメで離婚しました。 生活保護を受けるようになって生活は出来ているんですが、ゆくゆくは生活保護をやめたいなと思っています。 ただ生活保護の担当の方には、「お子さんが小さいので、まずは幼稚園と学校に行っている間で探すとか、資格を取るとか、児童クラブや幼稚園のお預かりで無理ない範囲で仕事を探していきましょう」と言われています。 子供が産まれてから1度も仕事をしていなくて8年のブランクがあるんですが見つかるものでしょうか? 結婚する前にバイトをしてた事があるんですが、子供がいるパートさんが子供の病気の時にお休みされていて休む度、周りから嫌味を言われてるのを聞いていたり、子供が理由であれ休みすぎという理由で辞めさせられたりしていたので、そういう職場じゃないところはどこかな?と思いまして相談しました。
少と小学2年生の子供がおり短時間のパートで働く予定をしています。 普段は子供が帰ってくるまでには仕事を終え、自宅にいれるのですが長期休みはそういうわけにも行かず、、。年少の息子は、幼稚園の預かり保育を利用できます。しかし小学生の子供が^_^;学童は、保護者の帰宅が15時以降でないと入会できないなど条件が厳しいようです。近所の民間の学童も、長期休みのみの利用はだめとのことでした。 パートで働いている皆さん、お子さんを留守番させているのですか? それともご両親などにお願いしているのでしょうか。
生に押してもらっており、勢いがつき過ぎたのか怖くなって離してしまい、地面に顔から転倒しました。 頭に大きなたんこぶと顎に大きな擦り傷。 迎えに行くと担任が謝罪と簡単な状況説明をしてきたのですが、事故が起きた際に担任はその場にいないようでした。話を聞いている時は周りに他の子供や親もおり、とても賑やかだったのもあり、なんだか落ち着かず、様子を見ますとの事で深く追及せず帰宅しました。 その後も特に異常なく、傷も綺麗に治りました。 当時の状況を夫や友人に話すと、子どもが怪我をするきっかけになった当事者の先生は謝罪も何もなかったのか?と聞かれ、先生から話を聞いた時は内心動転していたので冷静になってハッとしました。 もちろん故意的に怪我をさせたのではないということは承知していますが、よく考えたらそれでも当事者が一言だけでも謝罪があっても良かったのではないかと。 過ぎた事なので色々いってモンペ扱いされたくはないのですが、園としての対応としてどうなのかと。 担任が悪くなくても謝罪はしてくれましたが、それは本質的な解決にはならないのではないのかなと。 先日、第二子の幼稚園面接があり、その際、このことを確認してみたのですが、園としては当事者も一緒に謝罪するようにしてると。 では、なぜうちの時にはそれがなかった? しかも話してもその件を把握していないと。 正直、とても不信感を持ちました。 なのに、それすらまるで悪いことではないかのような…むしろ私の方がおかしいのかと思わせるような雰囲気で… 私がおかしいのでしょうか? これ以外にもおやつ代のことなどで担任に問題を起こされ、たぶん、先生たちに警戒されています笑 こちらは全く悪くないのですが、そう思わされてしまう雰囲気があります。 現在、メンタル的にも体調的にも不安定なので誹謗中傷はご遠慮ください。 まだこれから何年かお世話になる予定なので、親としてどうあるべきか悩みます。 どうぞ優しくアドバイス下さい。
な子どもの風邪などは休ませてもらうようになると思います。2つのパート先で迷っています! ①お弁当、お惣菜やさんの調理、接客 ・家から車で5分 ・9時から13時30分希望 ・日曜休み ・年末年始などずっと休みな訳ではない ②お菓子の卸売の会社 軽作業、事務 ・家から車で15分 ・9時から13時 ・土日、祝日休み ・年末年始など長期休暇あり ・従業員7人くらい どちらも求人情報では子供の急な休みに対応します!とは書いてあったんですが、どちらの方が働きやすいでしょうか? できれば年末年始やお盆休みは県外の実家に帰りたい‥と思ってます!
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