ミュニケーションが取れず、孤立し、悩んでいます。 相手の言っていることがわからず、失敗します。 自分の伝えたいこともうまく伝えられません。 人前で喋ると緊張し、固まります。人と喋る時に上手く意思疎通できなかったことを思い出し、怖くなります。 私は仕事を2度変えており、1回目の職場で覚えが悪く、学習障害を疑われ検査を受けました。 結果、なんらかの発達障害の傾向があるとのことで、詳しくみないとわからないと言われました。 いわゆる発達障害のグレーゾーンです 私の特徴としては 幼少期、言葉を喋るのが遅く、1人遊びの好きな手のかからない子であった。幼稚園で、母が迎えに来てもずっと幼稚園にいたり、周りの子は幼稚園に行く時親と離れるのが嫌で泣くが、全く泣かなかった。感情が乏しかった。 小学校、ごっこ遊びをしたり、成績は良く提出物は1番に出した。しかし、漫画の好きな子に理解ができないと言っていじめになったり、コンビニの物を盗もうとしたことがある。理由はお菓子の裏に不良品は交換しますという言葉を勘違いし、コンビニに売っているものと自分の持っているものを勝手に交換したのを勘違いされたから。結局両方買い、解決した。 中学、いじめにあう。休み時間に本を読み、静かな生徒だった。 高校、手を洗わないとすまない、いわゆる強迫性障害になる 成績は問題ないが、運動ができない。 社会人 企業に就職するが、仕事が覚えられない、体力がない、周りと比べ、やめる。 2社目はやりがいのなさでやめる。仕事は問題なくこなせた。 現在、公務員として働いているが、親は安定した職を手放してほしくなく、ずっと働いて欲しいとのこと。 気持ちはわかるが、どうすればいいかわからない。 自分の特徴としては ①こだわり 角をきっちり揃えたい。なのに部屋は片付かない ②人と話す時目を合わせない ③突然話しかけられるとビクッとする ④言葉を言い間違える、会話で黙る時がある、つっかえる。 ⑤落ち着きがない、周りが騒がしいと気になって集中できない ⑥興味のあるものは熱中、どうでもいいことを考える ⑦同時進行や臨機応変に対応できない。 しかしなぜ車は運転できるのか。 ⑧なぜかテレビがついていると集中し、周りが見えない。話しかけられても上の空 このような感じです。 どうしたら職場でうまく意思疎通ができるのでしょうか 発達障害だとして、治し、努力で対処はできるのでしょうか よろしくお願いします。
解決済み
が、どうかアドバイスをお願いします。 私の職場(零細企業)には、社長の孫娘(幼稚園年長)がよく来ます。 母親(社長の息子嫁)がパートで来ていることもあり、体調が悪いとか朝大泣きして嫌がったとか、様々な理由で月の3分の1くらいは幼稚園に行かず、社長宅ではなく職場にいます。 別にいるだけなら構わないのですが、この子がかなり生意気で我が儘で、接し方に困っています。 ・仕事を手伝う、と言って邪魔をする。いないうちに仕事を進めると大声で喚き立て、自分がやるんだからと必要な道具を持ち去って逃げ回る。 ・職場の人間のポケットにゴミや社長、社長夫人の持ち物を勝手に入れる。ひどいと「誰々が取ってたよ」と虚言。 ・職場の物を何でもおもちゃにする。怒っても聞かない、睨む、怒鳴る、泣く。職場共用のポットにボンドを入れられて駄目にされました。 ・大人が自分のために動くのが普通で、外へ出かけようとか鬼ごっこしようといった要求を返事するまで喚く。仕事中だと断ると「ふざけんじゃねーよ」「バカじゃねーの」「アホ」といった暴言連呼、手が出る。小学校高学年の姉がいるためか語彙は豊富です。 ・職場の人間がミスするとそれを大声で延々はやしたてる(これは社長夫人や母親の陰口を真似している?) 色々ありますが基本はこんな感じです。 私は未婚で普段子供と接する機会もないので、これだけでも疲れるしいらっとするのですが、一番堪えるのは保護者である社長や夫人が怒らない、諫めないこと、母親まで揃って子供の面倒を他人に任せることです。 私や子供は事務所にいます。社長や母親は仕事の関係上席を外していることが多く、子供の面倒は社長夫人がみるということになっています。 しかし夫人は、孫がいる間それを理由に一切仕事をしないくせに、孫が持ってきたゲームや塗り絵に自分が夢中になり、孫が他の従業員に迷惑を掛けても見向きもせず、従業員が頼ってやっと「だめよー」と気の抜けた声で呼びかけるだけ。 社長は、度が過ぎる(と私は思う)孫の悪戯の話を後で聞いても「あーぁ」だけで怒りません。 母親は怒るには怒りますが、ポット事件のときは笑い飛ばすだけ。そもそもいないことが多いので、子供も母親が見てないからいいや、とやりたい放題です。 結果、子供の面倒を見るのは、何故か懐かれた私ともうひとり年配の女性です。 社長達はよかったと笑って私達ふたりに孫を任せきり。社長達3人で孫を置いて2時間ばかり出かけてしまったこともありました。そこは他人に預けるのは不安だからとひとりくらい残りませんか。 懐かれても、仕事の邪魔ばかりなので正直困ります。懐かれ度が上がるごとに遠慮もなくなり、上から目線の物言いがいちいち癇に障るし、暴言や手が出るので、未熟な私は受け流せず苛々してしまいます。 一度怒鳴る勢いで怒れば苦手認定されて避けられるかな、と思うのですが(怒るネタはいっぱいあるので)、他人、それも上司の孫にそれをするのは、と同僚に諫められました。 それに社長夫人が一度怒って泣かせたら息子に「何泣かせてるんだ」とぐちぐち怒られた、と聞いたので、親が出てくるんじゃこの手は使えません。 かといって仕事を邪魔されて、そのせいでミスしたら社長達に怒られ孫に大声で職場中に吹聴されるんでは、たまったもんじゃありません。 こういった場合、どうしたらいいのでしょうか。 仕事を邪魔されても『子供だから』と自分が我慢して聞き流すしかないのでしょうか。 今も我慢しているのですが、帰宅しても苛々が残るし、いつかキレて当人の子供やその親に怒鳴り散らしてしまいそうで怖いです。 そうなる前に、子供との適度な付き合い方を教わって実践したいと思っています。 仕事をかえる以外の方法で何か良い案がありましたらご教授ください。よろしくお願いします。
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