くら人手不足だし多額の金を投資しているとはいえ、辞めるならとっととやめてほしいと人事は思いますか?
回答終了
れ叩かれ瞬時瞬時の利益を追い求められる私たちに押し付けるのはやめてほしい。 成果を出したら都度給与にちゃんと反映するのが能力主義なんじゃないのか? なんでそんな将来の伸びしろや期待値にかける金を私たちが稼がなきゃいけないのか?
資失敗の借金返済と妻に生活費をやることでカツカツ。 望みをいえば車もほしいしペットも飼いたいし子供もほしいです。 しかし妻は発達障害や躁鬱で精神障害者手帳所持。医者から就労は困難とされ働いてないし、障害年金は医者に言われたからと自分に出さず全額貯金してます。 また妻は中卒で正社員経験なし免許なしです。 自分は金を稼がない妻にイライラします。 今時夫婦共働きが普通だし、妻にはできれば障害を隠しフルタイムで働き稼いできて家に金を入れてほしいし、子供を産み子育てもしてほしい。 妻が働けば車も買えるしペットも飼える子供も作れる。 自分の理想とする家庭を実現するため妻には働いてほしいです。
解決済み
トショップとかで、4000万とか大きく投資して、小さい利益率で大きい金額儲けたいんです。 本当は、年収2100万以上いきたいけど、三年半後に貯金4100万円全財産投資しますけど、年収2100万は無理ですよね? それで、今何したら良いか調べてるんですけど、その業界とか業種、職種、の仕事のやり方、できれば、起業の仕方の情報はどうやって調べたら良いですか?専門知識も無くて起業できません。よろしくお願いします。
の事をお互い大事に思っていて好意があるのは変わりません。 好意があるが故に彼氏が私に対して「看護師をするのはやめてほしい、他の男の人の陰部を見たり、触ったりするのは嫌」と。インターネット上で変な看護師の垢や、少数のセクハラ患者などのsnsなど見ているからです。私は命の為にやらなければいけない事であって、好意的ではない事を伝えていますが、「同じ男だからこそ女の看護師に触られたらそういう気持ちを抱くというのはわかるし、命に関わるとかは正直理解できない、好きだから嫌」と言ってきます。この様な発言は看護を学んできている以上理解しきれません。 彼も入院した事があるし、身内に訪看を利用している人もいるそうです。そこで「看護師が色目使ってきたの?」と問いましたが、「そんな事はなかった」と彼自身も言っていました。看護師に対して興奮する患者など少数なのに、そういう記事などを見て思考が全てそっちに行くため、話が通じません。 また私は奨学金を借りているため、就職先も内定を頂いている状態です。そこを蹴れば多額の一括返金が求められます。しかし看護師が嫌だからならないでほしい、世の中職は数多くあるんだから探しなよと、無責任な事を言ってきます。代わりにお金を返金してくれる、就職先を確保してくれるこのような事をできるならまだしも、自分も来年から社会人で財力もないのに無責任な事ばかり言ってきます。 私は正直「どうしても看護師になりたい!」という訳ではありません。将来やりたい事が見つからず、人を助けることは好きだったため母に勧められた看護師を目指しました。実習も終えてやはり想像通りきつい、お給料に見合ってない職でもあるなと感じました。しかし4年間課題や実習、テストを乗り越え向いていないかも、、と思いながらも現在は国試に向かって頑張っています。看護師をやりたい!と思えなくても、家族の応援が何よりも大きく、今まで投資ししてもらった分、看護師になって家族孝行したいと考えています。 私はたった1年ちょっと付き合った人のために、21年間私のために支えてきてくれた家族からの気持ちを捨てる事はできません。そのため、別れを考えていることを彼にも伝えました。しかし好きだから別れたくないと。でも私は「好きなら、嫌な職業をする私を応援してとは言わないけど、否定的な言葉は言わないでほしい」と言いました。でも彼は納得いっておらず、自分の気持ちを変えようとするのではなく、私が看護の道をやめるように説得してきます。 正直来年から社会人でより多くの人と繋がりを持つため、好きな人なんて沢山出会うと思っています。「相手の考え方が子ども」と考えてしまう私自身も良くないのかなと思ったりします。ですが、国試勉強中に無駄な事でストレスを感じている暇がありません、ましてや別れる未来があるのに付き合い続けるのもいやです。 このような彼と別れるにはどうするのがいいのでしょうか。また、看護師に対して尊敬ではなく卑猥な目線から、否定する彼の気持ちを理解できない私がおかしいのでしょうか。ご意見をいただけると幸いです。
株、FX、仮想通貨)を書くのはやめた方がいいでしょうか? また他にこうすればいいなどあったらお願いします。
事をしています。前職は半年程度の勤務でした。 長く勤めたかったのですが、直属の主任の職員と利用者に対する暴言がひどく、やめてほしいと言えばわざとミスをするようにしたり(利用者の安全が危ぶまれます)、どうしようもないので他職員とともに事務長に改善を申し入れて共に退職しました。事務長および院長からは短期間でも仕事ぶりを評価していただき、円満退社できました。しかし、田舎で福祉の業界は横のつながりが強く、特に中間管理者の主任同士での聞き合わせがあるようで、「あなたはいい話は聞かないから」と内定取り消しされたことがありました。 今度、別の施設の面接を受けます。職歴の省略も考えましたが、正直になることに決めました。天職なので業界を変えるつもりはありません。前職調査があった場合も考え、また短期でも仕方なかったことを分かってもらうために(ちなみに前前職は5年勤務しています)、退職理由はやはり正直に主任のことは言わなければならないと思います。 現実の退職理由は 主任の暴言と意図的に仕事上のミスの引き起こそうと仕組むこと(その他、現実にリハビリをしていないのに、めんどくさいのでカルテではしたことにして、痴呆気味の利用者はそれに気づいていないとか) 面接時に説明する退職理由 「お世話になった前職について色々言うべきものでもないのですが、前職の主任の職員・利用者に対する暴言等がひどく、古株の職員が辞めていく中、ここでは私がしたい精一杯の介護はできないと判断し、(利用者のことを考えて改善を事務長に申し入れると同時に)早期退職しました。」 以上のように説明しようと思います。 前職の悪口と取られてしまわないでしょうか?第三者からみた印象はどうですか?()内の改善申し入れについては、利用者はほったらかしだったのかと思われないようにと思ってですが、こちらからは言わないほうがよいでしょうか?その他アドバイスありましたらよろしくお願いいたします。
で、企画の仕事をしています。 私の能力?としては、エクセルの関数やパワーポイントなどの操作、企画立案、ページ作成、SEO対策(基本的な事)、SQLの組み立て、結婚式用の動画作成(canvaで2本作りました)、トイックが850(昔です…)、節約、お得情報を誰よりも見つけるのが早い、コツコツ結婚式や指輪の特典をもらって10万円貯めた事(子育て系もコツコツ応募中)、株や投資信託(今純利益として340万位)、旅行の計画、就活などの自己アピールの仕方が上手い、くらいです。 得意な事は、1→10にすることで0→1にする事は苦手です。 副業を考えてますが、うまく続くものがありません。 アフィリエイトを人生で2回トライしましたが、続いてません。フリマサイトで不用品を売るのも、あまり得意ではありません。 皆さんはどのように副業を見つけて、どれくらい稼げましたか?私の能力で向いてる副業は何でしょうか? よろしくお願いします。 ※副業を本業にしたいとは思っていません。あくまで副業として考えてます。なので、気合が少ないから続かないとかそういう気持ちの問題の指摘はやめてほしいです。あくまで、皆さんがどうやって稼いでいるのかと、私の能力でできる副業ってあるのだろうかと言う点で質問しています。
に入れなかったり他の習い事で忙しくなっていてもう楽しくなくなりました。 母に何度も辞めたいと言ったのですが無視されたり、「じゃあ辞めれば?早く連絡しないよ。」と強く言われてなかなか納得してやめさせてくれません。 もう行きたくないんです。学力とかも酷いので習い事をやめて勉強したいです。 今は父が入院しているので母が頑張って働いています。習い事を休みたいと言ったところ、「お父さんもいないなかお母さんが一生懸命頑張って働いてるんだよ?、疲れてても汗水垂らして〇〇(私の名前)の為に働いてるんだよ?それなのに休むの?」と言われます。私だって分かります。一生懸命働いているのも胸が痛いくらい分かります。小さい頃からやっていたのでこれからだと言うのに辞めてしまうのは悲しいことも分かります。これからも続けて欲しいことも分かります。 ですが私はもう行きたくないです。辞めたいです。どうしたら母に納得して貰えますか。 分かりにくくてすいません、、
会社の営業をしています。 3月18日に退職を伝え、会社から4月4日まで有休消化期間を設けられています。 先日、有休消化分とお給料を頂いたのですが、 そこにインセンティブが入っておりませんでした。(人事を○、私を●で表します)。下記の文章が来ました。 ○ →お疲れ様です。 昨日話した歩合の件、確認しました! 今回支給対象ではないので支給はありません。 ●だから払わないとか、そういうわけではなく、会社のルールなのでご理解いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。 ●→お疲れ様です。 それって私が嫌でも25日まで働けば貰えたってことですか? ○ →●が言う通り、3/25に退職します、であれば支給されてたよ。 実行して終わり、ではなくて、その後の管理やお客様の今後もあるからね。 これは●限らず営業も事務も同じで、 例えば事務の賞与支給日が7/1だとして6/30退職、であれば、賞与はもらえません。 ●だから払わない、ではないよ。 ● →有給消化期間は在席として扱わられます。私の退職は4月4日ではないでしょうか? ○ →6月30日が最終出勤日ってことです。 また、月曜日連絡するね。 で終わってます。 4月4日まで有休消化期間をなこと、 また、3月18日にも出勤日・25日も手渡しでお給料頂くということで私の意思とは関係なく出勤もしてます。 これは会社がおかしいですか? それとも、私がおかしいですか? 長文になり申し訳ございません。 私も会社が嫌いなわけではないですが、 1年間、インセンティブを貰えるためにも頑張ってきた唯一のインセンティブなんです。 退職に対しても私は辞めたいわけで辞めたのではなく、上司から迷惑だ・やめてほしい・足手纏いと言われ自分の続けたいというわがままと、会社の迷惑を考えたときにやめるしかないと思ったんです。(言い訳ですね…)それなのに、報酬は渡さないってどうなんでしょうか? お願いします。 教えてください。 宜しくお願い致します。
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