とにしました。ですが、トラベルの仕事の理想と現実を調べてみるとかなり現実が...。トラベルの仕事の良さ 、やりがい、楽しさを教えて欲しいです。
解決済み
る事が得意と思っているので、旅行代理店のカウンター業務に興味があるのですが、あれはカウンター業務だけ が仕事ではないのですよね? 旅行会社への就職は、他の仕事も多くあり、残業も多いとか…。 やはりハードなんですか?
ツアープランナーと 旅行カウンタースタッフの違いは何ですか? よろしくお願いします!
ますが、わからないことだらけです(´;ω;`) 例えば、JTBやHISは、 旅行業者代理業者になるのでしょうか?また、委託旅行業者と受託旅行業者と受託旅行業者代理業者について分かりやすく教えて下さい。申し訳ございません。
もちろん・・旅行の資格も持っているにもかかわらず・・・ 広告代理店の経理業務。 月末以外やる事なし・・ヒマすぎる。 (もっとも・・残業代でないから・・・定時に帰る) ↑これが私の業務内容ですが、 35歳で・・月手取り17万、ボーナスなし・・(ずっとカット) 平均年収250万くらい (独身だが・・・ほとんど遊んでないから、貯蓄は1000万近くある) なのに・・・役員(親会社の)は・・年収1000~1500万の人ばっか。 以前は旅行カウンターで店長で働いていて・・・2年前に突然の異動。 それなりに、やりがいはあったのだが・・・ 地方都市なので・・35歳の平均給料が分かりません。 どなたか・・・教えてください。(大都市の上場企業ではなく)
で働いています。今年の4月に入社し、7月から正式に社員になったのですが、4月~6月まで研修生でした。研修中の4月に受けた お客さんで、盆に沖縄に行きたいという家族の予約をとりました。 事前に飛行機の座席指定ができるプランで、窓側希望ということで受けていたのですが、指定するのを忘れてしまい、出発当日空港にいるお客さんから「座席指定されていない!窓側がとれていないのはどういうことだ!」とお怒りの電話が店に来ました。帰りはなんとしてでも窓側をとれと言われたので、朝5:30から空港の航空会社のカウンターに並び、懇願してなんとか窓側をとることができました。 お客さんが帰ってきてから店長がご自宅に菓子折りを持って謝りに行ったのですが、「飛行機代は払いたくない」と言われたそうで、店長も「それで許してくれるなら」と思ったのか、あっさりと話がその方向にいってしまい、飛行機代約25万円を店が負担することになり、わたしがその半分を払うことになりました。なので毎月1万~2万ずつ、ただでさえも低い給料から天引きされることになりました。 ここで疑問なのは、当時研修生だったにもかかわらずわたしは払う義務があるのか、仕事上のミスの賠償は社員の給料から天引きしていいのか、ということです。 それ以前に旅行自体は申し込めていたのだから、飛行機代を払いたくない、というお客さんも理不尽な気がしますが・・・ わたしがミスしたのは重々承知で、反省もしています。ですが、給料から天引きということが何か引っかかります・・・ 長文になってしまい、申し訳ありません。回答お待ちしています。
旅行会社の中の・・広告代理店勤務。 従業員130名くらい もちろん・・旅行の資格も持っているにもかかわらず・・・ 広告代理店の経理業務。 月末以外やる事なし・・ヒマすぎる。 (もっとも・・残業代でないから・・・定時に帰る) ↑これが私の業務内容ですが、 35歳で・・月手取り17万、ボーナスなし・・(ずっとカット) 平均年収250万くらい (独身だが・・・ほとんど遊んでないから、貯蓄は1000万近くある) なのに・・・役員(親会社の)は・・年収1000~1500万の人ばっか。 以前は旅行カウンターで店長で働いていて・・・2年前に突然の異動。 それなりに、やりがいはあったのだが・・・ 地方都市なので・・35歳の平均給料が分かりません。 どなたか・・・教えてください。(大都市の上場企業ではなく) 他検索で調べると・・都内とか上場企業とかしか掲載なく・・・ 平均500万・・って出るけど・・本当??
なるべくたくさん教えて下さいっ(`▽´) よろしくお願いします(o^∀^o)
託販売の商品であっても、一所懸命にあれこれとパックツアーを探して下さるのは、ただ単にお仕事だからでしょうか? 先日、とても 好感の持てる旅行代理店の女性と出逢いました。 混雑していたのにも関わらず、私(男・27歳)の要望に、嫌な顔一つせずに、応対をして下さいました。 それは、私の態度が良かったからですか? それとも、ただ単にお仕事だからでしょうか? 回答をお待ちしております。
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