解決済み
ところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社今ほとんどの社員がリモートワークで、必ず個々人の希望を考慮する」と面接官が答えられ、それで安心して入社を決まりました。 1ヶ月間の研修が終了して、「初めてのOJT派遣先が決まりました、早期有償化の可能性が高いところで、来月から行ってください」というメールが来ました。 詳しく聞いたら、週5のフル出社、しかも往復4時間のところでした。 あまりにもショックすぎて、自分の利益しか考えてなくて、私の要望全く覚えていないのかと! あと1ヶ月の時間がありますので、どうすれば良いでしょうか?辞める以外何か良い解決策ないですかね。 引越しの予定はありません。
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ですか? 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過去には清掃やラブホテル、スーパー等の派遣やアルバイト。自動車工場の期間工。専門学校の講師。その他にも様々な仕事を経験しました。 士業資格があるため、下請負のような形で働いていたこともあります。 今は、士業事務所と法人を同時に経営しています。 正社員として働いたのは新卒で3年ほどなので社会経験が少ないのかもしれませんが、ネット等で派遣やバイトリーダーを見下している風潮が有り、疑問に思いました。 責任と言っても、故意や重過失で余程のことがない限り多額の賠償を求められる事はないですし、責任と言ってもクビになる程度の事で、それはアルバイトですら同じだと思います。 会社の損失を個人が負うとすれば、経営者であって、クビになる程度の責任を重いと感じるのはなぜでしょうか? やらかせばクビになるのはアルバイトも同じ。 降格で給与が下がるのはアルバイトよりも地位や、給与が高いからに過ぎず、派遣のほうが契約を失うと言う意味では正社員よりも責任が重いケースすら有ります。 補足しますと経営者だから偉いわけでも優れているわけでもないと私は思います。ハイリスク・ハイリターンを選んだのだから責任が降りかかるのは当然で、社員に見合う報酬を与えて生活を成り立たせる義務は生じますが、リターンが大きいのだから当たり前であり、責任が重いとは全く思いません。基本的には破産しても死ぬわけではないのですから。 自分と違う人間を自分より下と見下せば成長もないでしょう。色んな職業、色んな立場の人から色んな事を学ぶことが出来るのに、優越感を持つ意味がわかりません。 責任って何が違いますか? 極論、職を失うと言う点では経営者も大差は有りません。 結構な人が人を見下し、相手の方が責任が軽いと言っていますが、それは本当にそうですか? 自分が社会の中心だと思い上がってはいませんか? 私は、自分がちっぽけな存在だからこそ、自分今日より明日を幸せにしたいです。そのために今日より努力をしたい。人を見下す時間が有るならの生産性の有ることをしたい。 脱線しましたが、 本当に正社員ってアルバイトや派遣と比べて偉いですか?その責任が重いと言えますか? ただ単に優越感を感じるために見下しているだけではないですか?人を見下すのは楽しいですか? 自分を特別視したいなら、人を見下す時間で努力をすればいい。なのに、大半の人は現状に満足して、人を見下すだけで愉悦に浸る。 客観的に見てそんな人間になりたいですか? 子どもに恥ずかしくないですか?
したら、無期雇用派遣で働こうと考えていますが、ネットでの評判は悪く不安です。 自分でも無期雇用派遣について色々と調べ、実際取り組む仕事には派遣さんとして派遣先の企業で取り組む一方で、派遣元に正規雇用される形であるため仕事が完全になくなるリスクが低い点が魅力に感じました。長所だけではなく、紹介された仕事を断れない、実際の業務内容はあまり価値が高くない仕事をずっとやるため長くやってもスキルが上がらないといった短所があることも把握しております。 ここからは私個人的な考えですが、誰でも入れるような大量採用大量離職の企業で総合職になるよりかはマシだと感じました。
をしております。 精神的により体調を崩して1年ほど無職をしておりました。 そんな中オープニングスタッフとして派遣社員の面接に受かりました。実は他の正社員の内定を蹴ってここに行くつもりでした。 いままでのキャリアを生かして固定休、定時で働けて、オープンニングというところで精神的にも肉体的にもあまり負荷のかからないところ、また個人の勉強に当たる時間がつくれる部分がいいなと感じていました。 しかしながら、オープニングスタッフというところで業務内容もまだあまり明確ではなく、なにより そのことを親に相談した際に派遣は辞めておけ。と言われてしまいました。 周りのもともと派遣として働いていた友人たちも最近転職をし、正社員として働き始めました。 この上記の2点を考えると、やはり今後のキャリアを考えた際に派遣は最後の手段としてとっておくべきなのでしょうか。派遣というだけで今後転職した際面接で切り落とされてしまうことがおおいのでしょうか。 今からでも正社員の別の似たような業種の会社を探した方が良いのでしょうか。 今後のキャリアとして考えているのは、資格を必要とする職業につき、ボーナスや給料が安定している大手にて勤務し、一生独身で生きて行くことです。 27歳という歳で、なかなか採用も難しくなってくるラインの年なのかなと思っています。 自分で決断すべきところを、何度も考えてしまい、不安になってしまいました。最後は自分の決断なのは気付いています。。 みんな社会人は不安な中生きているのも重々承知です。。すこしご意見聞かせていただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
すか? メリットしかないなと思うのですが…。
社で正社員として働いています。 派遣社員の方も数人いるのですが 本心としては 「正社員と派遣社員は全く別の次元の働き方」だと感じています。 本人のモチベーションもそうですが、 そもそものスキルや、求められる業務成果のレベルが雲泥の差です。 「生活スタイルや、働き方を理由に派遣を選びました」 というような方もいらっしゃるようですが 「本当に」スキルがあり会社で必要度が高い働き方をされてきて、実際に誰から見ても必要不可欠なポジションならば、働き方を交渉できる立場にいるはずだと思っています。 社会的信用度も、任される業務の濃度も 同じわけないと思うのですが 最近はこういった考えを発言することに躊躇します。 一般論ではなく、社会人のみなさまの本心がききたいです。
ステムエンジニアとしての応募を考えている会社があるのですが、全国で見るとかなりの人数の募集(派遣先プロジェクトはバラバラですが、合計で50人以上)をかけていて、プロジェクト終了後も継続して派遣先を確保してもらえるのか、待機期間中に解雇されたりしないか心配です。 また、これだけ同時に雇用される中で昇給や昇進ができるのかも不安です。 よろしくお願いします。
300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、転職すべきか悩んでいます。 転職サイト等見ていますが、正社員の一般事務だと今の給料と同じくらいか下がるところもあり、そもそも正社員で責任ある仕事がしたくない&就活がうまく行ったことがほぼないので気乗りしません。 皆さんでしたら今のまま正社員派遣を続けるか、少しでも時給の高い登録型の派遣社員もしくは契約社員になるか、どちらを選びますか?また派遣や契約社員の場合、60歳まで続けられると思いますか? (一応アプリで婚活もしてますが、恥ずかしながら恋愛経験もなければ、この年齢では婚活市場で需要がないことも理解しています・・・) 長くなりましたが、派遣や契約で生きていくと決めた方の経験談等何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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