が、私は学生ではないので雇用保険に入らなくてはいけません。 しかし私は今母の扶養?に入っているので、私が雇用保険に入ると逆に税金が取られて損をすると母に止められました。 私としてはバイトはたくさんしたいです。 しかし母はやめてほしそうだったので、やはり雇用保険に入らずに週20時間以下で働く方がメリットが大きいのでしょうか? よくわからないので教えて欲しいです。 ちなみに関係あるかわかりませんが母子家庭です。 雇用保険に入って週20時間以上、31日以上働くか。 雇用保険に入らずに週20時間未満、31日未満働くか…。
解決済み
ら引かれるのでしょうか? 2週間しか働いてないので給料5万ほどだと思います。 全く無知で教えていただけ ると有難いです。 それと次の職場では親の扶養内で働こうと考えてます。それなら保険に加入せず、引かれるものもありませんか?
どうかの詳しい回答をお願いいたします。同じくらいの給料の同僚達が天引きされている厚生年金保険料や健康保険料の額より、どちらも僕の方が5000円〜10000円程高く毎回天引きされているので不安になってます。額面と手取りの差額が6万あるのは少しショックです。ご参照ください。 【支給合計/272179】 【基本給/156640】 【外勤手当(固定残業代)/28360】 【役付手当/20000】 【超過勤務手当/27360】 【深夜手当/6900】 【業績手当/25740】 【課税支給合計/265000】 【経費精算/7179】 【健康保険料/13958】 【厚生年金保険/24464】 【雇用保険料/1325】 【所得税/5670】 【住民税/12600】 【振込支給合計/214162】
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