なイメージですが、なぜ18時間とか意味がわからない長時間になるのでしょうか? それだったら夜勤専属で8〜9時間働いてくれる潜在看護師さんを週2、3出勤の高額時給パートで雇ったほうがみんな負担が少なくハッピーになる気がするのですが…。 ド素人向けに分かりやすい解説をお願いします。
解決済み
1万円✖️6.5回 1回準夜で早退、2回発熱で休みました。 住宅手当なし いつもは夜勤9回の契約で休まなければ手取り29万円ほどあります。 今回夜勤2.5回(日数的には5日)休んで手取りが19万円でした。 どういう計算してるのだろう?と思いましたが5日休んで10万円も減るのだろうと思って。 夜勤9回だと月18日出勤、 基本給19万を18日で日割りして欠勤日数分と夜勤手当休んだ分引いて、仮に調整手当5万円も日割り計算しても、10万円もマイナスになるのはなんかおかしいような気がして。 給料担当に聞いてみようとは思っていますが。
すと困りますよね。
ない人どう思いますか?
回答終了
日に車3時間ほど運転して旅行、アスレチックで子供と遊んで温泉宿に泊まり、次の日少し観光して帰る…て、無謀でしょうか?体力的な問題で。 年齢は43歳、毎日7時間睡眠です。基礎疾患は何もありませんが体力の衰えを感じます。 回復しますかね…??
扱いになるのでしょうか。
学附属病院などなどいろんな病院があると思うんですけどどこで働くのが1番働きやすいのでしょうか? (例えば、給料や休みの取りやすさなど)
ろに転職したいのですが、特に見つかりません。 休みが120くらいはあって、700万円以上目指すならどのような分野が良いのでしょうか?
。 夜勤の日の給料として入るお金は、 8時間(約日勤分)➕10時間の基本給➕夜勤手当になるのでしょうか? それとも、月の基本給料は変わらず、 夜勤手当(夜勤一回分約1万円)としてプラスされるだけでしょうか? 2個目だとしたら、給料が少ないと感じるのですが、回答よろしくお願いします。
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