4日に退職します 最終の給与は 9月16日~9月24日(10月25日支給)の分となりますが、ここから社会保険料は 控除されますか?
解決済み
3年10月31日 ・今後の給与支給日及び給与額(月末締め翌月25日払い) 9月25日 8月分給与 10月25日 9月分給与 11月24日 10月分及び11月分給与(2か月分)※ ※11月分給与は、退職後働いていなくても支給される給与相当額です。 【質問】 11月25日支払い給与は、10月分と11月分の2か月分であるところ、①10月分給与の増額(2か月分)として支払われるのか、②11月分の前払いとして支払われるのかによって保険料等の扱いが異なると思われます。 ①の場合は、全額が10月分給与なので、社会保険料等は、その給与全額にかかってきますが、②の場合は、10月分だけ社会保険料等がかかり、11月分は社会保険料等はかからない(別々に計算)ということになります。 ①、②のいずれでも構いませんが、社会保険・税金の負担の少ない方で取り扱ってもらいたく、どのようになるのか、詳しい方御教授ください。
3年10月31日 ・今後の給与支給日及び給与額(月末締め翌月25日払い) 9月25日 8月分給与 10月25日 9月分給与 11月24日 10月分及び11月分給与(2か月分) 【質問】 11月25日支払い給与は、10月分と11月分の2か月分であるところ、①10月分給与の増額(2か月分)として支払われるのか、②11月分の前払いとして支払われるのかによって保険料等の扱いが異なると思われます。 ①の場合は、全額が10月分給与なので、社会保険料等は、その給与全額にかかってきますが、②の場合は、10月分だけ社会保険料等がかかり、11月分は社会保険料等はかからない(別々に計算)ということになります。 ①、②のいずれでも構いませんが、社会保険・税金の負担の少ない方で取り扱ってもらいたく、どのようになるのか、詳しい方御教授ください。
翌月15日支払い B社、10日締めの翌月1日支払い A社を7月17日に退社後、7月26日よりB社へ入社しました。 A社の8月15日の給料(7月1日~退社日7月17日迄)の明細書には、社会保険料等の控除が6月同様に全て引かれてます。 B社の9月1日の給料(7月26日~8月10日迄)の明細書でも、社会保険料等の控除が引かれてます。 月の途中退社の場合、A社からは最終の給料からは控除されないのでは?と思うのですが…。 B社の場合、7月末にB社に在職しているので7月分が9月1日の給料より控除されるのは納得できたのですが…。 月の途中退社(締め日の途中退社)でも、1ヶ月分の保険料等が引かれるのは、正しいのでしょうか? もし正しいとした場合、7月分の保険料等はA社とB社のどちらも引かれるのは正しいのでしょうか? 上手く説明出来ず、申し訳ございませんが、お分かりの方、教えてください。
給料は月末締めの翌月10日払いです。 社会保険の資格取得日は11月14日です。 11月分12月分の給料から社会保険料は引かれていなかったのですが 1月分の給料から3ヶ月分一度に引かれました。 もし 会社側が引き忘れたていたとして なんの連絡もなく 一度に引かれるのでしょうか?
社会保険料が高いように感じます。 調べてみたところ等級が一つ高いです。 病欠で1日半休んで給与が下がったときも社会保険料は変わりませんでした。 これが普通なのでしょうか? 左は欠勤していない時の給与明細です。 右は先月1日と半日休んだ時の給与明細です。 ご助言よろしくお願いします。
付けで退職しました。 その場合って今月最後に支払われる給料から、社会保険料は引かれるのでしょうか? 日割りで引かれるのでしょうか?
平均の額面45万程度 うち10万弱社会保険料控除等々で控除 ・給与(残業代なし):額面38万ほど? ・賞与:額面120万ほど。うち20万程度控除。12月支給 上記の条件(ざっくりで申し訳ございません)で、当社は珍しく産前休暇中に給与が出る会社であることを人事に確認しました。 産前休暇には12月初旬に入る予定で、 給与が出なければ 30万の上限にて手当金+12月の給料と賞与が控除なしで支給される 給与が出る場合は残業無しの給料+賞与額からも控除される。 と考えると、給与が出ない方がもらえる額が多いのでは無いかと思ったのですがいかがでしょうか。(その場合差額はざっくり、いくらほどになりますか?) またこの場合給与を貰わないという選択はやはり出来ないのでしょうか。 育休産休とお金の心配が多く、支給額が多いに越したことは無いと考えてます。(産休中の給料支給は会社としても、従業員へのメリットとして提供している制度なのではないかと考えているので、結果として低くなってしまうというのはどうなんでしょうか…)
険料を書いた記憶がない。会社が自動計算しているのか??なあぜなあぜ?
回答終了
らい金額が上がってしまいますか? 年で引かれる分を考えたら3ヶ月残業0とトータル変わらないとかあり得るんでしょうか?
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