回答終了
行くんですよね。
解決済み
務部配属の職員とはまた違うのですか? 調べたら過去質問にも出ていましたが、屈辱的な職なんですか・・・?
ところは何ですか?
味で どんな仕事をするのでござるか?
すか?それとも採用係の後ですか? 教えてください。お願いします。
た。入社してから色々とありましたが、社員と会社の為に自分が出来る事,自分なりに必死で努力してやっているつもりです。 ですが、これまで働いてきて分かったのは、自分の会社の総務部が嫌われてるという事実です。 「総務部は綺麗事ばかり言う」,「面倒事を押し付けてくる」,「楽をしている」など言われますが、総務部全体で会社と社員の為に必死に働き、楽をしている事なんて絶対に無いです。 総務という立場上、誰よりも会社の規則を率先して守らないといけない立場だと思っているので、きっちりし過ぎてる所はあります。 なので、ある程度言われるのは仕方ない事だと割り切っていたんですが、これが当たり前なんだろうか? 総務部という部署はここまで嫌われてしまっていていいのだろうか?と思うようになりました。 私は総務部という職種に就いて、まだまだ日が浅い新人なので、総務部の全てが分かっているわけではありません。少しずつですが、自分が今してる努力は何なんだろう・・・と後ろ向きに考えてしまいます。 総務部とはどうあるべきなんでしょうか? 他の会社も似たようなものなんでしょうか?
います。 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険ですべてだと思うのですが、 担当部門の総務部・人事部の人は社会保険の知識、責任の最低ラインってどのくらいなのでしょうか?? 事務手続きはもちろんですが、たとえば健康保険の傷病手当金は会社を通して自分で申請するようになるのですが、 ほとんど自分では知識がありません。 もっといえば総務の人が、傷病手当金のことを知らなくて、自分も知らなかったら 申請しないで終わってしますと思うのですが。。。 無知な自分がいけないのか、教えてくれなかった会社がいけないのか。。。 基本は自分で申請するものだから会社には責任を追及できないと思うのですが、どうなのでしょう。。。 文章がうまくなくて伝わるか分からないですが、よろしくお願いいたします。
流センター)に出向している身です。 入社して半年間,物流のいろはを学んでまいりましたが,昨日部長に呼ばれて 10月1日付けで総務部へ異動することになりました。 今まで体力仕事だったために,急に総務といわれてもピンと来ず,不安だけが募ります。 総務部とはどのような仕事をするのか,教えていただけないでしょうか。 何卒よろしくお願い致します。 因みに子会社の総務部に異動という形になるようです。
理さんは簿記ができなくても、仕訳の代行屋さんに頼めば、簿記の知識がなくてもできるものですか? ②はやく実践的にできるようになるには、簿記4級とか(もちろん3級、2級も)、宅建や行政書士、ビジネス実務法務とか、必須で講習会とか資格取得を全面的にバックアップすれば早いと思いますが、どうでしょうか?気がついて自分で行くのに任せている現状でしょうか?(私は現場監督で完全他部局、新人なので聞けません)
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